在考核谈话中如何全面评价领导:内容、方法与注意事项
**一、明确评价目的与原则**首先,评价者需明确此次谈话的目的:是为了全面了解领导的工作表现,识别其优势与不足,进而为组织的持续发展和优化领导团队提供依据。同时,应坚持公正、客观、全面的原则,避免个人偏见或主观臆断影响评价结果的准确性。**二、多维度评价框架**1.**领导力与决策能力**:评价领导...
市司法局传达学习全市政法单位领导班子成员集体谈心谈话会议精神
12月6日,市司法局召开党组理论中心组(扩大)会议,传达市委书记张莉同志在全市政法单位领导班子成员集体谈心谈话会议上的讲话精神,共同学习《中国共产党政法工作条例》。局党组书记李庆利同志出席会议并讲话,局机关中层正职以上干部参加会议。会议指出,全市政法单位领导班子成员集体谈心谈话会议总结今年以来政法各单位工作成绩...
云南做实对“一把手”和领导班子的监督 督促领导干部发挥头雁作用
“‘一把手’和领导班子是地方或单位政治生态的关键,一旦出现问题,带来的危害往往更大。”云南省纪委监委有关负责人说。为做实对“一把手”和领导班子的监督,今年初,云南省委统一安排部署,印发“一把手”和领导班子监督“引领行动”2024年重点任务清单,从班子成员履行“一岗双责”情况、“一把手”履行全面从严治党责任...
中共岳阳市侨联党组 关于巡察整改进展情况的通报
整改情况:1.严格执行《岳阳市侨联谈心谈话制度》,落实班子成员每季度至少开展一次廉政谈心谈话,并按要求做好记录;2.制定《市侨联关于开展2023年度领导干部廉政谈话工作的方案》,进一步压实全面从严治党责任,做好民主生活会前领导干部廉政谈话工作;3.制定2024年《岳阳市侨联廉政谈话工作方案》开展廉政谈心谈话,并做好记录。
【巡察整改】中共岳阳市社会科学界联合会党组关于巡察整改进展...
整改情况:严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,对2019年以来提拔的3名干部的档案资料进行了全面审核,完善补齐了人事档案资料。17.关于日常监管不到位的问题整改结果:完成整改情况:一是及时完成年度考核和平时考核,年度考核登记表及时规范入档。二是对干部缺失的8份年度考核表逐人逐年补充齐全。
关于六届市委第二轮巡视整改进展情况的通报
严格落实区委领导班子成员“一岗双责”,加强督查检查,定期听取班子成员对分管领域党风廉政建设情况汇报(www.e993.com)2024年10月17日。压实区政府班子成员“一岗双责”,强化对分管领域和分管干部的监督管理。加强对区级政法各单位人、财、物以及执法司法等重点岗位的日常监管,常态化开展谈心谈话,运用监督执纪“四种形态”,并结合主题教育要求,全覆盖...
中共中央印发《中国共产党巡视工作条例》
中央有关部委、中央国家机关部门党组(党委)和中管金融企业、中管企业、中管高校等党委(党组)巡视工作领导小组组长一般由党组、党委书记(包括不设党组、党委的单位领导班子主要负责人)担任,副组长一般由党组、党委分管有关工作的领导班子成员和纪检监察机构主要负责人担任。
刘洪建在与部分市属国有企业领导班子开展集体谈话时强调:坚持以...
8月18日,省委常委、市委书记刘洪建与部分市属国有企业领导班子开展集体谈话。刘洪建强调,要深入学习贯彻习近平总书记关于国资国企改革发展的重要论述,认真落实省委、省政府和市委、市政府部署安排,坚持以发展为己任,全力以赴推动市属国有企业转型发展、高质量发展,更好服务全市经济社会发展大局。
人行山西运城市中支:做实做细“一把手”和领导班子谈心谈话
2022年以来,人行山西运城市中支党委把谈心谈话作为监督“一把手”和班子成员的重要抓手,制定出台了《中共中国人民银行运城市中心支行委员会关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法》,中支党委、纪委先后与辖区“一把手”开展谈心谈话32人次,同级“一把手”与班子成员开展谈心谈话51人次。
新疆着力破解对“一把手”和领导班子监督难题 一对一谈话指出廉政...
原标题:新疆着力破解对“一把手”和领导班子监督难题一对一谈话指出廉政风险点来源:中国纪检监察报“作为单位‘一把手’,要主动担负起主体责任,认真梳理排查廉政风险点,建章立制堵塞漏洞……”日前,新疆维吾尔自治区塔城市纪委监委主要负责人对该市水利局党组主要负责人进行约谈,针对该市水利系统以案促改工作,督促...