中央新发条例明确领导干部考核四种方式和五方面内容
坚持和加强党的全面领导,执行党的理论和路线方针政策,增强“四个意识”,做到“四个服从”,遵守政治纪律和政治规矩的情况;用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,坚定理想信念,坚定“四个自信”,不忘初心、牢记使命的情况;坚持民主集中制,执行新形势下党内政治生活若干准则,发现和解决自身问题,营造风清气...
提出加强党政领导班子建设5方面目标
确保领导班子建设正确方向;坚持围绕中心、服务大局,紧扣党和国家事业发展需要加强领导班子建设;坚持德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤,落实好干部标准,选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部进入领导班子;坚持依法依规、全面从严,高标准严要求建班子管班子;坚持民主集中制,增强领导班子整体合力;坚持从实际出发,分类指...
教育部发布加强直属高校领导班子建设六方面意见
五、完善考核机制,全面准确评价领导班子和领导干部17.完善考核内容。对领导班子的考核,以思想政治建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设为重点。对领导干部的考核,以岗位要求为依据,在全面考核德能勤绩廉的基础上,加强对德才表现以及管理精力投入、工作作风的考核。完善考核测评指标体系,积极推进以学校事业发展规划为...
领导干部不执行民主集中制等 考核结果定为不称职
《干部考核条例》还强调,依据考核结果加强干部教育培养,按照“缺什么补什么”的原则,对领导干部进行调学调训、安排实践锻炼,补齐能力素质短板。对有潜力的优秀年轻干部加强针对性培养。考核中发现领导班子和领导干部存在问题的,区分不同情形,予以谈话提醒直至组织处理;发现违纪违法问题线索,移送纪检监察、司法机关处理。
辽宁抚顺:日常考核机制激发领导干部队伍干事创业积极性
领导班子按照思想政治建设、领导能力、工作实绩和党风廉政建设4个方面。重点围绕中心、服务大局中作出的主要成绩,班子团结协作等情况开展考核;领导干部严格对照好干部“二十字”标准,全面考核干部德能勤绩廉综合表现和工作实绩。日常考核主要采取年度考核、随机考察、专项督察、民主生活会、经济责任审计等方式进行。考核做到...
事关领导干部考核 答记者问来了
领导干部在全面考核德能勤绩廉的基础上,实行正副职分类评价,把相同或相近类型的正职放在同一平台进行比较,对市州党政正职和省委、省政府工作部门主要负责人在省委全会范围内进行民主测评,副职只在班子内部进行比较,让正职有压力、副职有动力(www.e993.com)2024年7月25日。四是加强社会治理能力考核。坚持统筹发展和安全,在扎实做好我省现阶段...
2023海南儋州市教育系统部分学校面向全市遴选校级领导公告(一)
由考察组组织个别谈话,谈话口径一般是:“这次请您来是想向您了解考察对象的有关情况,请您谈谈考察对象在德能勤绩廉方面的主要表现,主要特长、主要缺点和不足,是否同意其提任”。参加个别谈话的人员范围:考察对象所在单位领导班子成员、中层以上干部职工。
新思想指引干部队伍建设阔步前行——写在新修订的《党政领导干部...
——完善考核工作,使“唯GDP”的政绩观根本扭转。就改进干部政绩考核出台文件,强调不能简单地把经济增长速度与干部的德能勤绩廉划等号,防止简单以GDP论英雄。——注重老中青梯次配备,推动“唯年龄”问题有效破解。统筹提出年轻干部常态化配备目标,促进了干部资源的优化配置,让干部队伍中的老中青都有劲头、有奔头。
四川翠屏区:严把“五关” 选拔任用校(园)级干部
四是严把个别谈话关。在确定产生校级干部考察人选后,由考核组向到会干部职工发布考察预告,接着分组开展个别谈话,详细了解考察人选德能勤绩廉等方面的情况及不足之处,根据个别谈话了解到的情况,反馈给考察对象单位党政工联席会班子,再由单位形成关于推荐同志为校级干部拟任人选的报告;考察组收集拟任人选现实表现材料、...
独家调查 | 当前干部考核存在的问题与治理
当前,领导干部考核内容主要围绕“德能勤绩廉”五个方面,一些地区和单位在考核机制方面缺乏对领导成员和一般人员、机关人员和乡镇(街道)人员等岗位职能和部门职能多样性的考量,没有建立起一套适用于不同岗位干部的考核体系,定性指标多、定量指标少,考察结果千人一面的现象没有得到根本改善。在考评标准设置上,难以用科学...