金税四期,税收监管下企业老板的五大“作死”行为!

单位以误餐补助名义发给员工的补贴、津贴,若实际不属于误餐费用,应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。以差旅费津贴名义发放工资等性质的补贴、津贴。单位以差旅费津贴名义发给员工的补贴、津贴,若实际并非差旅费津贴,则应并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。关注我,了解更多财税风险。有以下几个方面问题...

个人工资薪金和劳务报酬所得,缴纳的个人所得税一样吗?

工资薪金所得税税负率3%-45%,个人劳务报酬税20%-40%。个人获得工资薪金一般由发薪企业方代扣代缴个人所得税,那如果个人独立从事经营活动和甲方企业发生业务往来获得大额劳务报酬,应该如何缴纳个人所得税?个人独立承接业务的情况非常常见,就算是企业职工在公司领取工资薪金,一般情况下也可以承接一些额外的个人业务来增...

年薪低于6万元的人注意,个税有新变化!

公告明确,自2021年1月1日起,对上一完整纳税年度内每月均在同一单位预扣预缴工资、薪金所得个人所得税且全年工资、薪金收入不超过6万元的居民个人,扣缴义务人在预扣预缴本年度工资、薪金所得个人所得税时,累计减除费用自1月份起直接按照全年6万元计算扣除。即,在纳税人累计收入不超过6万元的月份,暂不预扣预缴个人...

个人所得税新政!9月1日起执行!

《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔1994〕089号)规定:下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入、不征税。独生子女补贴;托儿补助费;差旅费津贴、误餐补助。《财政部国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》(财税字〔1995〕82号...

差旅费津贴,不是工资,更不计福利费

看到这里其实我们也就理解到了,为什么在个人所得税规定里面为什么要有一个差旅费津贴免征个人所得税。因为,如果按照上面对差旅费津贴的性质分析差旅费津贴是一种企业对出差人员部分包干费用的对等补偿,不构成个人所得,也就是不属于纳税人工资薪金所得的收入,自然也不征个税。

劳务报酬与工资薪金纳税有什么区别?举例说明→

因此,小张可在2023年度汇算申报时申请个人所得税退税2280元(www.e993.com)2024年11月8日。三、劳务报酬和工资薪金一样都属于综合所得需要按规定进行汇算清缴居民个人需在次年的3月1日至6月30日,汇总一个纳税年度的全部综合所得的收入额(其中:在进行个税综合所得汇算清缴时,劳务报酬所得的收入额等于收入减除20%费用后的余额),减除费用6万元...

私户发工资被查!即日起,不能这样发工资

单位以误餐补助名义发给员工的补贴、津贴,实际不属于误餐费用的,应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。(2)以差旅费津贴名义发放工资等性质的补贴、津贴单位以差旅费津贴名义发给员工的补贴、津贴,实际不属于差旅费津贴的,应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。

罗志恒:居民工资收入的基本特征、影响因素及政策建议

2022年人均个人所得税最高的三个行业分别是金融、租赁商务、互联网行业，最低的是建筑、教育、住宿餐饮、公共设施管理业。虽然租赁商务业的平均工资只是中等水平，但岗位工资差距显著，因此人均个税较高；而公共设施管理业虽然岗位工资差距显著，但平均工资较低，因此人均个税也较低。2、市场机制是决定工资水平的主要...

个人所得税新政!2024年全面实施

个人所得税优惠!1.不属于工资薪金性质的补贴、津贴《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔1994〕089号)规定:下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入、不征税。独生子女补贴;托儿补助费;差旅费津贴、误餐补助。

工资“两税”监管!2024年2月起,这8种行为抓紧自查!

随州市税务局对企业的工资薪金税前扣除金额与个税申报金额进行了比对,开展“‘两税’工资薪金差异”风险比对行动,对企业的“两税”工资薪金实行联动管理。具体查处了以下违法行为:1.滥用往来账少缴所得税企业将未兑现的奖金转入往来账,提前税前扣除。企业所得税税前扣除工资薪金为18569万元,而个人所得税工资薪金仅1...