...邮储银行芜湖市分行开展“话心声 谋发展 行长来谈心”活动
在强化推动银行发展转型和深化员工关怀的大背景下,邮储银行芜湖市分行于近期开展了一场别开生面的“话心声谋发展行长来谈心”活动。早在2022年,邮储银行芜湖市分行就从中后台岗位中选拔组建了一支专业岗团队“芜邮星”。本次活动由该行一把手杨志强行长与市分行“芜邮星”等骨干员工开展一对一、面对面谈心谈话,...
中国进出口银行天津分行开展谈心谈话活动
为全面掌握干部员工的思想动态和工作生活状况,不断增强工作的质效,切实解决干部员工面临的困难和困惑,广泛征集对分行发展的意见和建议,中国进出口银行天津分行组织开展全员谈心谈话。该行始终将员工作为实现高质量发展的重要基础和宝贵资源,反复强调要“以人为本”,倡导在分行形成正向激励为主、弘扬正能量的氛围。该行...
五华区新域社区开展勤政廉政集体谈心谈话
本报讯记者王恩国通讯员王利华报道2月19日,五华区黑林铺街道新域社区组织全体工作人员进行廉政学习,并由社区党委书记开展集体廉政谈话,进一步严肃工作纪律,改进工作作风。会上,全体人员集中学习了《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》和社区各项管理制度,要求社区工作人员树立正确的思想观念和良好服...
【情感关怀】富滇银行做实干部员工暖心廉政家访
富滇银行财务会计部党支部开展“书香廉语共创清廉家风”主题党日活动暨年度廉政家访活动,通过组织观看《三苏家风蕴勤廉:守其初心始终未变》专题片、讲述三苏家风故事、发放《廉洁家庭倡议书》、分层分级与家属谈心谈话的方式将集中座谈与分层分级廉政家访结合起来,向部门党员领导干部及员工家属深入传播“重家教、正家风...
【用心用情关爱员工】富滇银行启动关心关爱员工行动
聚焦员工成长关怀,“关心关爱员工行动”将教育引导员工听党话、跟党走;常态化开展员工谈心谈话,帮助员工找准工作方向、清除工作障碍、提升工作效能;不断加强学习型组织建设,统筹用好云南大学合作资源“富滇银行培训中心”“学生就业创业实习实践基地”及本行线上平台“学习富滇”,不断提升员工专业素质;做好员工以老带新、...
凝“新”聚力,薪火相传——邮储银行攸县支行组织召开2023年新员工...
座谈会上,邮储银行攸县支行党支部书记、行长苏彪对3名新员工的到来表示热烈欢迎(www.e993.com)2024年9月15日。攸县支行领导班子与3名新员工进行了职业观、价值观、银行经营理念及银行从业的道德底线等多方面多层次的谈心谈话。随后,3名新员工分别与攸县支行副行长、公司金融部经理、新城支行行长签订了师徒协议,明确“师带徒”的职责,给予他们充分锻...
海阳农商银行多措并举夯实内控合规根基
将“两项监督”融入合规文化建设,充分发挥党支部距离党员最近、了解情况最熟、问题处置最快的优势,加强对重点问题、关键岗位人员进行排查,并由党支部书记在谈心谈话工作中加入合规谈话,及时了解员工思想和行为,强化预见式管理。
民丰农商银行刘小山:久久为功 方可善作善成
农村网点柜员业务水平参差不齐,新员工临柜经验不足,老员工积极性不高。她并没有因此选择退缩,坚持利用每日晨会、夕会、“每周一学”等机会向同事传授临柜技巧;利用谈心谈话机会拉近彼此距离,收集老员工合理化建议,及时回应大家的诉求。同时,她每日通过调阅监控、现场巡视等方式提醒员工规范操作,降低业务差错率,提高网点...
进出口银行内蒙古分行探索监督管理新模式
互相监督,及时报告异常情况;每季度召开一次员工思想分析会议,由各处负责人在与员工经常性谈心谈话基础上,轮流汇报员工思想状况、行为状况;加强客户廉政走访,要求每年覆盖率达到存量客户30%、新增客户100%;严格出行报备,员工因私离开呼和浩特市均需履行审批手续;加强与公安机关、司法部门联系,每年对全体员工进行一次无犯罪...
曹县农商银行乡镇第十二党支部:加强“五大家园”建设 促进业务...
将“两项监督”纳入支部“三会一课”常态化学习内容,签订党员民主监督承诺书4份,持续传导从严管理理念,让铁的纪律真正转化为党员员工的自觉遵守和行为规范。注重谈心谈话。每月组织开展一次“两项监督”谈心谈话,讲事实、摆道理、分析问题,了解员工8小时工作外生活,打造风清气正的良好氛围,确保监督“不打烊”。强化...