实行劳动性所得统一征税 循序渐进推动综合所得扩围
”中央财经大学财政税务学院院长樊勇在接受证券时报记者采访时指出,实践中,自然人获取的收入属于劳务报酬或是经营所得,容易产生混淆,导致“经营所得”中一直掺杂着许多变换了形式的“劳务报酬所得”。虽同为劳动性所得,但其按照经营所得计税和并入综合所得税收负担不同,违背了税收公平原则。推动个税征收从“小综...
近期12366纳税服务平台21个精选答疑(20241014)
前款所称工资、薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。”2、先进制造业增值税加计递减问题咨询问题内容:我公司为制造业,高新技术企业。2023年经工业和信息化...
劳务报酬与工资薪金纳税有什么区别?举例说明→
结账时实际取得劳务报酬10000-1600=8400(元)累计预扣法按照累计预扣法预扣预缴劳务报酬所得个人所得税的居民个人,目前包括取得佣金收入的保险营销员和证券经纪人、因实习取得劳务报酬所得的接受全日制学历教育的学生。扣缴义务人在一个纳税年度内,预扣预缴劳务报酬所得个人所得税时,以纳税人在本单位截至当前...
兼职会计的个税,按工资薪金还是按劳务报酬?
而劳务报酬不是累算,是按次计税。大毛2024年6月接了个小程序设计工作,取得劳务报酬收入6000块(不含税),劳务支付方在支付时候应该预扣多少个税?收入超过4000,收入额=收入*80%=6000*80%=4800比照税率表,预扣个税=4800*20%=960。当然,劳务报酬也有按累计预扣法计税的情况,不过这是特例,比如保险经纪人取得...
用现金支付报酬,被查!这些发工资方式查到必罚!还有……
1.严格根据工资薪金范围的具体规定进行会计处理;工资薪金范围是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬;2.严格检查公司有关工资薪金的安排,不得以减少或逃避税款为目的。三、重复扣减专项附加扣除:员工从两处以上取得工资新金所得,扣除项目不符合规定...
无法将竞业补偿金与工资作出明确区分
法院审理后认为,虽然法律并未明确排除用人单位通过在职期间给付竞业限制补偿金等其他支付形式,但竞业限制补偿金的性质和支付依据与正常劳动报酬明显不同,二者应当进行明确区分(www.e993.com)2024年10月20日。本案中,甲公司与吴某所签订的保密与竞业限制协议系以在职期间按月发放补贴的形式给予其离职后的经济补偿,且该300元的补贴于不同月份被纳入不同...
退休返聘人员的个税申报错误,被罚100余万!税务局明确了!按这个来...
《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算个人所得税问题的批复》(国税函〔2005〕382号)规定,个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。二、如果返聘的退休人员属于与公司签订劳动合同再任职的,按如下规定。
这张发票,必须代扣个税!否则无法税前扣除
依据:国家税务总局12366北京中心答复:您好,劳务报酬所得项目计税依据为不含增值税收入。计算个人所得税时,已缴纳的增值税附征税费,可以从不含增值税收入中扣除后,再减除费用。四、支付自然人的劳务报酬,支付方在预扣个人所得税的时候直接乘以20%税率计算。
税务局出手!工资“两税”监管来了
1.严格根据工资薪金范围的具体规定进行会计处理;工资薪金范围是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬;2.严格检查公司有关工资薪金的安排,不得以减少或逃避税款为目的。三、重复扣减专项附加扣除:员工从两处以上取得工资新金所得,扣除项目不符合规定...
新政实施!2024年个税退税额可能大幅增加,想早点退钱先预约办理
(4)特许权使用费所得,更少的“打工人”会获得这项收入了,如将专利、商标等提供给别人使用获得的报酬。和大家有关的综合所得收入主要是前两项,工资薪金和劳动报酬,一般而言发放相关收入的单位会在替大家申报纳税,在个税App里可以查询记录,用不着我们自己申报。当然,有些劳动报酬没有申报,需要“打工人”自行填报。