13薪和年终奖有什么区别?

13薪:在计算个人所得税时,13薪一般采用合并计税的方式,即将13薪与当月的工资合并后计算税额。具体计算方法为:应缴纳税额=(工资+双薪-个税起征点)×税率。年终奖:年终奖的个人所得税计算方式则有所不同,通常采用单独计税的方式。具体方法为:应纳税额=年终奖×适用税率-速算扣除数。这种方式下,年终奖可能享有更...

年终奖扣税和工资不同 小心多发1元多扣1000元

13薪与年终奖不同,与月薪性质相同,属于固定发放,发放的时间、数额、方式都是固定的,按照月工资计算个税。而年终奖则可能由于企业效益、集体及个人绩效等原因,发放数额、时间各有不同,同时年终奖需要平摊到12个月后计算个税。5Q:提前离职、新进职工当年可以拿到年终奖吗?A:如果劳动合同或公司规章制度都未对年终...

年终奖和“13薪”一样吗?个税怎么算?年前辞职还能领年终奖吗?

即晓明的全年应纳税所得额=48000(年度工资薪金所得)+12000(年终奖)-30000(基本减除费用,即起征点5000元/月)-12000(社保、公积金等专项扣除,按照个人缴费比例25%)-9000(专项附加扣除,即房租项1500元/月)=9000元,全年个税纳税金额=9000×3%=270元。如果将年终奖单独计税,适用全年一次性奖金过渡政策,即以全年一...

年终奖和“13薪”是一回事吗?奖金怎样缴个税,帮您算算账

即晓明的全年应纳税所得额=48000(年度工资薪金所得)+12000(年终奖)-30000(基本减除费用,即起征点5000元/月)-12000(社保、公积金等专项扣除,按照个人缴费比例25%)-9000(专项附加扣除,即房租项1500元/月)=9000元,全年个税纳税金额=9000×3%=270元。如果将年终奖单独计税,适用全年一次性奖金过渡政策,即以全年一...

减税大礼包下的企业经营调查:你的企业喜提“13薪”了吗?

减税大礼包下的企业经营调查:你的企业喜提“13薪”了吗?初步测算,包括增值税税率和社保费率下降等,有望节省税费、增加现金流9815万元。这个规模已超过2018年张裕月均净利润(据2018年三季报),减税降费红利使得企业增加了一个月的净利润,相当于收获“第13个月”的净利润。(21世纪经济报道)...

减税大礼包调查:你的企业喜提“13薪”了吗?

减税大礼包下的企业经营调查:你的企业喜提“13薪”了吗?“各种税收优惠政策,是真金白银地为企业减税(www.e993.com)2024年11月17日。增值税税率下降之后,初步测算我们的盈利会增加约1个百分点”,4月10日,山东威达(9.290,-0.02,-0.21%)重工股份有限公司常务副总兼财务总监韩杰喜滋滋地介绍。

如何在东南亚做好跨国员工管理|出海止难分享回顾

除了固定13薪的国家以外,其实奖金、分红、调薪,也是根据公司营业的状况自身来决定的。在中国市场,企业如果不按照规定代缴个税,是会受行政处罚的,请问东南亚各个国家都是什么样的情况呢?陈水海:东南亚国家也是采用公司代扣代缴的方式。如果企业不代扣代缴,会承担责任,这就属于法律问题。但新加坡和中国香港会稍微有点...

年终奖要不要扣税 中途跳槽年终奖还有吗

年终奖怎么拿帮您算一算年终岁尾,年终奖又成了一个人人关心的热门话题。年终奖能发多少,各行各业千差万别,但这几个问题却是大家普遍存疑的。公司发了“13薪”,这算不算年终奖?年终奖要不要扣税?中途跳槽了,还有没有年终奖?事关“钱”途,而且还是一笔不小的金额,职场人对于这些问题可不能含糊。

见识| 古代人怎么发年终奖

有些企业,尤其是外企,采用13薪或14薪的方式奖励员工,即按照员工的平均月收入在年底多发1-2个月(也可能更多)的工资作为奖励。13薪与年终奖不同,与月薪性质相同,属于固定发放,发放的时间、数额、方式都是固定的,按照月工资计算个税。而年终奖则可能由于企业效益、集体及个人绩效等原因,发放数额、时间各有不同,同...

企业海外用工→越南篇:企业需要了解的越南用工指南_员工_工作_规定

常规附加福利企业通常会为员工提供13薪、月度津贴或附加医疗保险作为福利。七、劳动合同??试用期:最长为2个月??固定期限合同(FixedTerms):一般为1年到3年,可续签两次??无固定期限合同(IndefiniteTerms)八、个人所得税越南的个税由雇主代扣并于次月20日之前缴纳至税务局。