在考核谈话中如何全面评价领导:内容、方法与注意事项
**一、明确评价目的与原则**首先,评价者需明确此次谈话的目的:是为了全面了解领导的工作表现,识别其优势与不足,进而为组织的持续发展和优化领导团队提供依据。同时,应坚持公正、客观、全面的原则,避免个人偏见或主观臆断影响评价结果的准确性。**二、多维度评价框架**1.**领导力与决策能力**:评价领导...
黄淑和在中央企业经营业绩考核工作会议上的讲话——国务院国有...
国资委高度重视业绩考核工作,成立了荣融主任为组长、我为副组长,业绩考核、政策法规、统计评价、分配、规划、企业领导人员管理、纪检监察、监事会等相关厅局主要负责同志为成员的业绩考核领导小组,加强了对业绩考核工作的统一领导和综合协调,建立健全了业绩考核的工作流程和规章制度。绝大多数中央企业也高度重视业绩考核工作...
成都国企领导受诫勉谈话 绩效年薪扣减10%
为打造廉洁国企,成都试行市属国有企业党风廉政建设责任制考核评估办法,国企领导受诫勉谈话,绩效年薪将扣减10%。这是记者12月5日从成都市国资委网站获悉的。该综合考核评估与经营业绩考核结果挂钩,规定企业领导人受诫勉谈话,党纪、政纪处分,移送司法机关被判处刑罚的,年底党风廉政建设责任制考核评估时,分别在单位总分中...
国务院安全生产和消防工作考核巡查组第三组来我区开展考核巡查
按照国务院统一部署,11月9日至18日,国务院安全生产和消防工作考核巡查组第三组对我区开展2023年度安全生产和消防工作考核巡查。11月10日,自治区政府与考核巡查组见面会在呼和浩特召开,国务院安全生产和消防工作考核巡查组第三组组长、自然资源部副部长许大纯讲话,自治区党委副书记、自治区主席王莉霞主持。许大纯在会上介...
常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见
建立督查制度,由“三大一实干”活动办公室主要领导对活动开展情况和相关任务落实情况进行全过程跟踪督查,对走形式、走过场的予以通报批评,对工作不力、作风不实、执行纪律不严的予以严肃处理。建立考核制度,定期组织群众评议和工作点评,将活动开展情况作为全系统领导班子和党员干部年度绩效考评的重要内容。
【党纪学习教育】《中国共产党纪律处分条例》④
第七十八条下级党组织拒不执行或者擅自改变上级党组织决定的,对直接责任者和领导责任者,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分(www.e993.com)2024年10月17日。第七十九条拒不执行党组织的分配、调动、交流等决定的,给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。
中共中央印发《中国共产党巡视工作条例》
第一条??为了坚持和加强党对巡视工作的全面领导,推进新时代巡视工作高质量发展,根据《中国共产党章程》,制定本条例。第二条??巡视工作是上级党组织对下级党组织履行党的领导职能责任的政治监督,根本任务是坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。
2024广东深圳市龙岗区面向市内调任副科级领导职务公务员6人公告
为进一步拓宽选人用人渠道,深圳市龙岗区面向市内国有企业以及其他不参照公务员法管理的事业单位调任6名副科级领导职务公务员。现就有关事项公告如下:一、调任职位调任职位共6个,其中龙岗区直部门副科级领导职位3个、街道经济发展办公室副科级领导职位3个,具体详见《深圳市龙岗区2024年面向市内调任副科级领导职务公务...
当领导单独找你谈话,让你评价某位同事,你该怎么办?
在回答的过程中,注意充分体现你的包容性,大局观,领导力,因为这很可能是你升迁的最后一道考核。比如你可以这样说:我和小张确实在工作方法上有些不同,因此对待项目经常出现一些分歧,但以我对小张的了解每一次我们的争吵其实都没有个人因素掺杂在里面,都是为了更好地完成项目,为了部门业绩。前几天其实我也私下找小张...
中储粮:受诫勉谈话领导干部取消当年及本任期考核评优资格
中储粮:受诫勉谈话领导干部取消当年及本任期考核评优资格中储粮总公司党组把谈话函询作为重要抓手,加强对干部的经常性监督,抓早抓小,让红红脸、出出汗成为常态。近日,总公司党组学习借鉴地方纪委和有关央企经验,结合系统实际,研究制定了《中储粮总公司党员领导干部谈话函询实施办法(暂行)》,对谈话函询工作提出规范性要求...