青州实施“工会+仲裁”劳动人事争议一体化防控工程
为保障该工程落到实处,青州市总工会多层次搭建劳动争议预防平台。落实工会劳动法律监督“一函两书”工作制度,广泛开展企业法治体检和普法宣传活动;其次,健全仲裁、工会和检察院多方联席工作机制,常态化召开沟通联络会议,及时了解职工、企业诉求,将纠纷争议发现处理在基层;此外,畅通“12351”信息反馈渠道,建立流动调解工作...
青岛市北区总工会多措并举推进劳动争议协同化解
市北区总工会依托12351热线平台网络端、法律援助热线等资源,与人力资源和社会保障局紧密联动,构建了一套科学完善的预警机制。此外,将“一函两书”作为强有力的监督工具,纳入工会劳动法律监督的长效机制,针对多渠道发现的违法线索实施精准监督。此外,市北区总工会通过整合信访案件、12351热线、12345热线接办案件、人社...
山东青岛:热线再升级 劳动纠纷预警更精准
针对这一问题,青岛市将12333人社热线反映的用工舆情纳入预警监测范围,利用用工舆情较强的预警即时性特征,提升预警时效,为后续有效处置争取更有利时机。今年以来,12333平台共监测各类预警信息407条,其中与工会组织协同联动处置重大风险隐患37件,涉及劳动者2100余人,有效将劳动关系隐患消除在萌芽状态。
上半年江门市劳动争议仲裁案件受理数同比下降5.81%
7月28日,记者从市劳动人事争议仲裁院获悉,全市1—6月劳动争议仲裁案件受理数同比下降5.81%。详情可查看新闻链接:httpsweibo/sinaurl?u=http%3A%2F%2Fdzb.jmrb%3A8080%2Fjmrb%2Fhtml%2F2024-07%2F29%2Fcontent_710918.htm(来自:中国侨都-江门发布)...
薛斌在市劳资纠纷调处中心和12333热线话务中心开展接访活动
11月16日,市人社局党组书记、局长薛斌来到市人才集团大楼,在市劳资纠纷调处中心接待来访群众并调度劳资纠纷类信访工作,在市12333热线话务中心接听群众来电。接访接话中,薛斌耐心听取群众诉求并仔细记录群众反映的问题,帮助他们查找问题的原因。对群众提出的一些事实清楚、符合政策规定的合理诉求,现场做出了答复,并要求相关...
正式揭牌!广州工会打造新业态“一体化”“一站式”劳动争议多元解...
劳动关系综合服务中心、新业态劳动者权益保障中心相邻联动,并借助广东省人力资源协会、海珠区粤创和谐劳动关系研究中心等机构力量,为新就业形态劳动者提供集法律咨询、法律援助、政策解读、岗位招聘、技能培训、创业指导、心理疏导等全方位服务,也是海珠区新业态“一体化”“一站式”劳动争议多元解纷平台(www.e993.com)2024年10月19日。
揭秘湖北襄州检察劳动争议化解密码:“三联三通”
据悉,该院与当地法院、公安、人社等部门及残联、工会等群团组织分别建立劳动争议联动机制、民事支持起诉协作机制,建成高效联动的制度“网络”,实现讨薪案件线索即接即办,就地解决,及时把纠纷化解在基层。“联接”止纷争,11万余元欠薪终于发放到位今年5月15日,对农民工老王来说,是个高兴的日子。当天,检察院、...
申请过劳动仲裁,咋就成了职场“污点”
长沙高新区管委会大楼,一场劳动争议案现场开庭。(资料图片)湖南日报全媒体记者田超通讯员旷赞摄“申请过劳动仲裁,怎么就成了求职‘绊脚石’呢?”长沙市民陈梦拨打三湘都市报新闻热线0731-84326110反映,她因合法维权导致求职屡屡碰壁,不得不考虑下次求职是否如实相告。
青岛市人社局、总工会关于建立劳动争议联合调解工作机制的通知
青岛市人力资源和社会保障局青岛市总工会关于建立劳动争议联合调解工作机制的通知索引号:2514294455294544376成文日期:2024-06-05发布日期:2024-06-05发文字号:青人社字〔2024〕40号发文单位:青岛市人力资源和社会保障局有效性各区、市人力资源社会保障局,总工会:...
海淀法院发布劳动人事争议审判白皮书及典型案例
针对辖区内劳动争议数量多、调处执行难、信访投诉频繁等症结,海淀法院民事审判二庭(劳动争议审判庭)庭长马千里从三个方面对劳动争议“三维联动”实质解纷工作法进行介绍。拓宽多元响应渠道强化信息联动共享,推动矛盾风险源头防治深度应用北京法院12368诉源治理热线,并上线“人和海淀”需求响应平台。2021年已经实现了辖区...