劳务费需要缴纳个人所得税吗 这个案子说清楚了

记者:劳务费如何计算个人所得税?姜律师:劳务费个人所得税的计算方法具体如下:劳务报酬收入不足4000元的,用收入减去800元的费用。劳务报酬收入超过4000元的,用收入减去收入额的20%,税率为20%。比如说,A销售人员当月提成1800元,要交(1800-800)×20%=200元个税;当月提成5000元,则要交5000×(1-20%)×20%...

公司雇佣的退休人员,签劳务合同,但按工资薪金报个税

答:1.如果返聘的退休人员属于兼职的形式,按“劳务报酬所得”缴纳个税。《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函〔2005〕382号)规定,个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。2.如果返聘的退休人员属于与公司签订劳动合同(实际上达到...

紧急通知!这样缴纳社保无效,缴20年也没用!请立刻停止!|医保|保险...

不过,在签订劳务合同的情况下,企业是不需要给退休返聘人员缴社保的。假如本单位存在满足退休条件但尚未办理退休手续的员工,单位的社保经办人要及时办理社保减员。另外,对于到了法定退休年龄但养老或医保缴费年限不足、需要延长缴费的员工,社保经办人除了要办理社保减员外,还要提醒员工以个人名义,向当地社保管理部门申...

2024年,这样发工资可能涉及违法避税行为!国家税务总局明确严查!

如果大部分员工工资低于5000元或没有长期零申报,则可能面临税务调查的风险。02工资总额申报比对异常:个税申报表和企业所得税申报表中申报的原则不同,可能会有时间差,但如果差异过大,企业无法提供合理的解释,将成为税务检查的重点。6.混淆工资薪金和劳务费:此外,临时工、第三方雇员、合同工等在以劳动报酬为基础...

“ 临时工 ”的个税,按工资薪金还是劳务报酬?

如何代扣?这个你在个税申报软件中选择劳务报酬税目预扣预缴就行了。《中华人民共和国税收征收管理法》第六十九条规定如下:我们打开自然人税收管理系统扣缴客户端,可以看到两个大的申报版块。一个就是综合所得税申报,我们知道,新个人所得税法把工资薪金、劳务报酬、稿酬所得、特许权使用费四项所得作为综合所得。

未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?

一、企业直接与兼职人员签合同情形一:企业直接在人才市场找了一个程序员,帮助企业完成了一个小程序的构建,为期2个月,共支付报酬10000元(www.e993.com)2024年11月15日。在这种情形下,兼职人员按次取得报酬,双方之间不存在“劳动(雇佣)关系”,属于“劳务报酬所得”,企业应当取得该兼职人员代开的发票作为税前扣除的依据。

退休返聘人员的个税和社保怎么处理?

一、退休返聘人员的个税1.根据<中华人民共和国个人所得税法>第四条规定按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费,,免征个人所得税。2.无论退休返聘人员与公司签订是劳务协议还是劳动协议,收入均需要缴纳个人所得税,均属于综合所得,公司需在支付时预先扣缴...

2023劳务派遣改革,灵活用工或成市场主旋律!企业该如何选择?

灵活用工平台作为用工单位和劳动者之间的平台，一方面可以代劳动者申报个税，一方面又能代劳动者给用工单位代开或直接开具专票，对双方都更有利。同时，灵活用工平台通常与多地政府签订委托代征协议，能对劳动者视为个体工商户进行核定征收，税负非常低，通常月收入10万元以下，个税税负只有1.5%左右。写在最后老板...

突发!工资个税被查了!2024年起,这7种避税方法已经失灵

临时工,第三方员工,劳务工,很多应该按照劳务报酬申报个税,却按工资申报纳税。七、拆分工资,按最低基数缴社保有些企业发工资一直是按实际数发放,缴纳社保却一直按最低基数缴纳,或者是拆分工资,利用多家公司,分别签订全日制劳动合同和非全日制合同。这些都是违法的,一旦税局查到,你能解释的清楚吗?

申报工资要注意了!工资申报差异预警来了

1、企业所得税汇缴申报表2、残保金申报表三、两者是否必须一致1、从职工人数来说（1）企业所得税的从业人数包括企业接受的劳务派遣用工人数，而残保金的人数中，首先，劳务派遣人员是属于派出方的，其次，以派遣方式接受残疾人在本单位就业的，人员归属由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商确定归属，这...