德令哈市:用好谈心谈话制度激励干部担当作为
海西蒙古族藏族自治州德令哈市用好谈心谈话制度,坚持经常谈和集中谈、个别谈和集体谈相结合,形成日常研判、职务调整、正向激励为主的常态化谈心谈话机制,关心激励干部干事创业、担当作为。一线听音,近距离了解。由市委组织部部务会成员带队深入7个乡镇(街道)、43个市直机关单位,开展领导班子运行和“无任用推荐”调...
高质量发展践悟丨细致入微做好回访教育工作
制定《关于受处理处分人员回访教育工作办法》,“一对一”制定回访教育方案,因人施策、对症下药,把谈心谈话、纪法教育、心理疏导贯穿回访教育全过程,努力做好纪律处分的“后半篇文章”。在做深做实回访教育的同时,督促相关单位查找制度、机制、管理等方面存在的深层次问题并扎实整改,通过以访促教、以案促改促治,深...
山东桓台做好干部谈心谈话工作
“谈心谈话就像一个‘听诊器’,可以让我们听到干部的心声,充分了解干部的见识见解、思维方法、性格气质和处事方式,更加全面、精准地为干部‘画像’。”桓台县委组织部分管日常工作的副部长耿庆杰说。坚持把谈心谈话贯穿干部成长重要阶段,把握干部职务调整、取得突出业绩、受到处分处理等重要时间节点,做到“六必谈”,即...
从案例通报看纪律要求 | 对组织不忠诚不老实 难逃严肃处理 谈话...
态度敷衍、避重就轻、掩盖事实……近日,相关处分通报指出,江西省抚州市政协原党组成员、副主席吴建发,在组织函询时不如实说明问题;四川省住房和城乡建设厅原党组书记、厅长何健违背组织原则,在组织谈话、函询时不如实说明问题;安徽省淮北市委原副书记操隆山不知敬畏,在组织谈话、函询时不如实说明问题。此前,青海省应急管...
天津津南区开展经常性谈心谈话
把严肃党内政治生活作为基础性、经常性工作抓紧抓实。以见人见事见思想为原则,各级班子主要负责同志和党组织书记带头经常性开展谈心谈话,班子成员之间和党员之间开诚布公、开门见山,深入沟通思想、广泛交换意见,既谈自身差距、又谈对方不足,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚持预防在先、关口...
高县教体系统开展节前警示教育和集体谈心谈话
2月5日,高县教体系统召开会议,传达学习《中国共产党纪律处分条例》和中央、省、市、县纪委全会精神,观看党风廉政教育警示片,并对县教育和体育局班子成员、机关中层干部和各学校党组织书记、校(园)长开展节前集中廉洁谈话(www.e993.com)2024年9月15日。会议要求全系统党员干部要强化责任担当,全面落实党风廉政“一岗双责”主体责任,始终把党风廉...
宿州市委网信办召开全面从严治党专题会议暨集体谈心谈话会议
为深入贯彻落实全面从严治党要求,进一步增强干部履职担当和廉洁意识,近日,宿州市委网信办召开全面从严治党专题会议暨集体谈心谈话会议,市委网信办主任尉成辉主持,市委网信办领导班子成员、全体干部职工参加会议。宿州市委网信办召开全面从严治党专题会议暨集体谈心谈话会议。陈隽泽供图...
坚持和运用好领导干部谈心谈话制度
因此,在日常的思想教育和制度宣传中,应以领导干部为重点开展谈心谈话制度的宣传教育,讲明谈心谈话制度的历史由来、实践价值与现实必要,使领导干部深刻认识到,开展经常性的谈心谈话是我们党的优良传统和政治优势,是开展思想政治工作、增强党内团结的重要法宝。历史表明,开展谈心谈话,可以及时了解党员干部的思想动态,有针对...
甘孜州泸定县:暖心回访“卸包袱” 激励“跌倒”干部再出发
“长久以来,我一度情绪低落,感觉有了污点后,工作干得再好也没用。如今终于能够放下包袱,重新出发。”近日,曾被给予党内警告处分的马某,提起泸定县纪委监委机关对其开展的两次回访,感触颇深。面对思想压力大的马某,回访干部先后多次与其谈话谈心,灵活利用具体案例,摆事实、讲道理。
驻司法部纪检监察组
《条例》第八十一条第一款第(二)项明确,在组织进行谈话函询时,不如实向组织说明问题,情节较重的,给予警告或者严重警告处分。谈话函询不是普通的谈心谈话,是组织的信任关爱,是纪律的警示提醒。实践中,部分党员干部出于畏惧、侥幸、应付等心态,在组织对其进行谈话函询的过程中对自己存在的问题矢口否认或者避重就轻,错失...