公司如果长期给员工发放工资5000元以下,需要警惕!

1.审计工资支出凭证:对于企业的花名册,考勤表,工资明细账,审计工资发放凭证与银行代发工资卡等凭证数据是否有差异。2.核查企业职工人数,薪资标准是否有异常。稽查人员会通过企业规模和生产规模,结合通过分析企业记账凭证和原始凭证,核实人数和薪酬标准。重点核查工资低于5000元的人数占比。3.核查“账实”差异...

公司裁员补偿金怎么交个税?

A公司按照劳动法的规定赔-即N+1但不超过12个月，同时不超过社评工资的3倍上限。社平工资10，000*3*12=360，000.根据前面提到的2018-164号文，小明拿到36万赔偿金，不用交税，A公司不违反劳动法。A公司按照自己的赔偿政策支付补偿金-即公司佩服政策：按照N+3赔付，工资标准为职工上年实际收入。那么小明应...

2023年终奖怎么发才能少交个税?按这个来,到手工资立马多几千!

1、如果小明选择并入综合所得，需要缴纳的个税=（72000+48000-60000-12000）×10%-2520=2280元。2、如果小明选择单独计税，需要缴纳的个税=综合所得需要缴纳的个税+年终奖单独计税缴纳的个税=（72000-60000-12000）×3%-0+48000×10%-210=4590元。小明选择将年终奖并入综合所得，可以少交个税2310元，等于是工资立...

打工新鲜事儿|职场新人领到第一笔工资啦,该怎么花?怎么纳税?

比如说,大学生小李今年7月毕业后入职A公司,A公司在发放7月份的工资帮助小李预扣预缴个人所得税时,当期可减除费用为7个月乘以5000元/月的减除费用,也就是35000元。问:减除费用这项优惠如何享受呢?答:公司财务人员在自然人电子税务局扣缴端选择好雇员入职年度的就业情形,系统就会自动计算出累计减除费用。问:既然...

每月发给员工200元的交通补贴,计入“工资薪金”还是“福利费”

贷:应付职工薪酬-工资100002.个税处理根据河北省的规定,企业单位在500元以内的个人通讯补贴免交个人所得税,因此,梅松高级管理人员需要缴纳个人所得税的通讯费数额为10000-5000=5000元。3.企业所得税处理随工资一起发放的通讯补贴,可以在所得税前据实扣除。梅松公司共可扣除10000元。

北大教授:我反对提高个税起征点,提高了就更没人交个税了

大家都知道,个人所得税这个东西虽然是存在的,但其实很多人都没有交过(www.e993.com)2024年11月7日。因为这个人所得税起征点是你工资五千元以上才会开始要缴纳。而且你工资越高的话,那么交的税就越多。所以很多人没交过个税的原因,大部分是因为他的工资还没有超过五千。但其实很多企业家都是希望能提高个税的起征点,你就比如说董明珠,她就...

财政部:个税新政!9月1日起执行!

1月份:(10000-5000-1500-1000)×3%=75元;2月份:(10000×2-5000×2-1500×2-1000×2)×3%-75=75元;3月份:(10000×3-5000×3-1500×3-1000×3)×3%-75-75=75元。除工资、薪金外,劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得按次或者按月预扣预缴个人所得税。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用...

个税有变!9月起执行!免征、扣除范围扩大

计算公式为:累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。其中,累计减除费用按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。那到底应该怎么算员工工资、薪金呢?

严查!这样发工资=偷税!

6.退休人员等特殊人群个税处理情况退休金不属于劳务所得,不需要缴纳个人所得税;但退休金以外的收入,需要申报缴纳个人所得税;退休后返聘所得的劳务收入,每年超过6万元的,需要缴纳个人所得税。7.专项附加扣除信息填写有误建议单位安排员工自行下载APP填报专项附加扣除信息,这样,单位的风险较小,也有利于以后纳税...

6月,申报工资要注意了!“两税”工资申报差异预警来了!这些行为...

(2)少申报工资薪金收入主要有以下情形:a.员工发放了工资,但未申报个税,或者按照较低的收入申报个税b.企业多数员工的工资薪金收入常年处于5000元以下,其他收入通过报销形式发放C.部分员工现金发放工资,不申报个税d.年收入未超过6万的员工,认为可以不申报个税...