九千的工资应扣多少个人所得税?

对于月收入九千元的个人,需扣除一百九十元的个人所得税。关于个人工资的扣税标准,以下是详细说明:1.应纳税所得额的计算:首先,从月度收入中减去免征额(5000元)和专项扣除(如三险一金等),再减去专项附加扣除(如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等)以及依法确定的其他扣除,得出的...

派发或收取网络红包需要缴纳个人所得税吗?

如通过微信等网络平台发放开工利是、过节红包等,属于个人因任职受雇而取得的所得,应当按照“工资、薪金所得”项目缴纳个人所得税。政策依据根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条第一款规定“工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任...

退休人员取得工资薪金所得是否需要缴纳个人所得税?

取得退休工资根据《中华人民共和国个人所得税法》,按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费免征个人所得税。情形二:退休人员原单位发放退休人员取得原单位发放的奖金及补贴,根据《国家税务总局关于离退休人员取得单位发放离退休工资以外奖金补贴征收个人所得...

42岁的我熬了23年,月工资还不够缴个人所得税,愁呀!

现在我的工资是4154，职称是中小学一级教师10级。如果能够晋升到高级职称，估计月工资就可以过5000了，就能够缴纳个人所得税了。进到城市以后，晋升高级职称的时候，所有晋级条件比乡村教师更高一个台阶。现在晋级还需要三个硬性条件：市级综合荣誉奖励（如：市级优秀班主任，市级优秀教师，市级师德师风先进个人等）；...

到手工资8000元,社保基数也是8000,税前的工资大概是多少?

税前工资计算根据以上信息,我们可以得到税前工资的计算公式:税前工资=到手工资+社保个人缴费+个人所得税。将已知数值代入公式,我们得到:8000=8000元+640元+8000*3%(忽略速算扣除数)。解这个方程,我们可以得到税前工资X的近似值。

个人所得税新政!9月1日起实施!

最全个人所得税优惠!33项免征!1、不属于工资薪金性质的补贴、津贴《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔1994〕089号)规定:下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入、不征税(www.e993.com)2024年11月11日。独生子女补贴;托儿补助费;差旅费津贴、误餐补助。

8月起,申报工资要注意了!工资申报差异预警来了!

最终该企业依法按“利息、股息、红利所得”项目补扣个人所得税77.75万元。3、以母公司股权激励子公司高管,虚增成本费用。2021年,某上市公司的子公司企业所得税税前扣除工资薪金金额为5464.16万元,但扣缴申报的个人收入金额仅为3071.35万元。核实发现,该企业通过“工资薪金支出—股权激励”项目,在企业所得税税前列支...

个人所得税筹划:让个人钱袋子更鼓的小妙招

税收规定,凡是以现金形式发放通讯补贴、交通费补贴、误餐补贴的,视为工资薪金所得,计算缴纳个人所得税。凡是根据经济业务发生实质,并取得合法发票实报实销的,属于企业正常经营费用,不需缴纳个人所得税。所以,建议员工在报销通讯费、交通费、差旅费、误餐费时,应以实际、合法、有效的发票据实列支实报实销,以免被误...

严查!2023年,这样发工资= 偷税!

退休后返聘所得的劳务收入,每年超过6万元的,需要缴纳个人所得税。7.专项附加扣除信息填写有误建议单位安排员工自行下载APP填报专项附加扣除信息,这样,单位的风险较小,同时有利于以后纳税人的年度个人所得税汇算清缴。要注意的是,本人任职单位一定要填报准确,否则填报专项附加扣除信息不能推送到正确的任职单位。

重要提醒!2023年这样发工资,风险很大,会计一定要重视

单位以误餐补助名义发给员工的补贴、津贴，实际不属于误餐费用的，应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。2、以差旅费津贴名义发放工资等性质的补贴、津贴。单位以差旅费津贴名义发给员工的补贴、津贴，实际不属于差旅费津贴的，应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。2023年，税务局这样查工资，建议企业优先...