如何顺利度过试用期?
至于领导说的话是否都正确,当然大多不对,因为你是打工,她是女老板创业,你打工者当然利益跟资本家不同,几乎不重合。但在你的试用期转正这点上,你们是有共同目的的:她想在你转正前将你打造成性价比较高的劳动力,你想在试用期内博得好感以期获得目前相对高薪的银行流水和背调证明。大行不顾细谨,大礼不辞小让,...
大伯把堂弟塞到我公司,天天躺平还要月薪一万!半月后我把他开除
电话那头传来大伯深沉的声音:“明儿,你堂弟浩儿毕业有一阵子了,一直没找着合适的工作。你那边...”“伯父,您想让我帮浩儿找工作?”李明心中明了,出于对长辈的尊敬和对家庭的责任感,他马上答应,“没问题,我这就看看有没有适合的岗位。”大伯显然松了口气,“那真是太感谢你了。浩儿这孩子虽然有点顽...
新一轮裁员前,我们先找HR聊了聊
2024年初,连续一个周的优化员工谈话后,阿梓病倒了。高烧39度,她手头的工作却没有停下。领导还在催她当天提交更多裁员报告。联系到阿梓并不容易。80后的阿梓是北京某国企性质企业的HR主管,办公环境不允许自带手机。赶上年底,核算年终奖、成本、数据等,经常加班,最晚时凌晨才能回家。半个月后,阿梓总算挤出时间。
大领导的助理突然来找我谈话,究竟什么意思?
不常见,你的俩领导正在斗争,目前看来大概率小领导会败下阵来,因为大领导的手下已经来探听虚实了,其实更多是给你一个不好的预警。让你不要跟招聘自己的领导多接触,这是挑衅了。“大领导的助理是自己个人想来找我,还是传达大老板的意思啊?我要做些什么吗?”传达大领导的意思,看你愿不愿意表态去做助...
准备离职,先找领导谈还是先写辞职信?3个步骤,职场越走越顺
在职场中正常的辞职流程是正式工提前一个月(试用期内提前3天)提出书面辞职即可,不管领导同不同意,都可以办理离职手续走人。假如你是一个正式员工,如果职场中做得不开心,提前一个月提出书面辞职,这个申请是和老板谈好之后,因为你的离职必然会导致工作的停滞状态,公司这个时候会招新人接手你的工作,在这一个月内做...
杭州女硕士被炒后找社会人员闯入公司 打伤原领导
个月就完成了……可是我没有想到……老板听多了坏话,也慢慢开始相信,我的功劳也变成了我下属的功劳,最终在我试用期还有3天的时候,老板叫我走人,我当时看到这个公司已经乌烟瘴气,很是失望,就下了离去的决心……我没有找人打他,那些人我一个都不认识,当时我也并没有动手,警察也找我做了笔录,我一五一十都说...
杭州小伙崩溃,下班后别找我!有那么难吗?
眼瞅三个月试用期已过,向老板打听何时转正,老板却说要看那位领导的意见,所以转正的事他就一直拖着没问。前不久办公室里的其他同事考上在职研究生,这意味着,同事的不少工作要小高来分担。他心里明白,即便是转正,面对这样的领导他也不知道能坚持多久?于是通过报话机向各位求助面对这样的领导,我有什么办法?我...
试用期内,为何一定要继续找工作?
16,师父,也就是你的小领导,此人处处为难你,你气不过,都跟TA吵架过了。你说怎么办?17,试用期内,招你进来的领导跳槽了,空降来的新领导要你走人,你怎么办?你不可能面试的时候问面试官:“您在我入职后、转正前,会离职吗?!”你傻你才会问。
向同事吐槽公司和领导,聊天记录被泄露真尴尬
重庆资深投资人、创业导师杨明安表示,职场是竞争残酷的“战场”,充满尔虞我诈的舞台,一不小心就可能踩坑,摔倒了再也爬不起来。付欢就是犯了典型职场禁忌,背后八卦同事,对公司和领导评头论足,何况是试用期,更加不可理解。他提醒,身在职场,要学会察言观色,不可轻易评论同事和领导,遇到拉帮结派不要参与,一旦...
职场“奇葩说”:我的老板有多坑?
其中,有的员工遇到了动不动拿背调当作威胁手段的蛮横老板、把外卖赠饮当作加班福利的抠门老板;在遭遇不公正待遇后,有员工选择提起劳动仲裁之后拿到了赔偿却因此被“歧视”,难再就业;有老板在试用期辞退员工被仲裁,无奈之下在公司设立起各种条条框框的约束。