事业单位人员考核“德能勤绩廉”
《办法》最主要的变化是对事业单位人员进行分类考核。“管理人员”“专业技术人员”和“工勤技能人员”3类人员除均考察“德能勤绩廉”5方面内容外,分别都各有侧重。对管理人员,考核侧重工作实绩;专业技术人员侧重考核工作能力和工作业绩;工勤技能人员则主要侧重考核工作态度和服务质量。同时,对于被考核的专业技术人员,...
内蒙古阿拉善盟:推进干部差异化考察完善知事识人体系
采用静态、动态、延伸考察等立体式考察方法,力争辩证客观地把干部考准考实。通过民主测评数据直观反映干部的政治表现及德能勤绩廉等情况;通过和干部群众谈话深入了解干部的思想、工作、生活情况和优缺点;通过征求纪检监察、信访、审计、公安等部门意见,了解领导干部遵守法律法规、组织纪律、廉洁自律等情况;通过深入工作一线...
以数学思维精准考察干部
工作、交际状况,又要重点关注是否存在若隐若现的小圈子、小团伙、小山头现象;“实绩考证”,就是要通过各种专项考察,既听材料汇报,又听群众反馈,既重显绩、又重潜绩,全面了解干部德能勤绩廉五个维度履职情况;“综合研判”,就是要通过领导干部个人事项报告制度、民主测评、年度述职、巡视审计等举措,对领导干部综合表...
中央新发条例明确领导干部考核四种方式和五方面内容
1.违反政治纪律和政治规矩,政治上出现问题的;2.不执行民主集中制,领导班子运行状况不好,不能正常发挥职能作用,领导干部闹无原则纠纷,影响较差的;3.责任心差、能力水平低,不能履行或者不胜任岗位职责要求,依法履职出现重大问题的;4.表态多调门高,行动少落实差,敷衍塞责、庸懒散拖,作风形象不佳,群众意见大,造...
换届期间干部考察材料要这样写!
1.德能勤绩廉方面的主要表现和主要特长;2.主要缺点和不足;3.民主推荐(民主测评)和考察情况。落款:考察组成员(签名)时间(如2016年xx月xx日)(派出考察组的党组织盖章)换届考察材料模板7篇篇一政治素质好,政策理论水平较高。认真学习贯彻党的路线、方针、政策,积极参加党组中心组理论学习,利用业余时间...
北京出台事业单位人员考核新办法 强调德能勤绩廉
中新网北京1月12日电(记者杜燕)北京市人力资源和社会保障局今天发布《北京市事业单位工作人员考核暂行办法》(以下简称《办法》),今后将从“德能勤绩廉”五个方考核管理人员、专业技术人员、工勤技能人员,年度考核结果将与事业单位考核人员调整岗位、工资、晋升、奖罚等挂钩(www.e993.com)2024年10月17日。
人事局长:我是这样提拔本单位年轻人当副局长的
讲的是德能勤绩廉,其实最看重的还是工作态度和能力。态度决定一切。在单位里,工作积极,态度好的,基本上就进入候选人名单了。能力是次要的,但是,没有一点领导能力,我们领导班子推荐出来也没有用!我选人才,不仅看德能勤绩廉,更看重智、信、仁、勇、严。
曲麻莱县:“推、识、用”相结合,进一步做好干部选拔任用工作
一是在各单位召开无任用民主推荐干部大会,进行谈话推荐和会议推荐。二是进行实地考察。考察组深入重点考察人选所在单位,进行个别谈话考察和民主测评,深入了解干部德能勤绩廉方面的表现。三是查阅档案资料。认真审核考察人选档案,核准“三龄一历”。查阅相关资料、文件,掌握年度考核情况和工作实绩。真正把干部组织放心、...
继往开来新征程 重整行装再出发
1月11日下午,县委考核组一行七人在县政府办信访督查专员王海峰的带领下,莅临我院对2021年工作目标任务完成情况进行考核,党组成员、政治部主任路云陪同,全体干警参与了此次考核工作。首先,考核组成员通过发放民主测评表,组织干警代表民主谈话,对我院班子运行、队伍建设、党风廉政及班子成员“德能勤绩廉”等方面逐一进行...
独家调查 | 当前干部考核存在的问题与治理
当前,领导干部考核内容主要围绕“德能勤绩廉”五个方面,一些地区和单位在考核机制方面缺乏对领导成员和一般人员、机关人员和乡镇(街道)人员等岗位职能和部门职能多样性的考量,没有建立起一套适用于不同岗位干部的考核体系,定性指标多、定量指标少,考察结果千人一面的现象没有得到根本改善。在考评标准设置上,难以用科学...