利用第三方平台代发工资偷逃个税被查
经查,2017年1月至2018年12月期间,该单位通过第三方平台(快钱平台)代发员工工资6895875.00元,其中2017年4700586.00元、2018年2195289.00元。为了走账套现,以支付开票费的方式,且在没有发生真实业务的情况下,取得上海**信息技术有限公司开具的增值税普通发票128份,价税合计13286898.11元,服务名称为服务费,价税合计13286898...
光大银行薪悦通:薪酬、个税、人事、考勤、休假等一个都不能少
总之,“薪悦通”全环节数据共享,做到人力、个税、银行代发的无缝衔接,帮助企业实现人事、考勤、薪酬、个税、代发工资等一站式综合服务,满足企业数字化金融需要,助力企业提升生产经营效率,增强核心竞争力。
“代发工资”式劳务派遣屡现虚开案件,人力公司如何防范普票风险
根据江苏省某市税务部门公布的处罚信息显示,某企业在2017年1月至2018年12月期间,利用第三方支付平台上海某公司代发员工工资,取得128份增值税普通发票,价税合计约1千万元。上述发票于2022年9月20日被国家税务总局上海市税务局第四稽查局确认为虚开增值税普通发票。该受票企业亦被认定为取得虚开发票套现,以规避个人所得...
刚刚,个税被查!已有公司被重罚!你们还敢这样避税吗?
广东省鹤山市税务局稽查局根据举报信息,对某制造企业实施税收检查,通过核查“账实”差异、细审工资费用数据,查实该企业冒用他人身份信息,采取虚列人员、分解工资的方式逃避代扣代缴义务,偷逃个人所得税20多万元。面对稽查人员出示的证据,企业承认了违法事实。该局依法对企业作出追缴税款、加收滞纳金,处罚款共计40多...
严查工资避税!2024年,禁止这样发工资!
其次是区分需要缴纳个税和不需要缴纳个税的收入。比如差旅费补贴,但要注意的是我国税法规定:凡是以现金形式发放通讯补助、交通费补贴、餐补,视为工资薪金所得,计入计税基础,计算缴纳个人所得税。凡是根据经济业务发生实质,并取得合法发票实报实销的,属于企业正常经营费用,不需缴纳个人所得税。
发工资的8大风险点,老板们可以对照自查
2.大部分员工工资都是5000元或者临近5000元;3.个人所得税申报时的工资薪金跟企业所得税汇算清缴时填报的工资薪金差距较大;4.公司存在让员工寻找费用发票,以费用报销的形式冲抵工资薪金的现象;5.公司每月以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴,未并入当月工资、薪金所得扣缴个人所得税;...
严查!2024年,这样发工资= 偷税!
扣缴义务人存在虚列人数(虚列名册、假发工资现象),同时个税申报的人员数跟缴纳社保的人员数差距较大,以分解高工资来少缴个税。2.隐藏人数为了达到某些税收优惠的标准,享受税收优惠,如为了享受小型微利企业优惠,将人数控制在200人以内。3.入职、离职时间填报错误,导致个税申报异常。
银行发力“代发工资”为哪般
上述负责人表示,除个税服务之外,企业诸多周期性缴费项目也可实现数字化。比如,工会费、物业费、停车费等。也就是说,企业无需单独开发系统,直接对接招行的“缴费云平台”,企业生成缴费二维码后,员工用招行APP扫码就可缴费。值得注意的是,长期以来,在商业银行对公业务中,“代发工资”多被视为边缘化业务,此次银行发力...
不只是扣个税这样简单!你的工资都发对了吗?
11月2日,国家税务总局发布公告称,10月份薪资未按5000元扣税的可申请退还。也就是说,个税扣除有误的,应及时纠偏。其实不只是个税扣除,每个月拿到工资条,都要仔细核对各种项目,以确保自己的权益不受损失。个税扣错了怎么办?根据国家税务总局的公告,对于扣缴单位在今年10月1日(含)后发放工资薪金时,没有按照...
刚刚,代发工资被查了!这8大发工资风险点要注意!
(以下*乙公司)等三家公司,并招聘被告人王某乙为员工,以提供薪酬优化、合理避税、代发工资为名,通过被告人陈某某、王某甲介绍,在无真实业务的情况下,通过资金过账后扣除开票费用再返还资金的方式,向**家具用品(上海)有限公司,上海**网络科技有限公司等30家单位虚开增值税普通发票300余份,票面金额合计人民币2000余...