@涉密人员,这些保密要求需牢记

1.涉密人员出境前,机关、单位组织人事部门(外事管理部门)应当对其进行(),必要时保密工作机构予以配合。A.谈心谈话B.保密教育C.提醒D.警告2.涉密人员离职离岗前,应当()。A.经过离职审批B.清退持有的国家涉密载体C.进行保密提醒谈话并签订离职离岗保密承诺书D.以上都正确3.涉密人员离岗离职实行(...

把纪律教育贯穿干部成长全周期_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

在云南省昆明市,纪检监察机关剖析案件查办中暴露出来的年轻干部腐败问题特点,有的放矢打好年轻干部纪律教育“组合拳”——召开一次警示教育大会、开展一次谈心谈话、通报一批典型案例、赠送一本《给年轻干部提个醒》书籍、开展一次廉洁从政大讨论活动……教育警示年轻干部端正“三观”、敬畏权力、增强纪法意识。如果,你...

瞭望|村干部离职折射乡村治理之“困”

最后，推行村干部家庭支持政策。受访村干部表示，建议将组织支持扩展到家庭层面，及时与村干部开展谈心谈话，消除他们的思想顾虑，力所能及地帮助其解决工作和生活中的问题。对于遭遇家庭变故、自然灾害、大额医疗支出等情况，组织应第一时间予以帮扶救助，让村干部们充分感受到组织的关爱和温暖。（应受访者要求，王磊为...

学习贯彻纪律处分条例丨加强对离岗离职党员干部教育监督管理

则特定关系人可能涉嫌利用影响力受贿犯罪,若离岗离职的党员干部与特定关系人共谋,则可能构成共同犯罪;若特定关系人实际从事经营活动,且通过经营活动获取的利益符合市场正常标准,则行为人不构成犯罪,但因其利用了

昌吉州国资委监管企业中层管理人员管理办法(试行)

对决定任用的人选,监管企业党委指定专人同本人谈话,肯定成绩,指出不足,提出要求。(七)任职1.首次聘任为中层正、副职管理人员一般实行任职试用期制,任职试用期为一年,试用期内一般不得调整岗位。试用期满后,经考核合格,正式任职;不合格的,免去试任职务。试用期内出现重大失误或犯严重错误不宜继续试用的,提前终止...

社区工作者管理办法(试行)

第二十七条街道(苏木乡镇)应当建立健全社区工作者日常考勤、请销假、重大事项请示报告、谈心谈话等制度机制，加强对社区工作者的日常管理(www.e993.com)2024年11月1日。第二十八条旗县(市、区)应当开展社区工作者年度考核，考核以政治素质、工作实绩和居民满意度为重点，考核结果作为调整岗位等级、续聘解聘、奖惩激励的重要依据。考核办法由旗县(市...

内蒙古自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅印发社区工作者...

第二十七条街道(苏木乡镇)应当建立健全社区工作者日常考勤、请销假、重大事项请示报告、谈心谈话等制度机制,加强对社区工作者的日常管理。第二十八条旗县(市、区)应当开展社区工作者年度考核,考核以政治素质、工作实绩和居民满意度为重点,考核结果作为调整岗位等级、续聘解聘、奖惩激励的重要依据。考核办法由旗县(市...

中共儋州市海头镇委员会关于巡察集中整改进展情况的通报

整改情况:一是在开展巡察整改专题民主生活会、2023年度专题民主生活会时,均由镇党委书记带头开展谈心谈话,达到消除隔阂、加深了解、增进信任的效果;二是安排专人做好谈话记录,确保原汁原味记载谈话内容。3.未深入开展党章党规学习方面整改情况:一是结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,在全镇18个支部...

党内法规专栏|中国共产党纪律检查委员会工作条例

党的基层纪律检查委员会可以按照有关规定,设立必要的工作机构,配备专职工作人员。党的基层纪律检查委员会应当指导和督促同级党的委员会所属基层党组织纪律检查委员履行职责、发挥作用。第二十三条因调离本地区、辞去公职、退休等原因不适宜继续担任纪律检查委员会委员职务的,应当辞去或者按照程序免去其纪委委员职务。死...

李希在二十届中央纪委三次全会上的工作报告

制定纪检监察干部选拔任用、轮岗交流、谈心谈话、离岗离职从业限制等制度,规范干部选育管用。聘任国家监委第二届特约监察员,自觉接受各方面监督。深入开展警示教育,出版发行《纪检监察干部违纪违法典型案例警示录》。组织开展新时代纪检监察系统先进典型集中宣讲,编辑出版先进典型风采录。将中国监察学会更名为中国纪检监察协会...