德令哈市:用好谈心谈话制度激励干部担当作为
德令哈市:用好谈心谈话制度激励干部担当作为海西蒙古族藏族自治州德令哈市用好谈心谈话制度,坚持经常谈和集中谈、个别谈和集体谈相结合,形成日常研判、职务调整、正向激励为主的常态化谈心谈话机制,关心激励干部干事创业、担当作为。一线听音,近距离了解。由市委组织部部务会成员带队深入7个乡镇(街道)、43个市直机关...
佐坝乡召开离退休干部谈心谈话会
宿松融媒讯退休不褪色,谈话暖人心。为增强离退休干部的政治荣誉感、组织归属感,凝聚“银发力量”,5月20日下午,佐坝乡召开离退休干部谈心谈话会。会上,退休干部代表作了交流发言。“今天的谈心谈话会非常有意义,虽然已经退休,但我们还是一名党员,依然站在一条战线,故愿意为佐坝乡的发展付出自己的微薄力量。”退休干...
省发展改革委举行首次机关干部荣誉退休
11月3日下午,在出台《省发展改革委机关干部荣誉退休谈心谈话制度》后,省发展改革委举行首次机关干部荣誉退休谈心谈话仪式。委党组书记、主任王前虎同志与即将退休的二级巡视员蔡晋同志进行谈心谈话,委党组成员、副主任余世华同志参加仪式。王前虎同志为蔡晋同志颁发了光荣退休证书,并代表委党组对其几十年来在发展改革事业...
山东桓台做好干部谈心谈话工作
坚持把谈心谈话贯穿干部成长重要阶段,把握干部职务调整、取得突出业绩、受到处分处理等重要时间节点,做到“六必谈”,即新入职时必谈、新提拔时必谈、离退休时必谈、家庭出现变故时必谈、出现苗头性问题时必谈、党纪政务处分时必谈,时刻关注党员干部的工作、生活及思想动态。综合考虑干部的履职表现、岗位经历、性格特点...
大同用好用活谈心谈话 紧扣关键节点听心声鼓士气
近年来,大同市委组织部把落实谈心谈话制度作为履行全面从严治党主体责任的一项重要内容,作为精准选人用人、增强干事创业动力的一项基础工作,专门制定《关于进一步做好干部谈心谈话工作的意见》,坚持经常谈和集中谈、个别谈和集体谈相结合,逐步探索形成了日常研判、职务调整、正向激励和提醒告诫为主要内容的常态化谈心谈话机...
国网淮安供电公司淮安供电营业部:“三张清单”助力走读式谈心谈话...
????为解决日常谈心谈话落实不到位、认识模糊,思想交流形式较单一、成效难保证等问题,进一步强化基层一线员工思想工作,国网淮安公司淮安供电营业部纪委以“三张清单”为重要抓手,开展走读式谈心谈话,把职工思想动态收集和分析研判工作抓在日常、做在经常(www.e993.com)2024年9月19日。
张青松与全区所有村(社区)党组织书记一对一谈心谈话
12月7日,张青松在李渡镇与村(社区)党组织书记“一对一”谈心谈话。每到一个乡镇(街道),张青松都与村(社区)党组织书记逐一见面交流,全面了解基层工作情况和干部队伍建设情况,在一对一谈话后主持召开集体座谈会,与各乡镇(街道)党政主要负责同志、村(社区)党组织书记开展集体谈话,对各村(社区)下一步...
...区委书记张青松与全区所有村(社区)党组织书记开展一对一谈心谈话
今年10月以来,张青松又先后到全区所有乡镇(街道)开展调研,与每一名村(社区)党组织书记一对一谈心谈话,全面了解基层工作情况、全面了解乡镇(街道)班子运行情况、全面了解乡镇(街道)和村(社区)干部情况,历时两个月左右时间,完成对全区村级组织建设的全覆盖调研。
奉节法院召开提拔交流中干谈心谈话会
近日,奉节法院召开提拔交流中干谈心谈话会,会议由院党组成员、政治部主任高阳主持,院党组书记、院长谭卫华出席会议并讲话,院党组成员、副院长唐华强参加会议。会上,唐华强副院长、高阳主任分别从加强政治理论学习、认真履职尽责、强化廉洁自律、坚持依法办案、优秀成果打造等方面提出工作要求。
枣庄供电一成果获评中国政研年度三类研究成果
“十必谈”是枣庄供电公司党委做实做深大思政工作推出的总抓手,具体包括入职必谈、退休必谈、岗位变动必谈、遇到困难必谈、家中有事如喜事及重大变故必谈、承担急难险重任务必谈、工作出现失误必谈、工作取得进步或获得突出成绩必谈、有矛盾纠纷必谈、情绪波动必谈。他们借助大数据创新谈心谈话工作,在所属基层党支部...