黄淑和在中央企业经营业绩考核工作会议上的讲话——国务院国有...
国资委高度重视业绩考核工作,成立了荣融主任为组长、我为副组长,业绩考核、政策法规、统计评价、分配、规划、企业领导人员管理、纪检监察、监事会等相关厅局主要负责同志为成员的业绩考核领导小组,加强了对业绩考核工作的统一领导和综合协调,建立健全了业绩考核的工作流程和规章制度。绝大多数中央企业也高度重视业绩考核工作...
中共中央印发《中国共产党巡视工作条例》
(三)把巡视整改落实情况纳入被巡视党组织领导班子和领导干部年度考核重要内容,把巡视发现的问题以及整改落实情况作为领导班子建设和干部考核评价、选拔任用、管理监督的重要参考;(四)对巡视移交的领导班子建设、贯彻执行民主集中制、干部选拔任用、人才队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、干部担当作为等方面问题依规处置,...
年度考核没评上优秀,领导找我谈话,有机会提拔四级主任科员?
加班就加班,觉得领导看得起咱,这是在培养咱呢。但,19年底的考核,我得知连个优秀都没评上,开始反思,觉得一年的努力白费了,付出和得到不成正比,干什么都没劲,图个什么呢?前几天,领导又找我谈话,说好好干,有机会给你解决四级主任科员,像是玩笑,又像是真的。真不知道,下一步怎么办好了?首先,想想这辈子想...
市委召开年度考核通报暨勤政廉政集体谈话会议
今天(7月6日),全市年度考核通报暨勤政廉政集体谈话会议在市机关会议中心召开,深入贯彻落实习近平总书记关于加强党的建设和组织工作重要讲话重要指示精神,强化考核结果运用,加强市管班子建设,激励引导全市党员领导干部坚定信念、担当进取、勤勉务实、廉洁自律,为推动我市全面振兴取得新突破提供坚强保障。市委书记胡斌在会上...
党政领导干部考核什么?怎么考核?考核结果如何使用...
第二条本条例所称考核工作,是指党委(党组)及其组织(人事)部门按照干部管理权限,对党政领导班子和领导干部的政治素质、履职能力、工作成效、作风表现等所进行的了解、核实和评价,以此作为加强领导班子和领导干部队伍建设的重要依据。考核方式主要包括平时考核、年度考核、专项考核、任期考核。
关于局系统2009年度综合考核工作的通知
5.廉(www.e993.com)2024年7月24日。主要考核评价廉洁自律。四、自查和撰写述职报告在实施考核前,领导班子和领导干部要对本年度责任目标完成情况及履行职责情况进行认真自查。自查由班子主要领导负责组织,将目标完成情况、特色工作和自我评价以及存在问题和努力方向等内容,经会议研究决定后,写入班子和个人述职报告。述职报告围绕责任目标撰写。领导干部...
安徽巢湖市实施个人有关事项报告 为领导干部做“保健”
与干部考核考察相结合。在干部调整或平时考核考察中,考察组可调阅被考察者的事项信息资料,作为考察时评价干部的依据,将监督关口前移,防止干部“带病上岗”、“带病提拔”。结合领导班子和领导干部年度考核、党员领导干部民主生活会,要求将个人有关事项报告情况作为领导干部述职述廉的一项内容,加强对贯彻执行领导干部报告个...
西宁:以履职考核推动能上能下
西宁:以履职考核推动能上能下原标题:西宁:以履职考核推动能上能下●区分区县、市直工作部门正副职进行打分,多维评价研判领导干部工作实绩●对经甄别考察被评定为基本称职、不称职等次的,分别进行诫勉谈话、组织调整近期,青海省西宁市全面贯彻中央从严治党、从严管理干部要求,制定出台了《西宁市县级领导干部年度履职...
中共甘肃省委党校(甘肃行政学院)处级领导干部选拔任用工作实施细则
1.谈话调研推荐一般由校(院)领导、各部门主要负责人、机关纪委书记和根据知情度、关联度和代表性原则确定的其他人员参加。2.谈话调研推荐前要向谈话对象提供谈话提纲、符合条件干部名册等相关材料,提出有关要求,提高谈话质量。3.校(院)委综合考虑谈话调研推荐情况、人选条件等因素,可以提出会议推荐参考人选,参考人选...
黑龙江在增强考核指向性精准度上发力 考严考实省管干部
黑龙江省委书记、省委常委组织部长以及分管副部长分别与正向测评排名靠后、反向测评反映比较突出的个别市(地)党政正职和10名副职进行谈心谈话,帮助分析原因,提出改进要求。三是树立鲜明用人导向。年度考核结果作为领导班子和领导干部年度考核等次评定的重要依据。对不敢担当、工作平庸、作风不扎实等不适宜担任现职的4个市(...