纪检监察工作常见的七种“谈话”方式,建议收藏!
第一种形态谈话提醒、诫勉谈话等谈话,可简称为“第一种形态谈话”。这种谈话是纪检监察机关对监管对象、管理公共事务单位对其工作人员,在事实已经清楚,问题轻微、不需要追究党纪政务责任时作出的纪律或政务处理方式之一,也是“红脸出汗”最常用的方式之一。谈话人的确定与第二种“线索处置谈话”谈话人的确定方式和要...
把握谈话“三度” 用好用足第一种形态
今年以来,平安区纪委监委坚持严管与厚爱并重,实事求是落实“三个区分开来”,用好用足第一种形态批评教育帮助64人次,促进监督、关心、激励相融合,真正实现提醒人、教育人。敞开心扉,开展有“温度”的谈话。“感谢组织的关心关爱和充分信任,这次谈话让我收获良多,不仅让我受到了教育,还让我懂得了工作方式方法和对待...
县纪委监委:常态化用好“第一种形态” 防止“小毛病”变成“大...
去年以来,县纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”的方针,着眼抓早抓小,在用好监督执纪“第一种形态”上下更大功夫,通过采取谈话、函询、约谈、提醒等方式,常动“婆婆嘴”、常敲“警醒钟”、常打“预防针”等手段,最大限度帮助干部、挽救干部,激励干部敢于担当、积极作为,使党员干部在“咬耳扯袖”“红脸出汗”...
军队基层党组织精准规范运用“第一种形态”的一组见闻
“第一种形态”盯的是端倪苗头,抓的是问题初始阶段。实践运用中,个别基层单位还存在因为警觉不够出现弱化、因为较真不够出现虚化、因为精准不够出现泛化等问题。这些问题不解决,就容易形成“破窗效应”,导致党内监督乏力,管党治党失之于宽松软。基层党组织必须认真贯彻《通知》要求,强化实践运用“第一种形态”...
镇安:用好“第一种形态” 筑牢“第一道防线”
为深化“第一种形态”教育成效,该县纪委监委在具体实施过程中,根据谈话对象的工作经历、家庭情况、性格特点等,量身定制“谈话套餐”,制定谈话方案和谈话提纲,明确谁来谈、谈什么、怎么谈,侧重从存在问题、分析原因、整改落实等方面谈,确保谈话提醒谈到“点上”戳到“痛处”。为避免出现“谈话热”、“整改冷...
用好监督执纪“第一种形态”
一些官兵发生违规违纪问题,一个重要原因就在于他们所在的党组织对官兵身上出现的所谓“小毛病”“小问题”,及时提醒不足、督促纠正不力,以致养痈遗患、铸成大错(www.e993.com)2024年7月27日。“四种形态”是一个逻辑上的有机整体,“第一种形态”是基础,是关键。在实施运用过程中,对党员干部出现的任何违纪苗头,都要做到严肃对待、及时纠正提醒,...
陕西镇安:用好监督执纪“第一种形态” 防止小错成大错
“感谢组织的提醒教育,让我及时认识到错误,今后我一定严格落实制度规定,认真履行好工作职责。”近日,镇安县一干部因履职不力受到诫勉谈话后作出深刻检讨。这是该县纪委监委常态化运用“第一种形态”,对发现的苗头性、倾向性问题早提醒、早处置,防止小错酿成大错的一个缩影。
开原市纪委监委 做实谈话监督
本报讯记者金国建报道“针对重点领域和关键环节仍存在的风险点,要压实全面从严治党主体责任,扎实开展好集中整治,有效解决一批群众身边的急难愁盼问题。”近日,开原市纪委监委第一派驻纪检监察组运用监督执纪“第一种形态”,与监督单位的“一把手”和其他领导班子成员开展了一次全覆盖的谈话提醒。
用好监督执纪“第一种形态”精准“防病治病”
该县纪委监委党风政风监督室负责人介绍,把纪律教育作为必谈点,让被谈话人明白谈话的目的在于帮助干部查找“病源”。在此基础上,该县纪委监委精准把握运用监督执纪“第一种形态”,坚持把“第一种形态”作为全面从严治党的第一道防线,突出各级党组织的主体责任和党委第一责任人责任,切实加强日常教育监督和管理。
广安武胜:常态化谈话提醒干部 用好第一种形态
四川新闻网消息“这次谈话给我敲响了警钟,使我深刻认识到了自己的问题,今后我一定严格遵守工作纪律,认真履职尽责……”近日,四川省武胜县纪委监委驻县政协机关纪检监察组对一名存在纪律方面倾向性问题的干部进行谈话提醒。驻县政协机关纪检监察组注重加强对倾向性问题干部的谈话提醒,通过谈心谈话、批评教育等方式,对党员...