打工新鲜事儿|职场新人领到第一笔工资啦,该怎么花?怎么纳税?

问:应届毕业生刚刚上班,这个月工资不到5000元,需要缴纳个税吗?答:根据个人所得税法的规定,每人每月有5000元的基本减除费用,在计算个人所得税应纳税所得额时可以扣除,一年就是6万元。对于职场新人来说,如果当年年薪不满6万元,在没有其他收入的情况下,就不需要缴纳个人所得税,但是仍然需要进行纳税申报。问:毕...

临时工获得的报酬,应该按照工资薪金还是劳务报酬申报纳税?

实际上,这时二者之间的关系为合作关系,获得的报酬属于个人经营所得,不由受票方代扣代缴,而是由个体户自行申报纳税。在合法合规的情况下,注册在招商园区内的小规模个体户可以申请个税的核定征收,个税经核定按照0.6%缴纳,加上1%增值税,0.06%附加税,综合税率1.66%。如果年开票120万以下且开普票,可以申请双免,综合税...

案例分析劳务报酬与工资薪金纳税区别

工资劳务报酬和工资薪金一样都属于综合所得需要按规定进行汇算清缴居民个人需在次年的3月1日至6月30日,汇总一个纳税年度的全部综合所得的收入额(其中:在进行个税综合所得汇算清缴时,劳务报酬所得的收入额等于收入减除20%费用后的余额),减除费用6万元以及专项扣除、专项附加扣除、依法确定的其他扣除和符合条件的公...

严查!2023年,这样发工资= 偷税!

对于无有效发放依据的工资属多列工资1,211,400.00元,应补缴企业所得税302,850.00元。3.存在自然人股东借款长期不还未代扣个税。4.公司年终存在向自然人股东分红未代扣个税现象。比如说,企业对股东甲分红100万元,未代缴个人所得税,甲直接取得100万元红利,甲表示很高兴。不过,如果哪天被查到了,税款还得由甲来...

九千的工资应扣多少个人所得税?

对于月收入九千元的个人,需扣除一百九十元的个人所得税。关于个人工资的扣税标准,以下是详细说明:1.应纳税所得额的计算:首先,从月度收入中减去免征额(5000元)和专项扣除(如三险一金等),再减去专项附加扣除(如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等)以及依法确定的其他扣除,得出的...

个人所得税新政!9月1日起实施!

单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内,其实际缴存的住房公积金,允许在个人应纳税所得额中扣除(www.e993.com)2024年11月11日。7、个人提取的“三险一金”免税财税[2006]10号:个人实际领(支)取原提存的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金和住房公积金时,免征个人所得税。

个人所得税新政!9月1日起执行!_规定_彩票_补助费

单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内,其实际缴存的住房公积金,允许在个人应纳税所得额中扣除。7.个人提取的“三险一金”免税财税〔2006〕10号规定:个人实际领(支)取原提存的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金和住房公积金时,免征个人所得税。

收入差不多,为啥有人退税、有人补税?要补税超400元,能假装没看见吗?

当汇算的时候,纳税人选择把奖金并入工资时,就有可能退税。问要补税,可不可以假装没看见?答不可以。补税不超过400元的,可以享受免申报,也就是可以不补税。但超过400元的,必须及时、足额补足税款,不然,会影响个人纳税信用等级,受到多部门联合惩诫,同时还要补缴税款和滞纳金。

个税汇算,为啥有人退税、有人补税?一下说清楚!

此前,年终奖(全年一次性奖金)可以由纳税人自主选择是否并入工资一并计税。因此,很多单位为了不影响个人充分地享受政策,很多单位就在发奖金的时候统一采用单独申报。奖金单独申报的时候,是不能有任何扣除的,且速算扣除数是除以12的,因此极有可能会造成多交税金。

事关收入!月底截止!可再添一项扣除!

纳税人应当于每年12月1日-12月31日对次年享受专项附加扣除的内容进行确认。个人所得税专项附加扣除项目包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人、婴幼儿照护七项。内容来源:个税APP不知道每个月到底交了多少税?对到手的工资有疑问?