安小检TV|脱密有期,保密无期!涉密人员离岗离职保密有规定
《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》第五十三条涉密人员离岗离职应当遵守有关法律法规规定;离岗离职前,应当接受保密提醒谈话,签订离岗离职保密承诺书。机关、单位应当开展保密教育提醒,清退国家秘密载体、涉密设备,取消涉密信息系统访问权限,确定脱密期期限。涉密人员在脱密期内就业、出境应当遵守国家保密规定。涉密人...
涉密人员离职离岗前,机关单位应做好哪些工作?
(二)离职离岗属于个人行为的,如引咎辞职、辞职、因私调动等情形,应当由涉密人员本人提出申请,经本机关、本单位组织人事部门会同保密工作机构审核同意,按照人事行政隶属关系、干部管理权限履行审批手续。二保密提醒谈话保密提醒谈话应在涉密人员办理离职离岗手续之前完成。除被谈话对象外,一般不少于两人在场。必要时,可...
这些涉密人员在岗管理的题目,请你来答
1.机关单位对将因私出国(境)的涉密人员进行保密教育提醒谈话,要在其出国(境)前完成,并于涉密人员回国后14天内完成回访。()A.正确B.错误2.涉密人员不可私自到境外机构、组织或者外商独资企业工作,或私自为境外机构、组织或者人员提供劳务、咨询或者其他服务。机关单位一旦发现上述情况,应及时报告有关部门。(...
中华人民共和国保守国家秘密法实施条例
第五十三条涉密人员离岗离职应当遵守有关法律法规规定;离岗离职前,应当接受保密提醒谈话,签订离岗离职保密承诺书。机关、单位应当开展保密教育提醒,清退国家秘密载体、涉密设备,取消涉密信息系统访问权限,确定脱密期期限。涉密人员在脱密期内就业、出境应当遵守国家保密规定。涉密人员不得利用知悉的国家秘密为有关组织、个人...
《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》修订公布
国家秘密的保密期限,自标明的制发日起计算;不能标明制发日的,确定该国家秘密的机关、单位应当书面通知知悉范围内的机关、单位和人员,保密期限自通知之日起计算。第二十条机关、单位应当依法限定国家秘密的知悉范围,对知悉机密级以上国家秘密的人员,应当作出记录。
9月1日起施行!《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》修订公布
国家秘密的保密期限,自标明的制发日起计算;不能标明制发日的,确定该国家秘密的机关、单位应当书面通知知悉范围内的机关、单位和人员,保密期限自通知之日起计算(www.e993.com)2024年10月18日。第二十条机关、单位应当依法限定国家秘密的知悉范围,对知悉机密级以上国家秘密的人员,应当作出记录。
自治区党委政法委突出“三性”严把“三关” 以制度强化涉密人员...
涉密人员出国(境)前由机关党委(人事处)进行审核、开展保密提醒谈话,督促其严格遵守政治纪律、外事纪律、保密纪律。突出实效性,严把离岗出口关。《办法》要求涉密人员离职离岗要从严进行审批,由机关党委(人事处)会同机关保密办,严格核查、督促涉密人员清退持有的所有国家秘密载体、清理有关权限、签订离职离岗保密...
涉密人员出国(境),请遵守这些规定
1.证件申办。涉密人员申办出入境证件,应当向所在机关、单位或者报备单位(属地保密行政管理部门)提交申请说明,经批准同意后,凭上述单位出具的同意出境的证明向公安机关出入境管理部门申办相关出入境证件。2.保密提醒。涉密人员经批准出国(境)的,机关、单位组织人事部门(外事管理部门)应当对其进行行前保密提醒谈话,必要时...
涨知识|涉密人员离职的“正确姿势”
第一,单方面离职的涉密人员多未经过保密提醒谈话,容易松懈保密弦,犯下低级错误,甚至出现个别人员为捞取“就业资本”,不惜携密离职的现象。2016年底,某军工企业高级工程师纪某跳槽到另一家企业,擅自通过光盘刻录、U盘拷贝等方式,将其以学习参考名义从原同事处搜集的涉密文件资料,拷贝到私人使用的计算机中。案件发生后...
纪检机关“脱密期”是什么? 涉密人员脱密期三不准
处在脱密期的涉密人员是不是暂时没有单位负责管理?错!●涉密人员离岗(离开涉密工作岗位,未离开本机关、本单位)的,脱密期管理由本机关、本单位负责。●涉密人员离开原涉密单位,调入其他国家机关和涉密单位的,脱密期管理由调入单位负责。●属于其他情况的,由原涉密单位、保密行政管理部门或者公安机关负责。