补发工资会增加个税负担吗?

新个人所得税法实施后,年内补发当年的工资,这块对个人所得税来说基本是没有啥影响了,不会因为补发当期的累加申报而增加纳税人的个人所得税负担。这个主要原因就是因为2019年开始我们个人所得税的算法发生了改变。新个人所得税法实施之前,我们算工资薪金的个税是按月计算的,2019年1月1日新个人所得税法实施之后,...

涉及以前年度税务事项怎么办?

补发以前年度的工资薪金根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)规定,企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金,准予在汇缴年度按规定扣除。也就是说,企业在次年5月31日前,实际支付已预提汇缴年度的工资薪金,才能按规定在汇算...

个税年度汇算,竟然要补缴7千多,原来公司做账显示我有8万年终奖

“工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。”同时,国家统计局《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》第二条关于奖金的范围中提及,“生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项...

税局口径:补发以前工资,个人所得税应如何计算?

若不属于,则按正常月薪申报个人所得税,税款所属期填写发放工资的当月,在发放的次月申报期内申报。补发工资问:您好,我想咨询下江苏省有没有补发工资的相关规定?该如何缴税答复机构:江苏省税务局2019-03-01您好!不管工资会计上做在哪个月,在实际发放时计入当月工资薪金征收个人所得税。补发工资能否分解到...

明确了!2月未发工资,3月补发,个税这样扣!

解决的办法都是把补发的工资等还原到工资所得月份计算，以此来解决这种补发工资的个税多交问题。2但是新个人所得税法按年计税，这种情况自然就不存在了，因为工资薪金的个人所得税算法不同了。新个税下，工资薪金的个税是累计预扣法，说白了就是按年累计算的，就完全不存在之前那种费用减除的浪费问题，因为就算你...

补发、补扣以前年度工资的个税问题

《广东省地方税务局关于对补发以往月份工资计算个人所得税问题的通知》(粤地税发[1999]239号)规定,对纳税人领取补发以往月份的工资(含津贴,补贴),可以把补发的工资分摊回所属月份工资薪金所得合并计征个人所得税(www.e993.com)2024年11月18日。其计算公式如下:所属月份补发工资应纳税额={[(所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得)-费用减...

中秋节前,工资、养老金迎来好消息,部分退休人员和在职人员受益

小时最低工资标准上调到26.4元。不管是个税优惠政策的延续,还是最低工资标准的提高,对于在职人员来说都是真金白银的实在利好。养老金再来说说养老金的好消息,中秋节前,越来越多的地区开始进行2023年养老金重算补发工作。随着更多地区公布2023年养老金计发基数,2023年以来退休的老人,如果养老金是暂时按照2022年养老...

用工资拆分规避个税和社保,真能避掉吗?

现实中的确有些项目不用缴纳税费。辽宁青松律师事务所律师王金海举例说,比如,根据税务机关规定,差旅费津贴、误餐补助等因出差所得,不超过标准的不计税;单位因工作需要为个人负担的办公通讯费用,采取全额或限额实报实销的,暂按每人每月不超过300元标准,凭合法凭证,不计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。

临时工工资属于工资还是劳务报酬?到底要不要缴社保?68个问题,总局...

若临时工与单位存在雇佣关系,按照工资薪金所得申报纳税,若临时工与单位不存在雇佣关系,按照劳务报酬所得申报纳税。2.企业向本单位以外的个人赠送礼品,如何缴纳个人所得税?国家税务总局答:根据《财政部税务总局关于个人取得有关收入适用个人所得税应税所得项目的公告》(财政部税务总局公告2019年第74号)规定,自2019...

两个月工资一起发的税务问题,你了解吗?

提醒2:如果属于补发以前月份工资的情形,建议携带相关资料向主管税务机关说明情况,经批准后分解到所属月份代扣个税。三、两处以上取得工资的计税职工刘某7月份从甲公司取得工资4000元,从乙公司也取得工资8000元,请问如何代扣个税?甲公司扣缴个人所得税为=(4000-3500)×3%-0=15元;...