新个税法实施一周年成绩单:累计预扣法功不可没

他拿自己两年同月份工资作了一个对比:2018年9月工资收入9562元,按照改革前的个税政策,实际缴纳个税431.3元;2019年9月工资收入9661.6元,实际缴纳个税45.2元,同比减少了89.5%。个税改革后12个月算下来,李浪已经累计少缴个税5500余元。李浪说:“工资涨了,缴税却更少了,改革让我们的收入更多地落到自己的口袋里,这让...

如何计算合肥个税?这种计算对财务有何影响?

其中,“税前收入”指的是个人的总收入,包括工资、奖金、津贴等。“各项扣除”包括社保、公积金、专项附加扣除等。“起征点”目前为每月5000元。接下来,我们通过一个具体的例子来演示如何计算个税。假设某位合肥市民的月收入为10000元,社保和公积金扣除总额为2000元,专项附加扣除为1000元。那么,他的应纳税所得额计算...

个人所得税|工资、薪金所得“个税”的计算,如何“预扣预缴”?

托尼为深圳户籍,于2021年12月入职深圳A公司,每月应发工资25000元,住房公积金个人缴费比例为5%,从2022年1月起可享受专项附加扣除1000元/月,没有免税收入及减免税额等情况,则2022年托尼的个税预扣预缴额计算如下:每月专项扣除额=25000*(8%+2%+0.3%+5%)=3825元1月份:累计预扣预缴应纳税所得额=25000-5000-...

为什么每月工资一样,但扣的个税不一样?

2019年小明的每月工资是3万元,社保公积金自己要承担5500元/月,能享受专项附加扣除3000元/月,每个月缴纳个税如图所示:值得注意的是:1.3月份时累计应纳税所得额超过36000元,税率从3%跳至10%;2.9月份时累计应纳税所得额超过144000元,税率又从10%跳至20%;因为随着小明累计应纳税额的增加,适用的税率跳档提高,从...

常州市工资扣税标准

1、工资扣除标准5000元/月(工资、薪金所得适用)2018年8月31日,修改个人所得税法的决定通过,起征点每月5000元,2018年10月1日起实施最新起征点和税率。2、应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准...

扣完五险一金,我的工资还剩多少?

打个比方,如果你所在的地区平均工资是5000(www.e993.com)2024年11月23日。那你所在公司每个月应该为你缴纳五险一金的费用是5000*60%*42%=1260元。你自己每个月应承担的费用是5000*60%*18%=540元。如果你自己每月工资是5500元,那么扣除缴纳五险一金的费用,也就是你拿到手的工资是5500-540=4960元。

在太原工资5500以下的就别得瑟了!2020年必须要面对现实了…

一个人,月薪5000元左右税前5000元!满满的,你先拿着别嘚瑟啊这在太原工资不低了养老8%=400元医疗2%+3=103元失业0.2%=10元工伤(不缴费)生育(不缴费)公积金12%=600元400+103+10+600=1113元个税起征:5000元个税=0元实际到手=5000-1113=3887元...

“个人所得税”APP再度更新!最受伤的是工资低于5500元的人群

综合:严格按照5000起征点,加之税总红包福利抵扣点,月工资在1-2万元的,基本可以无需纳税或缴纳很少。最受伤的是工资低于5500的人群。(原文标题:“个人所得税”APP再度更新!最受伤的是工资低于5500元的人群)

8月工资9月发放个税按新标准扣除

例:某单位于2011年9月8日向员工发放当年8月份的工资收入(扣除“三险一金”)5500元,并扣缴其应纳个税款,在2011年10月10日进行纳税申报。由于员工实际取得工资时间是9月1日之后,因此,应适用新的3500元费用扣除标准来计算缴纳个税,即该员工应纳个税额=(5500元-3500元)×10%-105=95元。

新个税法9月1日起执行 8月工资9月发放按新标准

某单位于2011年9月8日向员工发放当年8月份的工资收入(扣除“三险一金”)5500元,并扣缴其应纳个税款,在2011年10月10日进行纳税申报。由于员工实际取得工资时间是9月1日之后,因此,应适用新的3500元费用扣除标准来计算缴纳个税,即该员工应纳个税额=(5500元-3500元)×10%-105元=95元。