合肥瑶海:用好平时考核“指挥棒” 激发干部队伍新活力
严肃“三步骤”关键程序,提升平时考核科学性坚持个人自评和他人评分相结合,干部个人如实对本人表现,特别是重点任务完成情况进行记实上报,提交佐证材料。按照分级管理原则,由上级领导进行评分。由班子正职向其他班子成员,分管领导向分管部门成员及时反馈平时考核结果,肯定成绩、指出不足。形成“个人记实、审核评鉴、结果反馈...
...评议“阅卷”促发展——凤翔区范家寨镇开展村级班子年度考核工作
近日,凤翔区范家寨镇由镇领导班子成员带队,组成7个考核组,通过听述职汇报、民主测评、查阅资料、个别谈话、实地查看等方式,对全镇13个村、7个驻镇单位进行综合考核,确保考出“实绩”、评出“成效”。公开述职,亮出工作实绩。各村组织召开村班子和村干部考核大会,邀请村民小组长、党员和村民代表参会。会上,各...
信阳市自然资源和规划局对固始县自然资源局进行2023年度综合考核...
1月23日,信阳市自然资源和规划局对固始县自然资源局2023年领导班子和科级干部履职情况进行年度考核,本次考核采取总结述职、民主测评、个别谈话方式进行。固始县委组织部和县纪委监委相关负责人应邀参加,县自然资源局班子成员、机关股室、二级单位和乡镇自然资源所负责人参加会议。会上,考核组组长、信阳市自然资源和规划...
湖北嘉鱼研判换届后领导班子工作表现
中国组织人事报嘉鱼讯(通讯员嘉组)今年以来,湖北嘉鱼县以加强换届后领导班子思想政治建设为主题,开展领导班子谈心谈话和干部专题调研工作,掌握干部思想动态和工作表现。确保谈心调研全覆盖。将全县划分为6个片区,县委书记带领县委组织部班子成员分赴各乡镇、县直单位开展全面谈、充分谈,与1000余名干部面对面交流。其...
巍山细耕管党治党“责任田” 牵牢主体责任“牛鼻子”
县委书记开展“一把手”廉政提醒谈话12人次;纪委书记与同级班子成员谈话9人次,与下级“一把手”谈话9人次;县委主要领导对2023年党风廉政建设责任制考核为“基本合格”等次的5家单位党政“一把手”集体诫勉谈话,不断压实“一把手”责任,筑牢思想防线。谈话前,该县纪委监委与县委组织部、县委巡察办等多部门联动,通过信息...
井冈山农业科技园党工委关于巡察整改进展情况的通报
一是制定党工委班子成员全面从严治党责任清单,督促班子成员对照12项工作任务,全面落实全面从严治党“一岗双责”责任;二是加强班子成员对各自分管领域党风廉政建设,与分管部门人员开展谈心谈话,全面掌握党员干部政治、思想、工作情况(www.e993.com)2024年9月7日。三是做实廉政教育提醒,开展工程建设领域人员集体廉政谈话32人次,科研平台项目人员集体廉政...
中共中央印发《中国共产党巡视工作条例》
中央有关部委、中央国家机关部门党组(党委)和中管金融企业、中管企业、中管高校等党委(党组)巡视工作领导小组组长一般由党组、党委书记(包括不设党组、党委的单位领导班子主要负责人)担任,副组长一般由党组、党委分管有关工作的领导班子成员和纪检监察机构主要负责人担任。
中共南靖县委关于巡视整改进展情况的通报
牵头对省委巡视反馈的4大方面59个问题进行梳理和分解,制定形成188项整改任务,并主动领办11个问题整改。同时,带头对照巡视反馈问题,深入查摆自身不足,带动县委常委班子成员认真开展批评与自我批评,进一步明确整改方向,扎实推动巡视整改工作走深走实。二是认真部署推动。坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节...
淳化:实施“四举措”提升选人用人质量
走访谈心谈话识别。实施常态化走访谈心识别,推行每年至少一次与班子成员、工作同事、服务对象和亲朋好友谈心谈话做法,了解其履职尽责和政治表现。定期分析研判识别。对领导班子和班子成员每年至少开展一次综合分析研判工作,掌握班子和干部整体素质、运行情况、岗位意愿、个性特点、存在不足和优化改进方向情况,精准识别干部。
成都市郫都区综合行政执法局精准把脉 强化主体责任落实
郫都区综合行政执法局紧紧围绕成都大运会环境品质提升、美丽街区创建、世界科幻公园项目建设、打造生活垃圾收运转体系等年度中心工作,重点从工作推进效果看班子履责、看干部作风,依托廉政谈话、政治谈话等对工作进度滞后、市级目标考核排名不高的班子成员和相关科室进行约谈,切实纠正思想认识不足、工作责任落实缺位等问题,...