强烈建议:基本工资应该定在5500元,给全民涨工资,拉动消费

通过调整个人所得税率、增加高收入者税负等方式,平衡不同收入群体间的负担,确保财政可持续性。4.鼓励企业创新与转型:引导和支持企业通过技术创新、管理优化提升竞争力,消化成本上升影响,同时开拓国内外新市场。5.强化职业技能培训:配合工资上涨,加大对劳动者的技能培训力度,提升劳动力素质,为产业升级和经济高...

新个税法实施一周年成绩单:累计预扣法功不可没

国家税务总局于2018年年底发布《个人所得税扣缴申报管理办法(试行)》明确,扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时,应当按照累计预扣法计算预扣税款,并按月办理全员全额扣缴申报。“由于工资薪金所得要按月预扣预缴税款,为了使工薪所得纳税人按月累计预扣预缴的税款尽可能与全年应纳税款接近,减少纳税人第二年汇算...

公司只有法人一人,不领工资,不缴社保,零申报个税,违法吗?

二、公司有工资支出,但不纳税(即个人所得税应纳税所得额=0)自从个税起征点调到5000后,有些公司就利用起征点调节工资数,比如应纳税所得额为5500,但因为起征点的原因,申报个税时以5000申报。在这里提醒大家:工资发多少就申报多少,不要人为的调节,否则长期财务报表数据与社保申报数据不一致,会引起税局机关的注意...

给208打工实惨!邓为助理公开讨薪被经纪人威胁,聊天截图全曝光

在聊天记录中关越提到社保一事，邓为经纪人黄卉直接甩出合同截图，称合同明确说过，专职临时劳务没有五险一金。而根据关越晒出的个人所得税截图也可以看到，关越每个月的工资只有5000元，刚好卡在个人所得税扣税的边界。而且黄卉也曾找过理由拖欠薪资，疑似是关越在社交平台上发了有关邓为的内容，因此黄卉表示这样...

个人所得税|工资、薪金所得“个税”的计算,如何“预扣预缴”?

(三)个人所得税的“税率”※综合所得,适用3%~45%的超额累进税率。※经营所得,适用5%~35%的超额累进税率。※利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为20%。二、工资、薪金所得个税的“预扣预缴”(一)工资、薪金所得的构成...

“个人所得税”APP再度更新!最受伤的是工资低于5500元的人群

最受伤的是工资低于5500元的人群最新!从2019年1月1日起,所有个人所得税申报的纳税人均可下载手机版个人所得税APP,核实和填写个人信息及身份后,在任何地方任何时候完成自己的税务申报义务(www.e993.com)2024年11月11日。个人所得税APP应用大小为22.7M,已全面上线各手机应用商城,可供大家下载,于2018年12月31日进行再度更新,最新大小为36.0MB。

常州市工资扣税标准

1、工资扣除标准5000元/月(工资、薪金所得适用)2018年8月31日,修改个人所得税法的决定通过,起征点每月5000元,2018年10月1日起实施最新起征点和税率。2、应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准...

工资收入如何扣缴个人所得税?

2019年1月,企业在发放工资环节预扣预缴个人所得税165元。(2)2019年2月2月累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除=16000*2-5000*2-2500*2-3000*2=11000元,对应税率3%。

自己的工资到手5500,在全国属于什么水平?

这个你的月收入5500块钱到手的话,其实并不是属于偏低的水平,因为到手的工资我们讲这是属于实发工资,那么实发工资之前呢,还有一个应发工资应发工资和实发工资之间的区别,扣除了五险一金,个人应该承担的费用和个人所得税的待遇,所以说这样一来的话,自己的实发工资相对于应发工资来讲就会降低不少。

【涨知识】简单小案例,让您了解工资收入如何扣缴个人所得税?

2019年1月,企业在发放工资环节预扣预缴个人所得税165元。(2)2019年2月2月累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除=16000*2-5000*2-2500*2-3000*2=11000元,对应税率3%。