摇摆州全线翻红!特朗普是如何靠三招,逆势翻盘的?

第二个是,加班费免税。这就是打工人的福音了。要知道,周一到周五加班,企业要支付1.5倍薪酬,双休日加班,支付2倍薪酬,国家公假日加班,就要支付3倍薪酬了。在很多大公司,程序员加班费都是一笔不小的收入了。2万块钱工资,可能加班费就有五六千。在国内互联网大厂,很多员工都反对取消加班。为什么?因为加班只是磨洋工...

过节费怎么算?加班工资怎么算?明年春节连休8天,“加班工资版”快...

2.加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定:■劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定...

【提示】扫楼讨红包、让客户红包拿来、红包代替加班费…“开工...

●法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第九十一条规定,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。由此可见,依法支付加班费是用人单位法定义务,是强制性的,不履行义务将被受到法律制裁。“开工...

开工红包属于工资吗?能不能代替加班费?

●法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第九十一条规定,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。由此可见,依法支付加班费是用人单位法定义务,是强制性的,不履行义务将被受到法律制裁。开工红...

社保基数是怎么计算的?加班费、年终奖可以平摊入社保基数中吗?

当年个人社保基数应该按职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。计算公式为:职工月平均工资收入=××年度职工个人的工资总额÷实际月数(≤12)。个税社保基数:(1)一般等于当月所有工资收入,(2)包括津贴、奖金、加班费。

注意!下个月,你的工资或将多两笔钱!|加班费|过节费|用人单位|最低...

第一笔:假期加班费如果国庆假期需要加班需支付加班费你会计算吗?国庆假期加班费如何计算10月1日、2日、3日加班:这3天属于法定休假日(www.e993.com)2024年11月2日。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,不能以补休代替加班工资。

工资有变化!近期或将多两笔钱

如果这几天单位没有安排放假,员工在此期间有加班的,公司需要按照法定假期计发加班工资。假期加班费如何计算?《中华人民共和国劳动法》有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。在中秋节期间加班的:...

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是企业春节后重新开工的当天,为讨个开门红的彩头,向员工派送的红包。既有实体红包,也有网络红包,甚至还有随机彩票。问题来了:“开工红包”属于工资吗?是否需要缴纳个税?可以替代加班费吗?约定发放的“开工红包”,一定要兑现吗?“开工红包”属于工资吗?

近期,你的工资或将多两笔钱!_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

第一笔:假期加班费中秋节:9月15日至17日放假调休,共3天。9月14日(星期六)上班。国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。如果这几天单位没有安排放假,员工在此期间有加班的,公司需要按照法定假期计发加班工资。

即将发放!你的工资或多两笔钱!_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

假期加班费如何计费?《中华人民共和国劳动法》明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。在中秋节期间加班的9月17日(中秋节):月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。9月15日至16日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。