怒退2万块,没工资也要退税

每次劳务收入低于4千,减去800块钱,再按对应预扣率来预扣个税;高于4千,减去20%再按对应预扣率预扣个税。这三个预扣档位真心高。常常高出你的正确个税税率,我们必须后期“校正”。像我朋友22万多的劳务收入,预交了6万多的个税,就是因为他按40%预扣了。这不符合他的真实收入状况。所以我提醒他一定要...

个税,降了!直接影响到手工资

其中,独生子女按照每月3000元的标准定额扣除;非独生子女与兄弟姐妹分摊每月3000元的扣除额度,每人分摊的额度不能超过每月1500元。四、3岁以下婴幼儿照护、子女教育、赡养老人专项附加扣除涉及的其他事项,按照《个人所得税专项附加扣除暂行办法》有关规定执行。五、上述调整后的扣除标准自2023年1月1日起实施。专项附...

事关你的工资!截止月底...

事关你的到手工资一定要在12月内完成根据《国家税务总局关于修订发布<个人所得税专项附加扣除操作办法(试行)>的公告》:个人所得税专项附加扣除,是指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人、3岁以下婴幼儿照护等七项专项附加扣除。纳税人次年需要由扣缴义务人继续...

11月起,个税专项扣除标准提高!范围扩大!附2024最新最全个税税率表

答复:需要在12月份之前预提2024年的年终奖,企业在2024年没有预提当年的年终奖,且实际支付时间在2024年汇算清缴结束前,不可以2024年度企业所得税汇算清缴时扣除,应在2025年度扣除。二、什么情况下次年支付年终奖才可以在2024年所得税汇算清缴前扣除?根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题...

我叫个税,我变了!11月1日起,这是我最新最全的税率表!

答复:需要在12月份之前预提2023年的年终奖,企业在2023年没有预提当年的年终奖,且实际支付时间在2023年汇算清缴结束前,不可以2023年度企业所得税汇算清缴时扣除,应在2024年度扣除。二、什么情况下次年支付年终奖才可以在2023年所得税汇算清缴前扣除?根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题...

公司一月刚发工资,就扣了六位数的个税

看到一个底下帖子非常离谱,直接贴了一月的个税缴纳截图,扣税竟然高达六位数(www.e993.com)2024年12月20日。图片图片看到楼主一月扣了两笔税,一个是正常工资薪金,一个是全年一次性奖金收入,也就是年终奖。光年终奖这一项,就扣了十九万多的税,算上一月工资的扣税,超过了20w,多少人上班一年也赚不到20w。

公转私100万需要缴多少个税?能否低至1%?

在合法合规的情况下,个人可以通过从公司领取工资,或者分红提现的方式来获取公司资金。此时就需要缴纳相应的个人所得税。如果个人作为员工,从公司领取了100万工资,就需要按3%-45%的七级累进制,缴纳个人工资、薪金所得税。经计算,需缴纳的个税为26.8万;如果个人作为股东,从公司获得了100万的分红,就需要按20%的税...

...收藏!预扣预缴个税时,哪些员工可以直接按照6万元减除费用扣除?

扣缴义务人在预扣预缴本年度1月份工资薪金时,哪些员工可以直接按照6万元减除费用扣除?深税君根据《国家税务总局关于进一步简便优化部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告》(国家税务总局公告2020年第19号)的规定,对符合规定的纳税人,扣缴义务人在预扣预缴本纳税年度个人所得税时,累计减除费用自1月份起直接按照全...

9月、10月,你的工资或将多两笔钱!

国家法律不干涉过节费发放,完全由用人单位自己决定是否发放。根据劳动法的规定,法定节假日休息的,用人单位依法支付工资即可,同时单位可以根据自身情况决定是否在节假日给员工发放过节福利。2.过节费需要扣个税吗?《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》明确,企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的...

注意!9月、10月工资有变!

2、过节费需要扣个税吗?《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》明确,企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,应当纳入工资总额管理。单位在节假日发放给劳动者的过节费属于津贴和补助,应该纳入工资总额,在税前扣除。需要注意的是...