九千的工资应扣多少个人所得税?

对于月收入九千元的个人,需扣除一百九十元的个人所得税。关于个人工资的扣税标准,以下是详细说明:1.应纳税所得额的计算:首先,从月度收入中减去免征额(5000元)和专项扣除(如三险一金等),再减去专项附加扣除(如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等)以及依法确定的其他扣除,得出的...

上月公司拖欠工资,本月补发一次发两个月,造成扣税怎么办?

其实我们都知道个人所得税的起扣点,是按照5000元来执行的,如果说你一个月的工资没有超过5000元,那么自然是不需要扣除个人所得税,但是你所在的工作单位上个月拖欠工资,这个月一次性发放两个月的工资,那么加在一起就超过了5000元的收入,原则上在申报的时候,那么确实是要申报个人所得税,所以说按照你超出5000元的...

严查!这样发工资=偷税!

比如,上班迟到一次就扣除全天工资,或者请一天假就扣除三天工资。这些规定显然不合理,也违反了劳动法的规定。03员工填报信息要准确!人员信息采集是个税申报的重要环节。不真实、不完整、不准确的员工信息,将引发后果严重的涉税风险。这方面的风险点主要有8项,梳理总结如下:1.虚列人员扣缴义务人存在虚列...

6月,申报工资要注意了!“两税”工资申报差异预警来了!这些行为...

2021年,某上市公司的子公司企业所得税税前扣除工资薪金金额为5464.16万元,但扣缴申报的个人收入金额仅为3071.35万元。核实发现,该企业通过“工资薪金支出—股权激励”项目,在企业所得税税前列支了以母公司股权激励本单位高管的费用。但税法规定,母子公司作为两个法人主体,本公司的股权只能激励本公司高管,激励子公司高...

“服务企业 惠民有感——发言人来了”“税惠万家”个税政策解读...

一种是年度内综合所得收入不足6万块钱,但是平时预缴过个人所得税的,这个大家就很好理解,如果我的收入不高,全年都没有超过6万块钱,但是我们有一个费用减除额,就是通常所说的起征点,每个月有5000元本来该扣除的,你收入都没有到6万块钱,全年就该扣6万块钱。但是我在月度的时候,按月预缴了所得税,这种情况下...

重要提醒!2023年这样发工资,风险很大,会计一定要重视

一、使用私户/大量现金的方式发放工资1、以私户方式发放工资，通常不在账上记载，更别说代扣代缴个税(www.e993.com)2024年11月14日。2、以现金方式发放工资不便于查看资金流向，大量使用现金发放工资，易招致监管部门关注。3、HR应注意，在实务工作中尽量避免使用私户或者大量现金方式发放工资，如果无法避免需要使用上述两种方式，均需如实在账上...

严查!2023年,这样发工资= 偷税!

不过,如果哪天被查到了,税款还得由甲来交,需要吐出20万元来缴税(20%个税);企业应代扣代缴而未扣税款,要被处以未扣税款50%以上至3倍的罚款,即罚款10万元至60万元。其实对企业来说,分红100万元,是否代缴税款,总的支出都是100万元。投机取巧,最终还得至少多掏10万元,那就不好了。

案例分析劳务报酬与工资薪金纳税区别

预扣预缴个人所得税税额8000×20%=1600(元)结账时实际取得劳务报酬10000-1600=8400(元)[累计预扣法]按照累计预扣法预扣预缴劳务报酬所得个人所得税的居民个人,目前包括取得佣金收入的保险营销员和证券经纪人、因实习取得劳务报酬所得的接受全日制学历教育的学生。

月工资9000元,需要扣多少个人所得税?

九千的工资要扣一百九十元的个人所得税。个人工资扣税标准如下:1、应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。2、工资税=应纳税所得额*工资税税率3、专项附加扣除的项目有:子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人。

工资8000元,到底要扣税多少?汇算清缴后会全部退税吗?

这样算下来,假如税前工资8000元,那么最高五险一金个人负担部分总计,可以达到税前工资的23%,也就是1840元。那么之后只剩下应缴税工资6160元,因为有着5000元的个税起征点,最后应该计算个税的剩余基数只剩下了1160元,对应的肯定是最低的个税税率3%,也就是说缴纳个税金额为34.8元。当然,单位如果没有补充公积金,那么...