...和《个人所得税专项附加扣除暂行办法》自2019年1月1日起实施...
对于在取得年终一次性奖金的当月,个人工资收入低于5000元的,可以先从全年一次性奖金中减去“当月工资收入低于5000元的差额”,就其余额按上述办法查找适用税率和速算扣除数计算税款。>>详情个税专项附加扣除的几个实务问题税务机关核查专项附加扣除信息时,首次发现纳税人拒不提供或者提供虚假资料凭据的,应通报纳税人和扣...
事关大学毕业生待遇,发工资减除费用是5000还是35000?
小张在今年7月大学毕业并参加了工作,单位在7月份为其发放7月份工资,那么单位在计算当期应该预扣预缴小张的个人所得税时,可以减除的费用是35000元,即7个月*5000元/月=35000元,而不是当月的5000元。这就为和小张有类似情况的人节省了一笔个税费用。如果小张第一个月的工资不超过35000元,就不需要缴纳个人所得税...
退休时职业年金待遇为500元,需缴纳多少个税?1000和3000呢?
单位职工缴纳养老保险,个人部分由单位代扣代缴,费率8%,每月5000元工资,需要缴纳400元养老保险,可税前扣除,400元全部计入个人养老金账户,退休时可领基本养老金,免税。机关事业单位人员除了缴纳养老保险外,还要缴纳职业年金,费率4%,每月5000元工资,个人需要缴纳200元,可税前扣除。同时,单位需要缴纳工资总额的8%,分配...
工资有变!本月你或将多两笔钱!
上限就是当地职工平均工资的300%,下限就是当地职工平均工资的60%。也就是说如果当地职工平均工资是5000元,那么社保缴费基数的上限就是1.5万元,下限就是3000元。如果你的工资高于上限那么你只需要按照上限来缴纳社保;如果你的工资低于下限,那么你只需要按照下限来缴纳社保。上限和下限的存在其实主要是为了平衡收入...
收入差不多,为啥有人退税、有人补税?要补税超400元,能假装没看见吗?
此前,年终奖(全年一次性奖金)可以由纳税人自主选择是否并入工资一并计税。因此,很多单位为了不影响个人充分地享受政策,很多单位就在发奖金的时候统一采用单独申报。奖金单独申报的时候,是不能有任何扣除的,且速算扣除数是除以12的,因此极有可能会造成多交税金。
公司购入2000元的打印机,到底计入“固定资产”还是“管理费用”?
对所有行业企业持有的单位价值不超过5000元的固定资产,允许一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除,不再分年度计算折旧(www.e993.com)2024年9月30日。在这里必须要提醒大家!!!税法政策跟会计处理是两码事,不能混为一谈!企业选择享受一次性扣除政策时,只是在企业汇算清缴时选择一次性扣除,在账务处理上,必须按照会计准则的要求计提折旧,...
常州市工资扣税标准
2、实发工资=应发工资-四金-缴税3、全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-50004、扣除标准:个税按5000元/月的起征标准算税率表??个人所得税税率表(综合所得适用)全年应纳税所得额不超过36000元的,税率3%,速算扣除数0超过36000元至144000元的,税率10%,速算扣除数2520??...
月工资9000元,需要扣多少个人所得税?
九千的工资要扣一百九十元的个人所得税。个人工资扣税标准如下:1、应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。2、工资税=应纳税所得额*工资税税率3、专项附加扣除的项目有:子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人。
个税起征点5000元,工资8000元要扣多少税?实际1万元以下不缴税
个税的起征点按月是5000元,按年是6万元,月工资8000元超过个税起征点5000元,似乎应该缴纳个税,但实际上,月工资8000元无需缴纳个税,因为其应纳税所得额不大于零。打开网易新闻查看精彩图片我们通常所说的工资,一般是指应发工资,即扣缴五险两金和个税前的全额工资。而个税起征点是每月5000元,个税的税率是累进...
两部门:10月后工资薪金所得按5000元起征点扣税
据财政部网站消息,财政部、税务总局7日下发《关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》,通知指出,对纳税人在2018年10月1日(含)后实际取得的工资、薪金所得,减除费用统一按照5000元/月执行;对纳税人在2018年9月30日(含)前实际取得的工资、薪金所得,减除费用按照税法修改前规定执行。