赵雷与新任副处级领导干部集体谈话时强调 要锐意进取 勇于创新...
保持一个有为的状态,拥有一颗积极的、向上的、奋斗的心态,感恩人民,感恩组织,在领导岗位上一定要忠诚可靠、兢兢业业、恪尽职守,保持共产党人的政治本色,在自己的岗位上静下心来,认认真真、扎扎实实地干好自己的事,不好大喜功、急于求成,把每一步都踩稳踩实,保持好一个平和的心态,实现一次次自我超越。
同事月薪2.6w,出差去了一趟深圳,回来就提了离职,领导也被谈话
因此,责备自己已经没有意义,我们首先要认识到这一点,才能从犯错的自责中走出来。我们要学会原谅自己,找到犯错的本质原因,是粗心大意、能力不足,还是领导交代得不够清晰。但是,原谅自己并不意味着逃避问题,而是要分析清楚问题的根源所在。然后,我们只需要按照自己的反思去注意和改进就可以了。在职场中成长需要时...
青岛即墨区:完善领导首谈机制 提升办案综合效果
“谈话前,我们认真落实职务职级对等原则,审核确定谈话人,对谈话方向、内容、策略进行综合把关。谈话后,及时查看办案案卷和录音录像,复盘领导首谈过程,结合谈话对象的行为表现和态度转变,总结实际效果。”该区纪委监委案件监督管理室负责人介绍。该区纪委监委查办某街道原党工委书记李某某严重违纪违法案件前期,发现李某某...
中央环保督察213名省级领导被个别谈话
据悉,8个督察组今年8月起对吉林、浙江、山东、海南、四川、西藏、青海、新疆(含兵团)等省(区)开展督察进驻工作。进驻期间,8个督察组共计与396名领导干部进行个别谈话,其中省级领导213人,部门和地市主要领导183人;走访问询省级有关部门和单位171个;调阅资料8.4万余份;对105个地市(区、县)开展下沉督察。督察...
中建集团召开2024年新提任党组管理的领导人员集体廉政谈话会议
会上,新提任的领导人员代表作表态发言,表示将严格带头落实党风廉政建设责任制,严格遵守政治纪律和政治规矩,正确对待和使用权力,带头廉洁自律,自觉接受监督,并以此次廉政谈话为新的起点,接续奋斗,为集团高质量发展贡献自身力量。集团纪检监察组有关负责人,集团总部、在京子企业新提任党组管理的领导人员,京外子企业新提...
领导对你任职谈话,提示你要多干活少说话,你清楚他意图吗?
当领导在与你进行任职谈话时,提醒你要多干活少说话,这其实是领导对你的意图的明确表达(www.e993.com)2024年10月17日。在职场上,领导通常会在肯定你的工作、肯定你的优点的同时,也会指出你的缺点和需要改进的地方。而当领导特别强调要你多干活少说话时,这通常意味着领导针对你平时工作中爱说话、甚至有时说话不过脑子、性格直来直去的习惯提出的...
成都国企领导受诫勉谈话 绩效年薪扣减10%
为打造廉洁国企,成都试行市属国有企业党风廉政建设责任制考核评估办法,国企领导受诫勉谈话,绩效年薪将扣减10%。
最讨厌这几类领导,看看有你上司吗?
多看看别人的优点,不要把你认为的别人的缺点老放在心上;3努力改变自己,提升自己的综合能力,使老板重视你,努力使自己喜欢老板;4学会适应、学会包容;5努力使你自己变的比现在更优秀,你才能成为一个优秀的管理者。吐槽四任人唯亲用人标准历来是管理者头疼的问题,用人唯亲和用人唯贤是管理中常见的用人...
害怕艰难谈话?看看高情商领导怎么做
造成这种不愿行动的因素是情绪,更确切地说,是恐惧、悲伤、羞愧或失望等消耗能量的情绪。由于这些情绪是我们在进行艰难的谈话时所无法避免的,因此我们索性远离这些沟通。01高情商领导者的做法领导者要学会如何以一种能产生积极结果的方式来处理艰难的谈话,这样他们自己和谈话对象都能不那么痛苦,也有助于形成能够定期...
任职谈话后,才知道领导对你优缺点了如指掌,你该如何轻松上阵
有位职场朋友说,经过自己的任职谈话之后,他感觉到领导对自己,特别是对下属的优缺点了如指掌,而且说得非常准确。在任职谈话时,也必须或者说很有必要提出自己的优点,并且指出自己的缺点。这也是许多人在工作中应该注意的事项,并且也是今后工作当中需要努力改进的地方。这位朋友的情况有以下几个方面,值得许多职场朋友在提...