取暖补贴有变!10月起,你的账户或多这笔钱!
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第707号)第六条第一款规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。冬季取暖费、防暑降温费为与任职或受雇有关所得,应纳入工资薪金所得范围缴纳个人所得...
如何制订一份利润分享计划? |【经纬低调分享】
当然交税以后再分红,按照(美国)税收机制,它能够算作年终奖,也就是说它的税率是固定的。但是你要算在每个月的工资里,工资低的税率可能还要低,如果是工资高的,累进的话则税率更高。西方采取税前的方式比较多。我们其实可以笼统地把它用税前利润或者叫利润总额的一定比例来分配,甚至可以按毛利率的比例分配。这样能够...
上海银行陷年终奖疑云,曾表态确保员工总收入与其贡献度等相匹配
2023年1-6月,“短期薪酬”“离职后福利-设定提存计划”均较2022年同期增长;但“其他长期职工福利”较2022年同期下降了1.34亿元。从上海银行员工薪酬情况看,同样据2023年半年报披露,主要由“岗位工资”“津贴”“绩效奖金”和“福利”四部分组成,其中,“岗位工资”和“津贴”等固定薪酬,在工资总额中占比不超过35%...
国企工资决定机制改革 奖金津贴补贴全部纳入工资总额管理
工资总额全面预算管理,住房交通等补贴纳入工资总额管理据悉,国有企业工资总额是指在一个会计年度内直接支付给与本企业建立劳动关系的全部职工的劳动报酬总额,包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴、通讯补贴以及节日补助等货币化发放都应当纳入工...
国有金融企业迎来“限薪令”:所有工资性收入一律纳入工资总额管理...
8月2日,为进一步严肃财经纪律、整饬财经秩序、规范财务管理,财政部发布《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》(下称“《通知》”)。根据《通知》,金融企业应将所有工资性收入一律纳入工资总额管理,不得在工资总额之外以其他形式列支任何津贴、补贴等工资性支出。
四川:国企奖金、津贴、补贴全部纳入工资总额管理
奖金津贴补贴全部纳入工资总额管理四川在线消息(记者刘春华)国有企业工资决定机制怎么改革?省政府近日出台《关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》,明确改革从“工资总额决定机制”“工资总额管理方式”“完善企业内部工资分配管理”“健全工资分配监管体制机制”四个方面进行(www.e993.com)2024年10月17日。
咨询五险一金基数计算,是否需要计算年终奖的部分
国家统计局“关于认真贯彻执行《关于工资总额组成的规定》的通知”(统制字〔1990〕1号)中对工资总额的计算作了明确解释:各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是按国家规定支付列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的,均应列入工资总额的计算范围...
你领的这些钱,都不需要交税!
根据《个人所得税法实施条例》第八条第一款的规定,工资薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。Q:单位发放的津贴、补贴、补助有什么区别呢?A:福利是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工...
这些人的工资和奖金将发生变化 速看有你吗?
《关于改革国有企业工资决定机制的意见》提出,按照国家工资收入分配宏观政策要求,根据企业发展战略和薪酬策略、年度生产经营目标和经济效益,综合考虑劳动生产率提高和人工成本投入产出率、职工工资水平市场对标等情况,结合政府职能部门发布的工资指导线,合理确定年度工资总额。
武汉新规:公积金工资计算要包括奖金和补贴
具体为:行政、事业单位在职在岗职工工资总额包括基本工资、冲销64元后保留的津补贴、年终一次性奖金或绩效工资、国家规定的岗位津贴、生活性补贴、工作性津贴、改革性补贴、奖励性补贴、其它发给在职职工的属于国家规定工资总额组成范围内的各种奖金。企业单位(国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、民办非...