春节加班3倍工资变300元补贴,我的加班费为何会“缩水”?

根据劳动法第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。“也就是说，用人单位安排劳动者在法定节假日加班，除了要正常支付当天的1倍工资，还需要按照本人日或小时的薪资水平另外支付3倍的加班工资。”蓝文...

欠薪如何讨?春节加班工资怎么算?丨农民工帮帮团×小铭切瓜特别策划

一是加班事实的证据,包括个人的出勤记录、工作记录、排班表、加班通知等;二是工资标准的证据,包括劳动合同、工资条、银行卡流水、纳税证明等。另外,法定节假日加班,不能通过安排调休而不给工资。国家规定,只有休息日安排加班的可以在工作时间调休,超时加班或者法定节假日加班的,单位必须要根据国家规定的标准支付加班工...

2024年春节8连休,加班工资怎么算?

答案是不行的,用人单位仍需要支付法定休假日的加班工资。因为法定节假日是由国家法律统一规定的,用以进行庆祝及度假的休息时间。在法定假安排加班,不仅影响劳动者休息,更重要的是影响劳动者的精神文化生活和其他社会活动,这是通过补休无法弥补的,因此,应当给予更高的工资报酬来弥补。4春节期间加班,加班工资如何计算?

发薪日遇上春节,能提前发吗?加班如何算?规定是这样说的

今年法定假期是2月10日到2月17日，2月18日上班，一共放假8天。但是有些小伙伴因为工作需要，不得不加班，加班费也是有的，根据劳动法规定，具体是这样的：2月10日—2月12日（春节、初一、初二）加班可以领取三倍工资，这三天属于春节法定休假日，所以，在这几天组织加班，应该按照三倍工资标准计发加班费。春节...

春节加班工资怎么算?

武润娜律师表示,《劳动法》第四十四条第三款规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。我国春节法定节假日为农历正月初一至初三,故在此期间加班,用人单位应当支付不低于工资三倍的工资报酬;除此之外的几天加班,若用人单位不能安排补休则应支付两倍工资。

上海市总工会:督促企业落实春节在岗职工加班工资、休息休假等待遇

《工作提示》要求,切实维护春节期间坚守岗位劳动者的劳动经济权益,督促企业按照国家和本市法律法规政策规定,严格落实好加班工资支付、休息休假等待遇保障;进一步开展好根治欠薪冬季专项行动,重点加强工程建设、服务业等领域欠薪案件即时监测预警和应急响应处置;发挥“工会+”跨部门联动工作机制的作用,做好纠纷情况报告及联动...

春节、劳动节、端午节……2024年法定节假日遇上加班,工资如何计算?

春节、劳动节、端午节……2024年法定节假日遇上加班,工资如何计算?转自:上观新闻

2024年加班工资日历来了 明年春节连休8天加班工资怎么算

上海人社局公布了2024年“加班工资版”日历,2月10日-2月12日(春节、初二、初三)加班发放3倍工资。根据规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。10月25日,国务院办公厅发布《国务院办公厅关于2024年部分节假日安...

过节费怎么算?加班工资怎么算?明年春节连休8天,“加班工资版”快...

单位在节假日发放给劳动者的过节费属于津贴和补助,应该纳入工资总额,在税前扣除。需要注意的是加班工资属于劳动报酬因此,安排职工加班必须依法安排补休或支付加班工资不得以实物或过节费来冲抵编辑/黄骞文资料/央视财经新闻坊上海发布申工社

春节假期在家工作算加班吗?春节加班费需要交税吗

如果劳动者的工作既不是用人单位的要求,也没有用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则不属于加班,用人单位无须支付加班费。春节加班费需要交税吗根据《个人所得税法》相关规定,个人取得的工资、薪金所得,应纳个人所得税,也就是说,劳动者在法定节假日加班加点所取得的加班工资,应并入工资、薪金收入,依法...