公司茶水间购买茶点,计入“办公费”还是“职工福利费”?
员工体检费属于劳动保护费的,一般不计缴个税。2个人抬头的体检费能否税前扣除?税局回复:根据《全国人民代表大会常务委员会关于修改<中华人民共和国企业所得税法>的决定》(中华人民共和国主席令第64号)第八条规定,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算...
为职工体检发生的体检费用,会计竟然错误地计入“职工福利费”!这7...
员工体检费属于劳动保护费的,一般不计缴个税。02个人抬头的体检费能否税前扣除?税局回复:一、根据《全国人民代表大会常务委员会关于修改<中华人民共和国企业所得税法>的决定》(中华人民共和国主席令第64号)第八条规定,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准...
给员工买的工装,到底计入福利费还是劳保费?老会计因不懂被开除
员工体检费属于劳动保护费的,一般不计缴个税。误区三:报销老板各项费用并计入福利费。实务中,经常有老板将个人消费、家庭支出的发票拿来公司报销,财务人员统统都计入福利费。按照会计制度的相关规定,企业的账面上不应该报销和经营无关的费用。按照税法的规定,与生产经营无关的费用不能税前扣除,汇算清缴时应该做纳税...
专访杨志勇:地方债务应纳入全口径政府预算管理 非劳动所得个税...
目前,综合和分类相结合的个税制度仍有完善的空间,未来可以将更多劳动性所得纳入统一的税率规则,而非劳动所得的经营所得、资本所得、财产所得,这些所得的税负分布要更加合理化,因为目前劳动所得的最高边际税率要高于非劳动所得的税率。为有效降低生育、养育、教育成本,未来要加大个人所得税抵扣力度,这是为了促进人口...
职工体检费的税会处理
因此,这种体检不属于福利性质的体检,其发生的体检费应计入“管理费用-劳动保护费”;在企业所得税上,根据《企业所得税法实施条例》第四十八条规定,企业发生的合理的劳动保护支出,准予全额扣除;对此员工体检费属于劳动保护费,不属于个人的福利,不应当并入工资薪金所得计算缴纳个人所得税。
【收藏】劳动争议涉税合集:劳动争议赔付项目的个人所得税问题
如果工资正常发放,每个月都不超过5000元,减除每个月可以扣减的5000元基本费用,劳动者没有应纳税所得,无需纳税(www.e993.com)2024年7月30日。但2021年1月一次性补发2020年5月至12月的工资,那2021年1月份获得的是30000元,按3万元计算的话,只能减除2021年1月的5000元基本费用,劳动者有25000元的应纳税所得(不考虑其他收入和专项扣除、专项附加...
本月起,个税申报有变!税局刚刚提醒!
生产经营费用可据实扣除费用混用、难以分清:40%视为与生产经营有关,准予扣除以前年度亏损:不超过5年:准予结转弥补超过5年:不得结转弥补工资员工:合理的工资、薪金支出,准予扣除业主:工资、薪金不得税前扣除基本保险基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、生育保险费、工伤保险费和住房公积...
组织员工体检,要注意体检费用的税会规定!
因此,从税务总局纳税服务司答复来看,企业为全体职工体检发生体检费用是可以作为职工福利费按规定在企业所得税前扣除的。03企业组织全体员工体检的体检费用企业是否需要代扣代缴个税?企业组织全体员工体检的体检费用企业是否需要代扣代缴个税,国税总局相关解答如下:...
管理费用被罚近400000!2024年起,这9大风险点一定要小心了!
企业实际发生的劳动保护支出,不属于个人因任职或者受雇而取得的所得,不需缴纳个人所得税。但如果企业以“劳动保护”的名义向职工发放其他各种补贴和非货币性福利,则应并入到“工资、薪金”所得,计算扣缴个人所得税。32024年管理费用明细科目大全!以后再也不怕入错账了!
工资、薪金与劳务报酬、劳动保护和职工福利费涉税区别实务分析
1.劳动保护支出(1)取得相关合理税前扣除凭证(一般情况下都需要发票),没有税前扣除标准在企业所得税税前扣除;(2)取得进项税额抵扣凭证(一般情况下都需要专票),可以按规定抵扣进项税额;(3)不属于工资薪金等个人所得,不需要缴纳个税;2.福利费支出