关于印发《常州市规范劳务派遣用工专项工作方案》的通知

高效运用劳务派遣信息化管理平台、人力资源供需平台,汇集劳务派遣行政许可、年度核验、信用等级评价等各类信息,促进劳务派遣管理更加高效。加强与有关部门的沟通协作,注重劳务派遣用工数据与就业登记、社会保险、税务、市场监管等数据的比对共享,及时动态掌握劳务派遣用工动态和发展趋势,强化劳务派遣用工风险监测预警。(二)...

人力资源服务外包和劳务派遣的区别,一文搞懂!

人力资源服务外包与劳务派遣的区别1、用工形式不同人力资源服务外包是将本单位的业务发包给其他单位完成,属于企业间的商业行为,不属于用工形式,其在法律中的定义为“承揽”,属于一种经营形式。劳务派遣属于用工形式,是由劳务派遣机构与派遣员工订立劳动合同,由派遣员工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合...

一看就懂!劳务派遣、服务外包、人力资源事务外包的核心区别!

以上三个案例都涉及三个主体,一个是劳动者,一个是需求单位,一个是人力资源服务公司,三者之间的不同服务关系决定了业务属性,只要把三者服务关系厘清了,那么劳务派遣、服务外包、人力资源事务外包的核心区别也就清晰了。一、劳务派遣服务关系:由劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,签订劳动合同;用工单位使用劳动...

广州市人力资源和社会保障局关于印发《广州市劳务派遣合规用工...

开通进驻人力资源产业园或创业孵化基地“绿色通道”等方式,引导和鼓励劳务派遣单位配备使用面积不少于100平方米的独立办公服务场所(劳务派遣单位设立分公司配备使用面积不少于50平方米的独立办公服务场所),并配备必要的电脑、打印机、复印机、电话、档案柜、网络设备和网络服务等基本办公设施;...

2024年下半年连云港市企业人力资源管理师、劳动关系协调员、企业...

(一)相关辅导教材推荐使用由中国劳动社会保障出版社出版的企业人力资源管理师职业技能等级认定教程、劳动关系协调员职业技能等级认定培训教程、劳务派遣管理员职业技能等级认定培训教材等。由我会组织编写的企业人力资源管理师、劳动关系协调员评价指南作为辅导讲义材料,用于考生自主选择使用,具体请与市就业训练中心联系。(二...

什么是服务外包、人力资源事务外包?金柚网数字化外包服务助力企业...

以上三个案例都涉及三个主体,一个是劳动者,一个是需求单位,一个是人力资源服务公司,三者之间的不同服务关系决定了业务属性,只要把三者服务关系厘清了,那么劳务派遣、服务外包、人力资源事务外包的核心区别也就清晰了(www.e993.com)2024年11月23日。一、劳务派遣服务关系:由劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,签订劳动合同;用工单位使用劳动...

「线上客服外包」8月16日止-美的家用空调线上客服项目供应商招募

人力外包8月12日截止-奇瑞集团-2024年途居露营人力资源服务外包项目项目公告人力外包20240807汇总-泸州银行呼叫中心客服外包/联通雄安猎头服务/融通人力资源全国驻场服务/南方航空长沙分司灵活用工劳务派遣8月9日截止-广州市广骏旅游汽车企业集团有限公司劳务派遣服务采购项目采购公告...

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区财政厅 国家...

(四)需提交材料:劳务派遣单位须提供人员名单,标明被派遣劳动者、派遣到机关事业单位的劳动者、自有员工;同时需提供与用工单位签订的劳务派遣合同、资金分配协议;劳务派遣单位、用工单位需书面承诺,承诺内容包括:不存在违反人力资源社会保障部令第19号、人力资源社会保障部令第22号等规定的情形,资金使用符合本通知规定的...

人社局印发:劳务派遣合规用工指引(2024)

1.未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由人力资源和社会保障行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得的一倍以上五倍以下罚款;没有违法所得的,可以处以五万元以下罚款。2.不得隐瞒真实情况或者提交虚假材料取得经营劳务派遣业务资质。3.劳务派遣单位的《劳务派遣经营许可证》,应当妥善保管,不得涂改、倒...

严查劳务派遣!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!

淮税一稽税通〔2023〕4020号淮安***人力资源有限公司(纳税人识别号:91320***8505R):现将有关事项告知如下:一、税务处理决定的事实、理由、依据及拟作出的处理决定:1、冒用个人身份进行虚假劳务派遣,并向下游企业开具增值税普通发票。根据个人所得税APP上的653余条申诉信息受理及反馈情况登记明细信息(异议...