香港人士境内任职之境内个税纳税义务分析

香港导演A先生为非居民个人,在香港税收安排规定的任意12个月内在境内停留天数不超过183天,当月取得境内外工资薪金总额可以按照公式一拆分出当月来源于境内的工资薪金收入额,再以减去税法规定的费用5,000.00元后的余额,计算应纳税所得额,适用按月换算后的综合所得税率表计算应纳个税。四、小结本文仅就某境内企业的...

职场新人领到第一笔工资,该怎么花?怎么纳税?

对于职场新人来说,如果当年年薪不满6万元,在没有其他收入的情况下,就不需要缴纳个人所得税,但是仍然需要进行纳税申报。问:毕业生入职不满一年,也可以享受6万元的基本减除费用吗?答:是的。根据个人所得税法,只要是取得综合所得的居民纳税人均可以在一个纳税年度享受6万元的减除费用。为了减轻毕业生的负担,根据相...

劳务报酬与工资薪金纳税有什么区别?举例说明→

三、劳务报酬和工资薪金一样都属于综合所得需要按规定进行汇算清缴居民个人需在次年的3月1日至6月30日,汇总一个纳税年度的全部综合所得的收入额(其中:在进行个税综合所得汇算清缴时,劳务报酬所得的收入额等于收入减除20%费用后的余额),减除费用6万元以及专项扣除、专项附加扣除、依法确定的其他扣除和符合条件的公...

案例分析劳务报酬与工资薪金纳税区别

每月应纳税所得额=12000-3000=9000元1月需要预缴个人所得税=(9000-5000)×3%=120元2月需要预缴个人所得税=(9000x2-5000×2)×3%-120=120元12月需要预缴个人所得税=(9000×12-60000)×10%-2520-1880=400元全年A保险公司为小张预扣预缴所得税2280元年度综合所得汇算由于小张可以在年度综合...

打工新鲜事儿|职场新人领到第一笔工资啦,该怎么花?怎么纳税?

原标题:职场新人领到第一笔工资啦,该怎么花?怎么纳税?又是一年入职季,许多毕业生将在本月领到第一笔工资!近日#应届生的第一笔工资分配#引发网友热议人生的第一笔工资绝对不能稀里糊涂地花掉得花得有意义才好于是不少人开始讨论、分享

工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?

借:管理费用-工资(一般科目设置不会那么全面,把各种补贴和加班费金额都放到工资)管理费用-奖金贷:应付职工薪酬-工资应付职工薪酬-奖金应付职工薪酬-补贴2、发放工资发放工资的时候企业要代扣各种保险和个税,这部分通过其他应付款、应交税费来先挂,实际支付社保局和税务局的时候截平(www.e993.com)2024年11月11日。很多人会说可以通过其他应...

个税专项附加扣除_上海国家会计学院

个税改革,这个口径您必须知道!对于在取得年终一次性奖金的当月,个人工资收入低于5000元的,可以先从全年一次性奖金中减去“当月工资收入低于5000元的差额”,就其余额按上述办法查找适用税率和速算扣除数计算税款。>>详情个税专项附加扣除的几个实务问题税务机关核查专项附加扣除信息时,首次发现纳税人拒不提供或者提供虚...

严查!2023年,这样发工资= 偷税!

5.存在向员工发放福利、补贴、津贴等但是未并入工资薪金申报个税情况。对于发给个人的福利,不论是现金还是实物,均应缴纳个税。对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利,原则上不征收个税。但单位发放的取暖费、防暑降温费补贴和国家法定节假日加班取得2倍或3倍的加班工资应征收个税。

2023年终奖怎么发才能少交个税?按这个来,到手工资立马多几千!

但对于高管之类的高收入群体就不一样了。企业需要在年初就应预估高管的年收入，将全年收入进行合理拆分，工资和年终奖单独计税。比如，学税公司高管小明2023年应纳税所得额是30万，通过计算，我们就可以发现将其收入拆分成工资15.6万，年终奖14.4万，缴纳的个税最少。不同情形的年应纳税所得额，工资和年终奖的...

重要提醒!2023年这样发工资,风险很大,会计一定要重视

单位将员工工资拆分成基本工资、奖金、各种补贴等，以下列方式发放实际具有工资性质的津贴、补贴实现少缴或者不缴纳个税的目的。1、以误餐补助名义发放工资等性质的补贴、津贴。单位以误餐补助名义发给员工的补贴、津贴，实际不属于误餐费用的，应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。2、以差旅费津贴名义发放工资等...