岳阳汨罗市局:四味“成长套餐”为新员工补钙赋能

汨罗市局(分公司)坚持以文化人,注重发挥文化凝心铸魂作用,为新员工送上原滋原味的“文化套餐”,进一步补足精神之钙、筑牢信仰之基,增强新员工对企业的认同感、归属感。用好企业文化这一引路“灯塔”,上好“入职第一课”,组织开展基础业务专题岗前培训,引导新员工结合自身专业特长等实际,紧盯企业高质量发展目标,制...

石河子市妇幼保健院组织开展新入职人员集体廉政谈话

天山网讯(通讯员杨园园摄影报道)10月22日,石河子市妇幼保健院组织开展新入职人员集体廉政谈话,做到教育在先、预防在前。会议由党支部书记、院长曹力主持,16名新入职人员参加。会上,曹力首先代表医院领导班子和全体职工向新入职人员表示热烈欢迎,希望新员工能迅速转变角色,施展才华、扎根奋斗,共绘医院美好发展新蓝图。随...

云阳法院召开2024年度新入职书记员、西部志愿者廉政谈话暨入职...

10月24日上午,云阳法院召开2024年新入职书记员、西部计划志愿者廉政谈话暨入职座谈会。党组成员、政治部主任黄云龙出席会议并讲话,本院政治部、督察室负责人、新入职书记员和西部计划志愿者参加。▼会上,7名新入职书记员及西部计划志愿者分别作入职感悟和表态发言。政治部负责人简要介绍了云阳法院情况,督察室负责人...

中国银行枣庄分行开展新入职员工集中培训

鲁网10月12日讯（记者范辉）近日，中国银行枣庄分行举办新入职员工集中培训，这次培训是枣庄分行做好青年工作、强化人才培养的重要举措，帮助新入职员工开好头、起好步，加快从“学校人”到“职场人”的角色转变。培训伊始，枣庄分行行长、党委书记王炳华为新员工上了一堂生动的“职业规划课”，对新员工提了四个要...

国网泗阳县供电公司召开2024年新入职员工集体廉洁谈话会

国网泗阳县供电公司召开2024年新入职员工集体廉洁谈话会-该公司纪委书记讲解了供电系统内两起严重违规违纪案例,指出新职工是公司发展的有生力量,要抓紧抓实抓细监督管理,时刻绷紧保密之弦,并对新职工提出三点要求,一是要扎根基层,保持定力。

成都未来科技城发展服务局:开展新员工廉政教育把好入职第一关

本报讯(成都日报锦观新闻记者卢佳丽)为进一步强化新员工纪律意识,筑牢廉政思想防线,成都未来科技城发展服务局近日组织开展新员工入职培训“第一课”,将廉洁纪律、职业操守等内容作为重点,坚持源头防控,教育在前,抓早抓小,引导新入职人员守规矩、明底线、知敬畏(www.e993.com)2024年11月1日。

【文化建设】热血真情 护佑健康 青岛市中心血站着力打造文化建设...

血站文化建设能够促进血液事业的持续健康发展,是新时期血站建设的重要内容。通过文化建设,有助于构建职工的核心价值观,使血站文化转化为职工的价值理念和共同的行为模式。青岛市中心血站为每一位入职员工量身打造培训计划,将血站文化、核心价值观培育纳入培训体系,实现与员工的共同发展。加强医德医风建设,连续多年开展献...

...内蒙古电力集团乌兰察布供电公司调度管理处开展新员工座谈会

近日,在新员工座谈会上,内蒙古电力集团乌兰察布供电公司调度管理处党支部为新入职员工精心准备了入职第一课——“遵纪守法,廉洁从业,扣好入职第一粒扣子”,帮助新员工树立规矩意识,走好廉洁从业第一步。座谈中,处领导从学习、工作作风、廉洁从业、纪律规矩、责任担当等方面与新员工开展了多方位的谈话,并对《内蒙古电...

怀孕后被新来女领导针对,我直接离职,再见时跪在我面前求拯救

当提案因成本增加而被董事会拒绝后，她开始频繁找我的麻烦。经过多年的职场历练，我早已成为职场中的白骨精，怎能不明白她的意图。我的能力是有目共睹的，在基层员工中的威望也很高。但随着公司的发展，大多数股东都是孙家的亲戚，她无非是想削弱我这个外姓人在公司的权力。真正让我感到不安的是，最近在招聘时，...

领导逼走员工的新套路,一次就见效

所以当企业向员工提出合理的调岗需求时,若员工一味的抗拒和拒绝,则难免会面临被辞退,失去工作的风险。2)工作内容不确定性变大,会有不能胜任的风险人和新岗位的磨合需要时间。尤其是在转岗后的职位和之前的工作内容差别过大,那么这其中的磨合期,会不亚于新入职一家公司,进行试用期的磨合。