邮储银行攸县支行组织召开2023年新员工入职座谈会
红网时刻新闻9月21日讯(通讯员尹振涛王韵律)为充分落实“雏鹰展翅”培养计划,引导2023年新入职员工做好职业规划,近日,邮储银行攸县支行组织召开了2023年新员工入职座谈会。座谈会上,邮储银行攸县支行党支部书记、行长苏彪对3名新员工的到来表示热烈欢迎。攸县支行领导班子与3名新员工进行了职业观、价值观、银行...
工行随州分行党委关心关爱员工,为员工办实事办好事解难事
该行定期召开青年员工座谈会,征求青年员工对自己职业规划的意见建议,党委书记、行长开展谈心谈话活动,及时了解青年员工的思想动态,关心关爱每一位青年员工的成长。改善“小家”温暖大家在随州城区原牡丹支行,第三期五间员工周转房装修改造已接近尾声,正等待着它的新主人——新入行员工的到来。近年来,为解决新入行员...
谈心谈话 促业务发展
2023年巨野县支行客户部整体工作思路:突出内部管理,提炼工作亮点,推动全面发展。年初以来,分管行长王保顺,采取多种形式,开展多种活动来贯彻落实该工作思路。尤其是通过谈心谈话活动,坚定了部室员工工作信念、理清了工作思路,增强了工作信心。王保顺同志将谈心谈话的重点放到了部室的发展上。新任客户部主管赵艳蕾同志表示...
“躬身笃行”为员工办实事办好事解难事 ——工行随州分行党委关心...
该行定期召开青年员工座谈会,征求青年员工对自己职业规划的意见建议,党委书记、行长开展谈心谈话活动,及时了解青年员工的思想动态,关心关爱每一位青年员工的成长。改善“小家”温暖大家在随州城区原牡丹支行,第三期五间员工周转房装修改造已接近尾声,正等待着它的新主人--新入行员工的到来。近年来,为解决新入行员工...
建行乐清支行践行“人人主动合规”理念
乐清支行一把手提出“合规引领、齐抓共管”的工作原则,始终强调将规矩挺在前面,在年初详细制定了《2023年度合规履职工作相关要点》并由合规部门分管行长牵头,细化关键环节、关键任务,提升乐清支行的履职质效。支行中层干部通过家访访谈、员工谈心谈话等形式动态了解员工八小时以内和八小时以外的思想,用好网格员的有力...
农发行江苏省分行开展“一把手”谈风险讲案防促合规暨合规案例...
????为深化落实“合规农发行”三年行动计划,大力弘扬风险合规文化理念,全面提升依法合规经营水平,为全行争创“三个一流”筑牢合规根基,10月30日,农发行江苏省分行组织开展下半年“一把手”谈风险讲案防促合规暨合规案例警示教育活动(www.e993.com)2024年7月25日。省行党委委员、副行长徐萍同志出席活动并讲话,省行机关各处室有关负责人、风...
兴业银行东莞分行深耕厚植清廉金融文化
该东莞分行深入开展合规下基层活动,持续开展“一把手”讲合规,支行行长讲合规,同时组织开展了覆盖全行25家机构的“合规人人说”“合规人人做”“合规人人推”等系列宣贯活动,更以“兴航程”为契机,发布廉洁倡议书和廉洁从业告知书;每月定期开展“纪检小达人”测试。
农发行洪洞县支行行长与新入职员工进行谈心谈话
为了让新员工尽快融入农发行洪洞县支行这个大家庭,了解新员工的思想动态,稳定新员工的心态。近日,洪洞县支行行长与新入职员工进行谈心谈话。柴行长亲切了解了新员工的工作、生活,并询问他们在生活中的困难和工作中遇到的问题,并提出几点建议:一是遵章守纪。要遵守“单位之规矩”:上下班不迟到、早退、脱岗;不擅离职...
【山东组】分支行青年员工培养使用的调查与思考
分支行青年员工培养使用的调查与思考总行党校2015年春季干部进修班赴山东省调研组青年员工是央行事业的未来和希望,在分支行履职过程中发挥着生力军和突击队的作用。最近,我们在总行党校的指导下,赴山东围绕分支行青年员工培养使用问题进行了专题调查。调研组召开了3次座谈会,组织填写了2套调查表,还通过邮件面向济南分...
中信银行股份有限公司成都分行万象支行行长:石琳
石琳,女,汉族,1978年3月出生,中共党员,大学本科学历,1999年1月在中信银行成都分行参加工作,先后从事银行柜员、客户经理、信贷管理部经理、支行行长助理、副行长等职务,现任中信银行成都万象支行行长。石琳同志政治信念坚定,具有丰富的风险管理和金融一线从业经验,在工作中爱岗敬业、勇于创新。多年来,她引领队伍为客户提供...