...和《个人所得税专项附加扣除暂行办法》自2019年1月1日起实施...

对于在取得年终一次性奖金的当月,个人工资收入低于5000元的,可以先从全年一次性奖金中减去“当月工资收入低于5000元的差额”,就其余额按上述办法查找适用税率和速算扣除数计算税款。>>详情个税专项附加扣除的几个实务问题税务机关核查专项附加扣除信息时,首次发现纳税人拒不提供或者提供虚假资料凭据的,应通报纳税人和扣...

10月起,个税申报有变!个人所得税不能再零申报了!

同时,纳税人在一个纳税年度内从同一单位多次取得股权激励的,由该单位合并计算扣缴税款。纳税人在一个纳税年度内从不同单位取得股权激励的,可将之前单位取得的股权激励有关信息提供给现单位并由其合并计算扣缴税款,也可在次年3月1日至6月30日自行向税务机关办理合并申报。二、新增:其他生产经营所得(A表)其他个人...

本月,你的工资或将多两笔钱!

10月4日、5日、6日、7日加班:这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。计算公式日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天3倍日工资=月工资收入÷21.75×32倍日工资=月工资收入÷21.75×2...

个税降了!减半!9月起施行!(附24年新版税率表)

减除费用:预扣预缴税款时,劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得每次收入不超过四千元的,减除费用按八百元计算;每次收入四千元以上的,减除费用按收入的百分之二十计算。注:按月或按次申报纳税稿酬所得、特许权使用费所得预扣率:适用20%的比例。(按月或按次申报纳税)3、综合所得税率表(个税汇算清缴时适用)...

个税,这是最新最全的税率表!

根据政策，梳理了7张表格，分别对应七项个税专项附加扣除~01子女教育支出如何扣除扣除范围学前教育支出学历教育支出满3周岁至小学入学前（不包括0-3岁阶段）义务教育（小学、初中教育）、高中阶段教育（普通高中、中等职业、技工教育)、高等教育（大学专科、大学本科、硕士研究生、博士研究生教育）扣除方式定...

个税有变!9月起执行!免征、扣除范围扩大

计算公式为:累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除(www.e993.com)2024年11月11日。其中,累计减除费用按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。那到底应该怎么算员工工资、薪金呢?

2023年终奖怎么发才能少交个税?按这个来,到手工资立马多几千!

1、如果小明选择并入综合所得，需要缴纳的个税=（72000+48000-60000-12000）×10%-2520=2280元。2、如果小明选择单独计税，需要缴纳的个税=综合所得需要缴纳的个税+年终奖单独计税缴纳的个税=（72000-60000-12000）×3%-0+48000×10%-210=4590元。小明选择将年终奖并入综合所得，可以少交个税2310元，等于是工资...

年终奖扣税和工资不同 小心多发1元多扣1000元

该职工需要缴纳的个税应该是:25500×25%(对应税率)-1005(速算扣除数)=5370元全年缴纳个税:5370+45×11=5865元TIPS:比第一种算法多出3000余元算法3如果年终奖24000元平分在12个月的工资中逐月发放,不再发放年终奖。相当于该职工每月收入为7000元,税前总收入不变。则——...

补发工资会增加个税负担吗?

应纳个税=(2800+3000-3500)*10%-105=125元「不考虑社保等」但是如果6月和7月分开来算,小编其实每个月工资都没超过3500,实际是没有个税的。那么职工的利益就受损了,这就是因为旧个税的算法不是累算,该享受的扣除没有充分享受导致。其实以前为了解决累算补发工资的问题,各地税务局也出台过相应的政策。

重磅!个税新政来了,9月1日起执行!

计算公式为:累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。其中,累计减除费用按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。那到底应该怎么算员工工资、薪金呢?