实务干货|离职经济补偿(赔偿)简易一览表

用人单位协商解除用人单位提出,劳动者同意0-2N自行协商解决,参考标准为N/N+1劳动者无过失性辞退劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,能从事原工作和新安排的工作N/N+1提前通知一个月就不需要支付+1劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位后仍不能胜任工作N/N+1客观情况发生重大变化,导致劳动合...

国税总局:解聘补偿超当地平均工资3倍需缴个税

超过的部分,要按照规定计算缴纳个人所得税。上述单位与员工签订的劳动合同到期后不再续签,由此给予员工的经济补偿金,由于双方的劳务合同关系已经终结,单位支付的经济补偿金不符合上述文件精神,因此,实际上不应界定为补偿金,对这部分收入按照规定应该征收个人所得税。

离职补偿金要申报个税吗?可以税前扣除吗?超标准可以税前扣除吗

1、员工与公司协商解除劳动合同的不并入工资,单独申报纳税。2、员工合同到期不再续签的员工劳动合同到期后,不再续签所发放的补偿金不属于解除劳动合同的一次性补偿金,应在发放当月合并工资薪金计税。3、员工离职后竞业限制补偿金企业按月支付竞业禁止补偿金的,需要按照工资薪金所得预扣预缴个人所得税。给大家...

公司董事诉求没签劳动合同的二倍工资,因这些原因,未获支持

4.判令W公司向H某支付2018年12月1日至2019年7月31日期间因未足额缴纳社保和住房公积金而导致多缴纳个人所得税赔偿金6095.92元;5.由W公司承担本案一、二审全部诉讼费。被上诉人的答辩意见:第一,一审法院关于双方未签订劳动合同,系H某存在重大过错,W公司不应承担相应法律后果的认定事实正确。第二,一审法院关...

山东高速股份有限公司关于收购泸州东南高速公路发展有限公司20%...

●本次关联交易不构成重大资产重组。一、关联交易概述(一)本次交易的基本情况为进一步做大做强交通主业,支持泸州东南公司发展,提升地区影响力,公司拟与四川发展公司签署股权转让协议,以自有资金收购其持有的泸州东南公司20%股权,交易作价41,506.28万元。

两年半(白干):214 万(没了)|约定|乙方|甲方|劳动合同|竞业限制...

1、林某无需向欢聚时代公司支付竞业限制义务违约金811046.91元;2、林某无需向欢聚时代公司返还竞业限制经济补偿129799.52元;3、诉讼费由欢聚时代公司承担(www.e993.com)2024年11月7日。事实和理由:林某于2015年10月21日入职欢聚时代公司处,入职岗位为视频算法工程师,双方最后签订《劳动合同》的期限为2018年10月21日至2025年4月20日止,同时...

...补偿金(十一)——新个税法实施后,经济补偿金如何缴纳个人所得税?

容易忽略的问题是:上述规定中对于经济补偿金给予当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分免征个人所得税,仅针对“因解除劳动关系而取得的经济补偿金”。由于上述规定为1999年,那么在2008年出台的《劳动合同法》例明的“单位与员工签订的劳动合同到期后不再续签给予的经济补偿金“以及“用人单位违法解除或者违法终止给予...

被炒鱿鱼,补偿金要不要缴个税?

纳税服务司介绍,根据现行个税政策,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地(设区的市)上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个税。超过的部分,要按照规定计算缴纳个税。“上述单位与员工签订的劳动合同到期后不再续签,由此给予员工的经济补偿金,由于双方的劳务合同关系已经终结,单位支付的经...

延迟退休来了 6招让你的五险一金不白缴

前两点都好理解,最后一个“非本人意愿中断就业”该如何判定呢?比如公司主动把你劝退了,或者合同到期,你和单位双方都不想续签了,这两种情况才可以领取失业险。要是自己主动提出离职的,就算你缴满1年,就别想拿到失业金。6.住房公积金:除了买房,租房也可以提取...

单位给解聘员工补偿在平均工资3倍以内不缴个税

纳税服务司介绍,根据现行个税政策,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地(设区的市)上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个税。超过的部分,要按照规定计算缴纳个税。“上述单位与员工签订的劳动合同到期后不再续签,由此给予员工的经济补偿金,由于双方的劳务合同关系已经终结,单位支付的经...