河南新野抓实“选育管用”体系 蓄足村党组织书记后备力量

健全谈心谈话常态化机制,县乡领导、村支部书记每季度至少与后备人选谈心谈话1次,及时掌握其思想动态和困难需求,做好宣传、教育和引导工作,助力成长成才。探索建立后备力量薪酬补贴机制,对在村参与工作的后备力量参照村干部标准按比例发放生活补贴,进一步提高干事创业积极性。实战锤炼,“用苗”兴村,锻造乡村振兴“主力军...

导师结对帮带 书记加压奋进

由乡镇党委书记担任“团长”,每月与新任村党组织书记开展谈心谈话,及时了解其思想状况和工作心态,做好纾困解难,体现关心关爱,促进党性修养更加牢固、思想更加稳定。“结对帮带不仅能提升新任村党组织书记的能力,对承担帮带责任的导师也是一种考验。”郧西县委组织部主要负责同志介绍。郧西县探索建立帮带效果双向反馈机制和...

昆明市汤丹镇:多措并举推动“青蓝传承 导师帮带”工作落地见效

以“头雁书记”“强雁书记”为重点,突出政治过硬、业务过硬、素质过硬,选聘“春城先锋”示范党总支—望厂村党总支书记为帮带导师;以年轻村干部为重点,突出后备干部优先、年轻干部优先,筛选确定3名有干劲、有潜力、有担当的年轻党支部书记和党务干部作为青蓝学徒。按照“同一战线工作、同一个村驻点、同一课堂学习、同一...

河南郑州市惠济区:青蓝结对 村书记提素能

河南郑州市惠济区:青蓝结对村书记提素能转自:党建网本报郑州讯(通讯员刘美尹咪咪)聚焦基层党组织书记综合素能参差不齐等突出问题,近些年来,河南省郑州市惠济区深入实施“导师帮带·青蓝传承”工程,从导师学员选配、制定帮带内容、丰富帮带形式方面持续发力,推动基层党组织书记不断提高带民致富能力。坚持标准从...

“帮带导师制”护航 “结构性报酬”激励

该市构建村党组织书记履职情况“回头看”长效机制,每年由县级党政领导班子成员带队,深入乡村一线了解村党组织书记能力素质、干事创业、精神状态、廉洁自律、群众反映等情况,乡镇党委书记每年与村党组织书记逐一谈心谈话,加强政治引领和思想引导。此外,结合深入推进清廉乡村建设,南宁市加强教育监督管理,强化基层纪检监察组织...

任丘导师帮带制助社区年轻干部成长

任丘导师帮带制助社区年轻干部成长本报讯(记者康学翠通讯员段涛)日前,在任丘市西环路街道昆仑社区,党支部书记刘国瑞作为帮带导师,向矿山社区新任党支部书记于越传授多年积累的工作经验(www.e993.com)2024年11月23日。他从基层党建、社区治理、共驻共建、网格化管理等方面进行了细致讲解。于越边听边记录,他说:“通过导师帮带制度,我对社区工作提前有...

咸宁市探索实施新进公务员“导师帮带制” 帮出了真本领 带强了...

咸宁始终把作风建设贯穿帮带全过程,紧紧围绕“正思想、找差距、抓落实、促工作”,由帮带导师与帮带对象每月开展一次谈心谈话,定期组织开展警示教育,帮助帮带对象锤炼尽职尽责、担当作为、攻坚克难、干净干事的过硬作风,引导新进公务员思想上看淡个人名利,工作中看重事业发展,在生活中培养健康兴趣爱好,筑牢廉洁自律坚强防线。

泗洪县车门乡:打出“四化”组合拳,强化返乡兴村新村干队伍培养管理

建立由包片领导、蹲点干部、支部书记+新村干构成的“3+1”导师帮带机制,定期进行业务指导、开展谈心谈话。深入实施返乡兴村新村干能力提升“蓄电工程”,围绕基层党建、社会治理、创业富民等内容,开展“雏雁展翅”学习培训、青年课堂分享等活动16场次。持续开展学历提升行动,切实增强履职综合能力。返乡兴村新村干大专及...

柞水助力年轻干部成长成才

“县委开展的‘师带徒’行动就如引航灯,给了我信心和希望,通过导师先进的理念、成功的经验、严谨的工作态度,带领我进步成长。”4月8日,在柞水县召开的“师带徒”1234行动会议拜师仪式上,帮带对象杏坪镇联丰村党员刘松激动地说。近年来,柞水县聚焦年轻干部培养,创新实

2023年度省直单位清廉机关建设工作亮点

面对青年干部易受不良思潮影响的实际,建立导师与帮带对象之间谈心谈话、思想动态分析等制度,定期与青年干部谈心交流、沟通思想,坚定政治立场,帮助解决思想认识和工作中碰到的实际问题,夯实政治本色、擦亮清廉底色。二是学习解“困”。经常性开展政治理论和专业知识学习,尤其是对“三农”领域国情省情、时事政策、理论成果的...