怒退2万块,没工资也要退税

具体预扣方法:每次劳务收入低于4千,减去800块钱,再按对应预扣率来预扣个税;高于4千,减去20%再按对应预扣率预扣个税。这三个预扣档位真心高。常常高出你的正确个税税率,我们必须后期“校正”。像我朋友22万多的劳务收入,预交了6万多的个税,就是因为他按40%预扣了。这不符合他的真实收...

恭喜!个税,降了!到手工资要变多了!

其中,独生子女按照每月3000元的标准定额扣除;非独生子女与兄弟姐妹分摊每月3000元的扣除额度,每人分摊的额度不能超过每月1500元。四、3岁以下婴幼儿照护、子女教育、赡养老人专项附加扣除涉及的其他事项,按照《个人所得税专项附加扣除暂行办法》有关规定执行。五、上述调整后的扣除标准自2023年1月1日起实施。专项附...

个税,降了!直接影响到手工资

对于这些人而言,假如有两个孩子,“一老一小”扣除标准每月提高1000元,最高能比之前多享受每月3000元个税扣除额,一年则是36000元。如果该人适用最高的45%个税边际税率,那么,理论上可享受1.62万元个税减税额。当然,如果有更多的孩子,可以享受更高的扣除额度,到手收入会更高。不过,赡养岳父母或公公婆婆是不能享受...

个人养老金全国推广,可节省个税,但月入不足8000元没必要缴纳

比如，张三2024年缴纳了1万元的个人养老金，他的应纳税所得额是6万元，张三可以按照5万元计算需要缴纳的个税，支出2480元个税；若没有参加个人养老金还是按照6万元标准算个税，需要缴纳3480元；少缴了1000元个税。收入越高、节省的个税越多，如年薪200万元的人按照1.2万元的上限缴纳个人养老金，一年就能节省5400元...

月入8000元,到手能有多少钱?

我们说的月薪8000元,通常是指税前工资,又称应发工资,是指企业应支付给员工的全部报酬,包括基本工资、奖金、补贴津贴、加班工资等,是在在扣除社保、住房公积金和个人所得税之前的总收入。与之相对应的是税后工资,俗称到手工资。这是在扣除“五险一金”个人缴纳部分和个人所得税后,实际到手的钱。税后工资才是打工...

11月起,个税专项扣除标准提高!范围扩大!附2024最新最全个税税率表

如果给员工发放年终奖20万元,应缴纳的企业所得税=300×25%×20%=15(万元),净利润=300-15=285(万元)(www.e993.com)2024年12月20日。最后,不仅交的企业所得税变少,企业利润反而增加。政策依据:《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)...

我叫个税,我变了!11月1日起,这是我最新最全的税率表!

如果给员工发放年终奖20万,应缴纳的企业所得税=300×25%×20%=15万元,净利润=300-15=285万元。最后,不仅交的企业所得税变少,企业利润反而增加。政策依据:《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)...

注意!下个月,你的工资或将多两笔钱!

国家法律不干涉过节费发放,完全由用人单位自己决定是否发放。根据劳动法的规定,法定节假日休息的,用人单位依法支付工资即可,同时单位可以根据自身情况决定是否在节假日给员工发放过节福利。过节费需要扣个税吗?《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》明确,企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐...

公转私100万需要缴多少个税?能否低至1%?

在合法合规的情况下,个人可以通过从公司领取工资,或者分红提现的方式来获取公司资金。此时就需要缴纳相应的个人所得税。如果个人作为员工,从公司领取了100万工资,就需要按3%-45%的七级累进制,缴纳个人工资、薪金所得税。经计算,需缴纳的个税为26.8万;如果个人作为股东,从公司获得了100万的分红,就需要按20%的税...

近期你的工资卡或将多两笔钱!

国家法律不干涉过节费发放,完全由用人单位自己决定是否发放。根据劳动法的规定,法定节假日休息的,用人单位依法支付工资即可,同时单位可以根据自身情况决定是否在节假日给员工发放过节福利。2.过节费需要扣个税吗?《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》明确,企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的...