“新时代兴聊十大工程”和“四大保障”进展情况(二)
2020年5月22日 - 澎湃新闻
坚持考事对人、知事识人、按事用人,完善严督实考、考准考实、重奖重罚绩效管理体系,深化知事识人体系,动态发现完成重点工作、重点任务有“出彩”故事的干部,对顶得上、豁得出、靠得住的“李云龙”“老黄牛”式好干部,及时向市委推荐,特别优秀的,推荐打破常规使用。同时及时建议调整工作被动落后的班子和不担当、不...
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纪律方圆从何而立
2015年8月22日 - 新华网
区委组织部有关负责人对90余名提拔重用、交流的干部进行任前廉政谈话;在全区春季科级干部培训班上,区纪委、区检察院有关负责人作了反腐倡廉形势教育、纪律规矩教育和预防职务犯罪教育;针对全区中小学校长重新竞聘上岗和调整之际,区
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中共青岛市委关于巡视整改情况的通报
2014年11月13日 - 大众网
严肃指出了我们在落实“两个责任”、领导干部廉洁自律、作风建设以及干部选拔任用等方面存在的问题,符合我市客观实际,非常中肯,一针见血,切中要害,具有很强的针对性、指导性,体现了对青岛工作的关心支持和对青岛干部群众的高度负责,使我们深受教育、警醒和鞭策。
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