从基层党员的亲身经历,聊聊开展谈心谈话的感悟体会
谈心谈话要抓在经常,善于利用重要节点开展。有时,党员之间开展谈心谈话存在较多顾虑,是因为平时谈得不多,乍一谈难免让人感觉很突兀、不自在。这就要求各级党组织在日常工作中,要注重把谈心谈话融入党员工作生活,引导大家三五句话聊一聊、三五分钟谈一谈。同时,要引导大家多结合谈心谈话对象的思想动态和心理变化,在党...
第78集团军某旅基层党支部扎实落实谈心谈话制度
工作实践中,他们还将谈心交心与“我为连队献一策”“我为群众办实事”等活动结合起来,让谈心谈话在练兵备战、重要任务一线充分发挥作用。“大家越谈心越齐,支部越谈越有力。”某汽车连党支部副书记刘杨告诉记者,今年冬季的一次实战化训练,他们就经受了一次这样的考验。由于缺乏经验和历练,连队个别新驾驶员还不...
【普法强基在行动】明知驾驶员酒驾仍同乘,风险谁担?
■济南市章丘区法院:明知驾驶员酒驾仍同乘,风险谁担?王某与李某小聚饮酒后,李某驾驶面包车载王某途经工业二路某处逆向行驶,与牛某驾驶的面包车发生交通事故,造成王某受伤,两车损坏。该事故经交警部门认定,李某承担事故全部责任,牛某、王某在本次事故中不承担责任。因王某无法查询到李某驾驶的车辆是否投保车上人员...
明知驾驶员酒驾仍同乘,风险谁担?
■济南市章丘区法院:明知驾驶员酒驾仍同乘,风险谁担?王某与李某小聚饮酒后,李某驾驶面包车载王某途经工业二路某处逆向行驶,与牛某驾驶的面包车发生交通事故,造成王某受伤,两车损坏。该事故经交警部门认定,李某承担事故全部责任,牛某、王某在本次事故中不承担责任。因王某无法查询到李某驾驶的车辆是否投保车上人员...
“365”工作法夯实公交运营安全
按照“365”工作法,晋城公交推出“六必谈”关心驾驶员机制,即受到服务投诉必谈、存在思想情绪必谈、出现事故隐患苗头必谈、出现违规行为必谈、发生交通事故必谈、家庭生变有事必谈。经常出事故、有违章的驾驶员作为“六必谈”的对象,各级管理人员谈心谈话用亲情式语气和驾驶员沟通,并将谈话内容和家访照片用档案的形...
重庆长寿供电公司:开展交通安全培训暨“酒驾”“醉驾”警示教育
5月21日,重庆长寿供电公司开展了交通安全培训暨“酒驾”“醉驾”警示教育,特别邀请了长寿区公安局交巡警支部三级警司黄春林授课,各车间部门、供电所负责人以及驾驶员参加了此次培训(www.e993.com)2024年10月17日。在培训现场,黄春林通过多个酒驾重大案件、酒驾入刑、驾驶安全知识等方面,深度剖析讲解“酒驾”“醉驾”典型案例和“危险驾驶罪”“交通...
淮安公交淮阴区分公司扎实开展“幸福公交全龄友好6+1‘心’服务...
为持续提升驾驶员服务意识,淮安公交淮阴区分公司不断推进“幸福公交全龄友好6+1‘心’服务”品牌打造工作。一是加强宣传推广,提高思想认识。通过运营会议、线路会、谈心谈话等形式组织学习,利用调度站、场站公示栏进行宣传,进一步提高全员思想认识,转变一线驾驶员文明服务意识。
强化司机心理健康管理,筑牢道路客运“安全堤”
为此,要锐意开拓创新,着力提升精细化管理能力,下好驾驶员心理健康“先手棋”。比如,探索个人重大事项报告制度,将驾驶员遭遇重大变故列入报告内容,及时开展家访、谈心谈话等活动,有效掌握驾驶员的思想动态,对症下药开展心理疏导、精神慰藉,实现防患于未然。此外,还需锐意创新,善于运用科技力量,提升驾驶员心理健康管理质效...
基层部队落实谈心谈话制度:谈出凝聚力 谈出战斗力
开展谈心谈话,必须准确了解谈话对象的现实表现和思想状况,这样才能做到有的放矢。否则,谈话不仅起不到应有作用,还可能适得其反。对此,我深有感触。那一次,全团组织驾驶员用修双能比武考核,夺冠热门、二级上士小秦就在我们党小组。比武前,我发现他那段时间训练似乎不是太积极,就专门找小秦进行了一次谈心谈话...
我市亚运交通保障背后的故事
“双节”期间,为坚守岗位的3000余名驾驶员及一线员工送上暖心大礼包,组织慰问、送礼包、实现微心愿等中秋国庆系列关爱活动,与每位驾驶员谈心谈话,节前慰问困难驾驶员300余人,购买360张亚运足球门票给一线工作人员体验亚运赛事,增强一线员工的获得感、幸福感。(记者金瑞雅通讯员侯明明施超)...