新个税法明日先行实施每月能省多少?答案在这里

需要提醒扣缴单位和纳税人的是,9月份正常发放的当月工资仍需按3500元的减除费用标准和现行税率表计算并代扣代缴个人所得税。对于扣缴申报与事实不符的,税务机关后续会进行核查纠正。专项附加扣除范围标准将动态调整本月初的国务院常务会议明确提出,要抓紧明确子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡...

年薪低于6万元的人注意,个税有新变化!

公告明确,自2021年1月1日起,对上一完整纳税年度内每月均在同一单位预扣预缴工资、薪金所得个人所得税且全年工资、薪金收入不超过6万元的居民个人,扣缴义务人在预扣预缴本年度工资、薪金所得个人所得税时,累计减除费用自1月份起直接按照全年6万元计算扣除。即,在纳税人累计收入不超过6万元的月份,暂不预扣预缴个人...

明确了!这些人的工资提前发放!

#法条出处:《工资支付暂行规定》第十三条规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。在国庆节期间加班的▼10月1日、2日、3日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。10月4日—7日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。在调休日加班的▼调休日属...

注意!下个月,你的工资或将多两笔钱!

用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,不能以补休代替加班工资。10月4日、5日、6日、7日加班:这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。//计算公式日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)月...

公司一月刚发工资,就扣了六位数的个税

看到楼主一月扣了两笔税,一个是正常工资薪金,一个是全年一次性奖金收入,也就是年终奖。光年终奖这一项,就扣了十九万多的税,算上一月工资的扣税,超过了20w,多少人上班一年也赚不到20w。看到这张图,众多网友纷纷投来了羡慕的眼光,但往往很多人看到的只是拿着高薪的这一面,看不到拿高薪背后所放弃的事情。

2023年终奖怎么发才能少交个税?按这个来,到手工资立马多几千!

在7级超额累进的税率结构下，选择不同的计税方式，可能会让对应的税率和需要缴纳的个税税款很大差别(www.e993.com)2024年11月12日。有时候，简单一个选择，就会让到手工资立马多几千：比如，还是小明，2023年取得扣除三险一金的综合所得收入7.2万，专项附加扣除1.2万，年终奖4.8万。对于年终奖：1、如果小明选择并入综合所得，需要缴纳的个税=...

...收藏!预扣预缴个税时,哪些员工可以直接按照6万元减除费用扣除?

扣缴义务人在预扣预缴本年度1月份工资薪金时,哪些员工可以直接按照6万元减除费用扣除?深税君根据《国家税务总局关于进一步简便优化部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告》(国家税务总局公告2020年第19号)的规定,对符合规定的纳税人,扣缴义务人在预扣预缴本纳税年度个人所得税时,累计减除费用自1月份起直接按照全...

个税,这是最新最全的税率表!

标准调整后，3娃家庭最高可节约个人所得税1.89万元。根据政策，梳理了7张表格，分别对应七项个税专项附加扣除~01子女教育支出如何扣除扣除范围学前教育支出学历教育支出满3周岁至小学入学前（不包括0-3岁阶段）义务教育（小学、初中教育）、高中阶段教育（普通高中、中等职业、技工教育)、高等教育（大学专科...

工资有变!近期或将多两笔钱

国家法律不干涉过节费发放,完全由用人单位自己决定是否发放。根据劳动法的规定,法定节假日休息的,用人单位依法支付工资即可,同时单位可以根据自身情况决定是否在节假日给员工发放过节福利。2.过节费需要扣个税吗?《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》明确,企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的...

工资调整!9月、10月工资或将多两笔钱!

国家法律不干涉过节费发放,完全由用人单位自己决定是否发放。根据劳动法的规定,法定节假日休息的,用人单位依法支付工资即可,同时单位可以根据自身情况决定是否在节假日给员工发放过节福利。2.过节费需要扣个税吗?《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》明确,企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的...