有这4个明显的迹象,说明领导要提拔你了
第一,找你深入谈话领导在确定要提拔你之前,一定会先找你谈话,这是必不可少的的流程,这样做的目的有三个,一是让你知道他对于提拔你的作用,从而感恩领导的栽培;二是让你有心理准备;三是最后的考察,看你的态度和应对。当然,大部分领导并不会把话说死,而会采用暗示的方式,让你知道,他要提拔你,只要你不傻,...
领导找我任职谈话后,身边竟多了5对监督眼睛,你该知道这些眼睛
1,领导对我的监督:在领导找我任职谈话时,领导注意到了我的优点和肯定,同时也明确指出了我存在的几个缺点,并对今后的工作提出了严格的要求。领导要求我必须做好工作,突出成绩,坚守底线不能突破红线。如果我在工作中出现问题,会被彻底追究责任,让我感觉到领导在时刻监督自己。2,纪检对我的监督:领导在任职谈话时明...
领导找你谈话,问“要不要考虑别的岗位”,怎么高情商的应对?
一、保持冷静,理解领导意图面对领导的岗位调整提议,首先要保持冷静。不要急于做出反应,而是要先理解领导的意图。领导提出这样的建议,可能是基于公司整体战略、部门需求变化或个人能力评估等多方面的考虑。因此,要耐心倾听领导的想法,了解背后的原因和期望。二、表达感谢,展现积极态度在理解领导意图后,要表达感谢。这...
你对任职新岗位不满意,领导对你任职谈话时,学会5个套路巧应对
第三个套路是明确表达做好新岗位领导工作的决心。在领导和你任职谈话时,其实也需要了解一下你做好新领导职务工作的决心和信心。这也会让领导放心。在谈话时,要把新的岗位的一些工作想法说出来,包括要推进工作创新、加快项目建设、促进事业发展、抓好班子、带好队伍等等。在明确表达做好新岗位领导工作的决心时,你应...
发现领导不喜欢你,不要刻意讨好,只需做好这5点
你可以与同事沟通,了解他们对你的工作表现和领导对你有何看法,他们的观点可能有助于你全面认识自己;如果你实在没有头绪,也可以主动与领导进行一次私下谈话,询问自己的工作不足和改进之法。要知道,一个同样拥有开放心态的领导,即便不喜欢你,但在你坦诚沟通时,也会愿意给你指出一些问题点和改进建议,帮助你抓住问题...
领导找我任职谈话后,竟感到压力山大,这5个要求你有思想准备吗
一位职场朋友跟我说,经过领导的任职谈话,我竟然感到压力山大,甚至担心自己无法胜任这个职位(www.e993.com)2024年7月26日。然而,在与这位朋友交流中,我逐渐认识到,他们领导提出的5个高标准严要求,是出于对我们工作的期望和信任,确实值得许多知道朋友们拥有。第一,领导要求我们要守土有责、守土尽责。作为领导干部,我们不仅仅是团队的一员,更是这...
我带故事你带酒:一个意大利青年的上海往事
“‘大环境不好’是我听到最多的话,仿佛一种万能解释——这个领导对我很糟糕,但能怎么样,大环境不好,我也辞不了职。”他停了几秒说,“当然,我也不想陷入某种媒体叙事里”。“媒体叙事”,我想,他中文说得更好了。在重庆的一家书店做活动,有位女生问,你为什么在说起上海时要用“那两个月”?聊...
故事:我想升职,领导提出让我做他的情人,经过艰难抉择,我放弃
调职后的最初几周,我每天提不起劲,觉得自己的事业完蛋了。但渐渐地,新的部门同事的友好以及富有成就感的工作让我找回了一些信心。我不再去怨恨马伟,也不再定义自我价值仅靠职位大小。我要看开一点,好好做自己的本职工作,存着一颗感恩和正念的心。又过了大半年,我凭借自己的努力和新老板的赏识,调入了一...
领导想提拔别人,让我让位置,我该怎么办?
企业的用人方式和机关是完全不同的。机关要换位置,换领导,一般在谈话之前,就已经给你找好位置。机关的是铁饭碗,不会轻易让你走人,组织的决定就是服从,这是一种组织纪律,不服从可以动用处分手段。但机关对于领导岗位的干部,一般还是比较人性化的,要么只是调动岗位,要么就是提升一个闲职,或是直接退居二线,享受高...
加强纪律性,革命无不胜|检察机关_新浪财经_新浪网
检察机关作为党绝对领导下的政治机关、法律监督机关和司法机关,执行党的纪律要有更高标准、更严要求。如何把更高标准、更严要求落实落细落具体?在党纪学习教育中,全国四级检察院同向发力,持续锻造忠诚、干净、担当的过硬检察队伍。以警促严,结合身边案开展警示教育。身边案是最好的教科书,也是最强的清醒剂。“开展...