...不能领年终奖?税务局明确了!1月1日起,奖金这样处理可以少缴税!

所以“13薪”的小伙伴其实还是可以获得一份额外的年终奖。工资个税变了!明年1月1日起执行!文件中明确:自2022年1月1日起,个人取得年终奖不再适用优惠算法,即不能再单独计税,应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。年终奖纳税方式要变了,年内发、年后发到手奖金可能相差上万元!‘’小儒用图片形式给大家...

合并计税新规从2022年1月开始执行,唉,我又得多缴税了……

刚跳槽到新公司,本以为可以少缴点税,因为我之前公司是发15个月工资的,第14和15是和当月工资一起计税的,虽然有每年一次的避税机会,但还是扣得我心痛+肉痛啊;新公司只发13个月工资,本来已经打听清楚了,这第13薪和当月工资是分开计税的,可以少交不少税,原本我心里宽慰了许多,但我9月份刚入职就出台针对年终奖的...

年终奖缴税真相:多发一块钱 到手的钱反而会减少!

三、年终奖与13薪有什么区别有些公司,没有年终奖,但是每年12月的时候,就会多发1个月或者2个月的工资。一年发14个月薪和一年发12个月薪+2个月月薪的年终奖,看上去并没有什么差别。实际上,两者在扣税上,是不一样的。一年发14薪,那么12月的时候就能拿到3个月的工资,会按照月工资计算个税。如果是年终奖的...

发年终奖前离职了,这笔钱还能拿到吗?

年终奖属于工资性收入,是需要缴税的。从2022年1月1日起,年终奖就要并入当年综合所得一并计算缴纳个人所得税了,而今年(2021年)内的年终奖收入仍可以单独计税。人社君,那年终奖纳入经济补偿的计算基数嘛?根据法律规定,经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性...

年终奖是工资吗?被克扣怎么办?辞职了还有吗...

它不是奖金，和月薪性质相同，属于固定发放，发放数额、方式、时间都是确定的。而且13薪作为月工资计算个税，年终奖个税则需要平摊12个月后再计算。年终奖延期、分期发放是否违法？根据《劳动法》规定，年终奖是工资的一部分，属于劳动报酬的范围，如果在劳动合同或规章制度中规定发放年终奖，那么推迟年终奖的发放，无...

关于年终奖你应该知道的几个事实

答案为:不是(www.e993.com)2024年11月17日。13薪不是奖金,和月薪性质相同,属于固定发放,发放数额、方式、时间都是确定的。是否所有的公司都要发年终奖?答案为:不是。首先在劳动法里面没有硬性规定,是单位的自主行为,除非你在劳动合同里面有明确说明。公司有权扣发年终奖吗?

年底将至,用人单位到底该不该发年终奖,这里告诉你!

而13薪与年终奖有所区别。它不是奖金,和月薪性质相同,属于固定发放,发放数额、方式、时间都是确定的。而且13薪作为月工资计算个税,年终奖个税则需要平摊12个月后再计算。员工篇1、“我”能拿年终奖吗?《劳动法》明确规定:“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。”年终奖属于劳动报酬,也必须遵循同工...

快过年了,你的年终奖发了吗?关于年终奖,你还需要知道这些真相

缴税时间,也就是说即使2017年12月30日发放了年终奖,但是也只能在2018年1月缴税,这样年终奖税只能算2018年的了,不能算2017年的。3,为什么要考虑年终奖到底算哪年的?因为员工一年只能享受一次年终奖税率,无论是两家公司发还是一家公司发几次,都只能享受一次,所以如果你们公司既有13薪又有年终奖,除非合在一块...