2024年社保缴费基数调整!到手工资又要变了!若按最低标准缴15年...

会计菌为大家准给了一份《社保筹划》资料,包括临时工社保筹划、个税筹划、社保筹划,以及公司不可取的5种筹划方式。扫码回复110即可领取无需转发、分享社保多交少交对养老金的影响有多大?在讲这个话题之前,我们先来回顾一下退休后的养老金是怎么算的。之前也给大家算过,咱们的职工养老保险是由基础养老...

2024年,这样发工资可能涉及违法避税行为!国家税务总局明确严查!

1.通过个人账户发工资:如果使用公司法定代表人、股东或财务人员的个人账户支付工资,而不是使用公司的公共账户,则可能无法证明与公司的劳动关系,也可能因为没有申报个税而被罚款。2.工资与社保不匹配:01只发工资不交社保根据相关法律规定,用人单位为员工缴纳社保是法定义务。不缴纳社保或者不按规定缴纳社保都是违...

社保入税动真格了!已有企业被警告!2024年,企业这些行为,再不收手...

包括临时工社保筹划、个税筹划、社保筹划,以及公司不可取的5种筹划方式。扫码回复[110]即可领取无需转发、分享国家明确了!单位这样交社保,统统违法!除了单位按最低基数给员工交社保是不合法的之外,下面这6个社保缴纳的误区,企业和个人也要避免。误区一:员工可以自愿放弃社保?劳动法、社会保险法、《社会保险...

“ 临时工 ”的个税,按工资薪金还是劳务报酬?

如果你有大量的像力工这种临时用工,而且不符合28号公告规定,又不可能让别人去代开发票的这种,小编建议你还是选择一些靠谱的劳务公司合作,也可以找灵活用工平台,通过平台发包这些劳务,获取相应的发票,前提是业务真实,只是通过改变业务流程,流程再造,来解决企业发票问题。在发票、个税上给自己设置一道防火墙,将风险转移...

公司雇佣的退休人员,签劳务合同,但按工资薪金报个税

答:不需要。《中华人民共和国个人所得税法》第四条第七款规定:按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费免征个人所得税。需要提醒的是,退休人员如还取得返聘工资,不需要合并退休工资、离休工资和离休生活补助费计算缴纳个税;退休人员取得退休工资、离休工资和离...

2024年社保缴费基数调整!9月起,到手工资又要变了!若按最低标准缴...

会计菌为大家准给了一份《社保筹划》资料,包括临时工社保筹划、个税筹划、社保筹划,以及公司不可取的5种筹划方式(www.e993.com)2024年11月10日。扫码回复110即可领取无需转发、分享社保多交少交对养老金的影响有多大?在讲这个话题之前,我们先来回顾一下退休后的养老金是怎么算的。

突发!工资个税被查了!2024年起,这7种避税方法已经失灵

五、补贴不申报个税以现金形式发放的补贴(饭补、话补、结婚补贴等)未列入工资申报个税,造成偷税。六、故意混淆工资薪金、劳务费临时工,第三方员工,劳务工,很多应该按照劳务报酬申报个税,却按工资申报纳税。七、拆分工资,按最低基数缴社保有些企业发工资一直是按实际数发放,缴纳社保却一直按最低基数缴纳,或者...

申报工资要注意了!工资申报差异预警来了

如果单位不给交社保，员工有权要求补缴，也可以随时单方解除劳动合同，并要求一定的经济赔偿。员工有权要求补缴社保，企业100%补缴。未缴纳期间，员工发生工伤等意外情况，企业必须承担责任。注：在工作期间，发生工伤等意外情况，原应由工伤保险基金支付的费用变为由公司支付。员工有权随时单方解除劳动合同，并要求一定的...

刚刚,个税被查!已有公司被重罚!你们还敢这样避税吗?

1、故意混淆劳务和工资申报尤其是很多劳动密集型企业,劳务工、临时工、第三方员工,很多属于劳务所得进行纳税申报,但是按照工资进行申报了!尤其是营改增之后劳务公司、建筑企业等都要高度重视。虽然你们可能还有怨言,但是根据个人所得税税法不是全职员工是不可以工资申报个税的!

4月起!临时工个税缴纳按照这个标准来!

临时工需不需要缴纳社保?这个问题需要区分以下三种情况:1、签订了劳动合同,定期支付报酬,属于雇佣关系,应该缴纳社保。2、未签订劳动合同,事实上构成劳动关系。这也形成了雇佣关系,是需要缴纳社保的。3、签订劳务合同,属于服务关系。这种情况不需要缴纳社保。