中组部:将注重从国企、高校中选拔领导班子成员
从推进党的建设新的伟大工程来看,领导班子建设是这一伟大工程的关键性工程,是党的建设的“牛鼻子”,领导班子思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设,不仅关系到领导班子自身的提高,而且直接关系到党的各方面建设的加强。从领导班子自身状况来看,当前一些领导班子、领导干部中还存在理想信念缺失、纪律松弛、不敢负责担当、...
高质量发展看山西国企:华新燃气集团党委召开新提拔任用领导干部...
新黄河客户端获悉,9月20日,华新燃气集团党委召开新提拔任用领导干部廉政谈话会,集团党委书记、董事长刘军出席会议并开展集体廉政谈话,为新提拔任用领导干部上好廉洁从业“第一课”。集团领导班子成员及助理、机关各部室负责人、直属党组织书记及新提拔任用领导干部等100余人参加会议。会议指出,对新提拔任用领导干部进行...
市直属国有企业领导班子集体谈话会召开
周红波出席并讲话三亚16家市直属国有企业整合重组形成9个产业集团,目前,整合重组和新设立的公司均已完成班子配备、挂牌工作。8月5日,市直属国有企业领导班子集体谈话会召开,学习贯彻党的二十届三中全会精神以及习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述,推动市直属国有企业进一步增强责任意识、强化使命担当...
成都国企领导受诫勉谈话 绩效年薪扣减10%
为打造廉洁国企,成都试行市属国有企业党风廉政建设责任制考核评估办法,国企领导受诫勉谈话,绩效年薪将扣减10%。这是记者12月5日从成都市国资委网站获悉的。该综合考核评估与经营业绩考核结果挂钩,规定企业领导人受诫勉谈话,党纪、政纪处分,移送司法机关被判处刑罚的,年底党风廉政建设责任制考核评估时,分别在单位总分中...
王智对国昊集团领导班子开展集体谈话
7月1日,县委书记王智对国昊集团领导班子开展集体谈话。县领导吴良、杜耀辉、赵宏峰、赵锐、宋正国等参加谈话。王智强调,国企公司对地方经济社会高质量发展举足轻重,要提高政治站位,深入学习贯彻习近平总书记关于国资国企改革发展的重要论述,认真落实省委、市委、县委部署安排,正确认识县属国有平台公司的地位和作用,坚持以...
国企党建 | 聚焦“一把手”履责 做实做细监督谈话——广州酒家...
长期以来,广州酒家集团牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”,紧盯“关键少数”,聚焦重点难点和薄弱环节,通过加强谈话提醒、强化制度约束、创新监督等方式,推动对下级“一把手”和领导班子的监督工作实现具体化、常态化,时刻督促各单位“一把手”和领导班子自重、自省、自警,为进一步筑牢廉洁自律防线、持续巩固风清气正的良好政治...
高质量发展看山西国企:晋能控股集团 多措并举 筑牢防范廉洁风险之堤
“一把手”和领导班子成员思想动态作为日常监督关注的重要内容,将咬耳扯袖、红脸出汗、开展批评与自我批评作为加强“一把手”监督的重要措施,结合在日常监督、执纪审查、线索举报、部门移交工作中掌握的干部作风建设、个人事项报备等要求,开展个别约谈、集体谈话、警示谈话和批评教育等,了解基层“一把手”和领导班子的思想...
高质量发展看山西国企:聚势赋能 晋能控股集团党建引领聚合力
2024年,公司积极构建上下贯通、直达末梢的责任体系,健全完善党建责任考核体系,以定期听取汇报、座谈交流、个别谈话、检查资料等方式,重点对各党支部、各部门全面从严治党主体责任落实情况进行检查考核,切实把责任层层压实,形成闭环。03坚持把聚势赋能作为党建成效重要指标去年以来,在集团公司的坚强领导和干部职工的...
高质量发展看山西国企:坚定不移自我革命 纵深推进从严治党 贯彻...
纪委把监督基层党组织“一把手”和领导班子成员思想动态作为日常监督关注的重要内容,将咬耳扯袖、红脸出汗、开展批评与自我批评作为加强“一把手”监督的重要措施,结合在日常监督、执纪审查、线索举报、部门移交工作中掌握的干部作风建设、个人事项报备等要求,开展个别约谈、集体谈话、警示谈话和批评教育等,了解基层“一把手...
2024四川阿坝州汶川县选聘县属国有企业领导人员4人公告
为加强国有企业领导班子建设,拓宽选人用人视野,聚集人才为国企发展服务,根据《阿坝州州属国有企业领导人员管理办法》《汶川县深化县属国有企业改革实施方案》,决定面向全省公开选聘县属国企领导人员4名。一、工作原则(一)坚持党管干部和依法聘用相结合的原则。