成都国企领导受诫勉谈话 绩效年薪扣减10%

受诫勉谈话、调离岗位的领导人,扣减当年绩效年薪的10%;受党内警告处分、严重警告处分的领导人,扣减当年绩效年薪的15%-25%;受撤销党内职务、留党察看、开除党籍处分和受到刑事处罚的,原则上扣减考核年度全部绩效年薪。(记者张守帅)

在考核谈话中如何全面评价领导:内容、方法与注意事项

2.**采用正面反馈与建设性建议相结合的方式**：在肯定领导成绩的同时，也要坦诚地指出其存在的问题和不足，并提出具体的改进建议。这种方式既能让领导感受到被认可的喜悦，也能激发其改进的动力。3.**鼓励开放对话与双向沟通**：评价谈话应是一个双向沟通的过程。评价者应积极倾听被评价者的意见和看...

常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见

坚持管事与管人相结合、干事与育人相结合,全面建立领导干部经常性的谈心谈话制度。主要领导和领导班子成员谈、领导班子成员与下属谈,组织人事部门和科级干部谈、机关基层党组织书记与党员谈。通过谈心谈话活动,给干得好的鼓劲、干得差的提醒、出问题的警示、有偏差的纠正。明确工作要求,体现人文关怀,激励鼓舞士气,阻断...

巡察工作---滕州市纪委监委网站

整改情况:一是进一步完善《中共滕州市委党校谈心谈话工作实施方案》,明确谈心谈话范围,按照“一对一、面对面”的方式,采取“全员覆盖、逐级谈话”的原则,开展分级谈心谈话。校主要领导与班子成员谈;班子成员与处室主任谈;处室主任与一般职工谈,做到责任再压实,谈话全覆盖;二是全流程明晰内容,明确“谈什么”问题。明确谈...

黄淑和在中央企业经营业绩考核工作会议上的讲话——国务院国有...

——领导重视是业绩考核制度顺利实施的关键所在。国资委高度重视业绩考核工作,成立了荣融主任为组长、我为副组长,业绩考核、政策法规、统计评价、分配、规划、企业领导人员管理、纪检监察、监事会等相关厅局主要负责同志为成员的业绩考核领导小组,加强了对业绩考核工作的统一领导和综合协调,建立健全了业绩考核的工作流程和...

阶段考核讲评会讲话:聚焦廉政建设3个“要有”,目标明确接地气

按照课程安排,今天和大家分享一篇阶段考核讲评会上的讲话材料:为了方便大家学习借鉴,文中单位统一使用了“集团”,一些地方使用了“某某”,大家可以自行修改(www.e993.com)2024年11月26日。同志们:今天的会议是报经集团同意召开的一次重要会议,既是半年工作讲评,也是集体廉政谈话,主要目的是对机关某风廉政建设再动员、再部署,对落实主体责任、抓好...

大荔:严把“三关”做好任职试用期满考核

注重全方位听取干部群众的意见建议,通过个别谈话的形式,对试用期满干部一年来的工作情况及存在问题进行详细了解。坚持做到“四必谈、四必核”,即与考核对象所在单位的领导班子成员必谈、与考核对象分管部门工作人员必谈、与考核对象所在单位的纪检监察组必谈、与考核对象本人必谈,政治素质表现必核、工作实绩必核、履职...

“人工智能+”赋能企事业单位干部管理

四AI赋能谈话考察工作,实现文档智能写作在干部谈话考察工作中,我们充分利用大语言模型与语音识别等技术,实现谈话语音实时转文字,生成“原汁原味”的谈话记录,通过语义分析,精准提炼谈话高频词,结合干部基础信息、各类考核数据,辅助生成谈话考察报告,提高干部考评的精准性与材料编写效率。

中共中央印发《中国共产党巡视工作条例》

(一)坚持党中央集中统一领导、分级负责;(二)坚持围绕中心、服务大局;(三)坚持人民立场、贯彻群众路线;(四)坚持问题导向、发扬斗争精神;(五)坚持实事求是、依规依纪依法。第二章??组织领导和机构职责第五条??巡视工作在党中央集中统一领导下,实行党组织分级负责、巡视机构组织实施、纪检监察机关和组织部...

护士长,我不想和那个护士搭班…

那么,作为科室护理上的领导,遇到这种护士,作为护士长该怎么办?小编这里整理了几条建议,供大家参考:1、调整班次:为确保护理安全,首先要保证科室正常运转,调整小王和小刘的班次,让他们上长白班,保证夜班安全。2、谈话问题护士:观察他们一段时间,然后找他们进行谈话,明确告知其存在问题,希望有则改之,无则加勉...