普洱市景东县:谈深谈透任前廉政谈话 把好履新“起步关”

严以用权、严于律己,确保干净干事不出事、健康成长不掉队,以廉洁、务实的工作作风和高质高效的工作成效回馈组织的信任,回应群众的期盼。”近日,普洱市景东彝族自治县纪委监委和县委组织部联合对新提拔、交流调整、试用期满正式任职的47名科级领导干部开展廉政谈话,为其上了一堂深刻的“廉政课”。

德令哈市:用好谈心谈话制度激励干部担当作为

海西蒙古族藏族自治州德令哈市用好谈心谈话制度，坚持经常谈和集中谈、个别谈和集体谈相结合，形成日常研判、职务调整、正向激励为主的常态化谈心谈话机制，关心激励干部干事创业、担当作为。一线听音，近距离了解。由市委组织部部务会成员带队深入7个乡镇（街道）、43个市直机关单位，开展领导班子运行和“无任用推荐”...

中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》

新华社北京3月17日电近日,中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》),并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。通知指出,党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准,进一步强化党组织领导和把关作用,完善选人用人制度机制,严把选人用人政...

市委组织部召开“瞪羚淬炼”优秀年轻干部座谈会

天津北方网讯:22日,市委组织部召开“瞪羚淬炼”优秀年轻干部座谈会,与新一批担任乡镇街道党政正职、到区直部门关键岗位任职、市区两级机关双向交流任职的优秀年轻干部进行集体谈话,对常态化培养选拔优秀年轻干部工作进行部署推动。市委常委、市委组织部部长周德睿出席并讲话。周德睿指出,“瞪羚淬炼”是我市着眼抓好后继有...

干部发网帖质疑选拔过程 广西百色市巡察人员:正按程序进行调查

发帖：对谈话推荐环节提出质疑12月25日，在某社交媒体上，大皖新闻记者看到一位自称是广西百色市科技局办公室主任的王某某发帖，对近期其参与的一次四级调研员晋升过程提出了质疑。帖子中，他称自己正科级将近18年，"三年来，是局里五个科长里唯一连续三年季考评、年考评均为优秀的人。"本月初，百色市委组织部给...

如何选拔培养干部?这些经验值得借鉴!

1937年12月至1944年3月,陈云任中共中央组织部部长时提出,“用干部的标准,概括起来有二:政治,能力,两者不能缺一,以政治为主”(www.e993.com)2024年11月4日。这反映抗战事业对干部的要求,为这一时期的干部选拔培养定下基调。在干部考核过程中,党强调对干部进行全面考察,明确反对只顾才不顾德或者只顾德不顾才。

瞭望|常态化开展政治素质考察,湖南这样选准好干部

湖南省委组织部干部五处处长朱正华说，湖南将政治素质考察融入日常，避免出现“不到年底不考核、不到提拔不考察”情况。评价干部不仅看一时，更看一贯，全面看、全程看，动态化掌握干部的“活情况”、真状态。关口前移多做保健医“组织部门与我进行了深入谈话，严肃指出问题，我仿佛被‘猛击一掌’，豁然开朗。”这...

潢川:用活考核“指挥棒” 激发干部“廉动力”

”该县纪委监委组织部负责人介绍。该县纪委监委结合运用信访举报、问题线索管理及处置、审查调查等工作开展情况,对考评结果进行横向比较,点面结合,激励和引导基层纪检监察干部履职尽责、真抓实干。建立常态化考核调研机制,以述职评议、专项考评、民主测评为依托,形成公正、科学的评价体系,通过调研走访、谈心谈话等形式,...

...村级后备力量——访山西省太原市清徐县委常委、组织部部长杨红梅

记者:清徐县是如何在基层考察并选拔村级后备干部,以确保其具备相应的素质并符合组织需求?杨红梅:我们县主要采取个人自荐+村民代表推荐+乡、村两级党组织推荐相结合,符合思想政治素质好、道德品行好、群众基础好、带富能力强、协调能力强、纪律意识强的“三好三强”条件,按照意向人选分类,包村领导逐村逐人分析,重点分...

【党纪学习教育】青海省委组织部:以案为鉴警示 履职用权从严

本报西宁讯(通讯员青组)党纪学习教育开展以来,青海省委组织部自觉把思想和行动统一到党中央决策部署和省委工作要求上来,教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪,持续推动党纪学习教育走深走实、入脑入心。突出重点案例,推动党员干部以案为鉴受警醒。巩固深化以案促改专项教育整治成果,围绕纠治违规吃喝、酒驾醉...