9月份工资10月份发,能按5000元起征点计税吗?

根据上述通知,对纳税人在2018年10月1日(含)后实际取得的工资、薪金所得,减除费用统一按照5000元/月执行,并按照通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日(含)前实际取得的工资、薪金所得,减除费用按照税法修改前规定执行。记者咨询了多位业内人士和专家,他们均表示,10月1日后实际取得...

2023年终奖怎么发才能少交个税?按这个来,到手工资立马多几千!

2、如果小明选择单独计税，需要缴纳的个税=综合所得需要缴纳的个税+年终奖单独计税缴纳的个税=（72000-60000-12000）×3%-0+48000×10%-210=4590元。小明选择将年终奖并入综合所得，可以少交个税2310元，等于是工资立马多了2310元。但年终奖一定是并入综合所得能少交个税吗？那可不是，具体要根据实际情况综合考虑。

5月起,个税申报有变!这些人不得申报工资薪金!

另外,国家税务总局令第35号《个体工商户个人所得税计税办法》规定,个体工商户业主的工资薪金支出不得税前扣除。总结:个体户、个人独资企业负责人以及合伙企业合伙人的工资薪金,不得税前扣除。实际支付给其他从业人员的、合理的工资薪金支出,准予扣除。另需注意:如果是投资人,在本企业除工资薪金不能申报外,全年一次...

个税汇算“多退少补”的一个关键——选好年终奖计税方式

1.办理个税汇算时,在“收入和税前扣除”页面,如果系统提示“存在奖金,请在详情中进行确认”,就可以点击“工资薪金”栏右侧提示框,选择年终奖计税方式。2.由于大部分人可能不清楚选择哪种计税方式最划算,我们先选择全部并入综合所得计税,点击确定,回到“工资薪金”页面,然后点击返回。3.在“收入和税...

工资“两税”监管!2024年2月起,这8种行为抓紧自查!

随州市税务局对企业的工资薪金税前扣除金额与个税申报金额进行了比对,开展“‘两税’工资薪金差异”风险比对行动,对企业的“两税”工资薪金实行联动管理。具体查处了以下违法行为:1.滥用往来账少缴所得税企业将未兑现的奖金转入往来账,提前税前扣除。企业所得税税前扣除工资薪金为18569万元,而个人所得税工资薪金仅1...

下个月,你的工资或将多一笔钱!

小张年底取得奖金4.2万元,选择享受全年一次性奖金单独计税政策(www.e993.com)2024年11月11日。在计算税款时,首先,用42000元除以12个月得出3500元;其次,从综合所得月度税率表中,查找3500元对应税率为10%,速算扣除数为210;最后,用该笔奖金收入乘以税率,再减去速算扣除数,得到应纳税额。即42000×10%-210=3990元,小张的全年奖应纳税3990元。

年终奖如何计税更划算?年终奖分散到每个月发放,可以少缴税吗?

又如,小张全年工资12万元,年底奖金6万元,假设可享受三险一金、赡养老人等扣除共4万元。在年度汇算时,小张若选择全年奖单独计税,年底奖金应纳税60000×10%-210=5790元,12万元工资扣除6万元减除费用和4万元后,应纳税20000×3%=600元,合计应纳税6390元;若小张将年底奖金与日常工资合并计税,扣除6万元减除费用和4万元后...

个税、年终奖有变!直接影响到手工资!

政策依据:《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)04年终奖计税注意事项年终奖无论是单独计算,还是并入综合所得,以下几点需要额外注意。注意事项1:只能用一次在一个纳税年度内,每一位纳税人,全年一次性奖金适用单独纳税的,只允许使用一次。

个税,这是最新最全的税率表!

标准调整后，3娃家庭最高可节约个人所得税1.89万元。根据政策，梳理了7张表格，分别对应七项个税专项附加扣除~01子女教育支出如何扣除扣除范围学前教育支出学历教育支出满3周岁至小学入学前（不包括0-3岁阶段）义务教育（小学、初中教育）、高中阶段教育（普通高中、中等职业、技工教育)、高等教育（大学专科...

严查!2023年,这样发工资= 偷税!

尤其是个税系统申报工资<企税税前扣除工资总额的情况,如果差异较大,要么少缴纳了个税,要么少缴了企业所得税,一定要做好自查!这11种情形不能有收入申报容易引起税务局重点关注,以下11种情形,需要企业和会计重点注意:1.单位员工的工资长期为0元、1元、5000元,以及5000以下的其他数值的。